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财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 6 1 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 5 9 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 6 2 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 5 8 人 学 习 《 中 国 法 务 会 计 》 系 列 课 程 - 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 主 讲 老 师 ： 郭 嗣 彦 （ 法 学 博 士 ） 企 业 法 务 管 理 专 家 中 华 全 国 律 师 协 会 会 员 【 授 课 时 间 】 第 一 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 8 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 二 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 9 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 三 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 3 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 四 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 4 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 第 五 期 ： 2 0 2 0 年 7 月 1 5 日   1 9 : 3 0 - 2 1 : 0 0 【 课 程 大 纲 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 【 课 程 背 景 】       随 着 我 国 经 济 建 设 的 高 速 发 展 及 法 制 建 设 的 不 断 完 善 ， 企 业 对 于 财 务 、 税 务 和 法 务 的 综 合 需 求 越 来 越 多 ， 单 纯 地 具 备 某 一 专 业 领 域 的 知 识 已 经 很 多 满 足 企 业 的 多 元 化 要 求 。 企 业 的 高 级 会 计 师 、 财 务 总 监 、 注 册 会 计 师 以 及 其 他 财 务 人 员 作 为 企 业 的 核 心 人 员 ， 除 了 自 己 在 财 税 方 面 的 专 业 知 识 以 外 ， 必 须 熟 知 法 律 知 识 ， 以 充 分 利 用 法 律 和 政 策 保 护 企 业 ， 最 大 限 度 为 企 业 谋 取 合 法 利 益 。 这 既 是 企 业 所 需 ， 也 是 财 务 人 员 职 业 发 展 的 重 要 保 障 。 【 课 程 收 益 】     通 过 课 程 学 习 ， 可 以 具 体 了 解 到 公 司 法 、 合 同 法 、 劳 动 法 等 相 关 法 律 中 直 接 涉 及 企 业 利 益 的 相 关 知 识 ， 较 好 的 帮 助 企 业 趋 利 避 害 ， 同 时 帮 助 学 员 了 解 法 务 会 计 这 一 较 新 的 业 务 领 域 ， 规 避 职 业 领 域 中 可 能 存 在 的 法 律 风 险 。 【 课 程 内 容 】 一 、 从 法 律 视 角 看 公 司 治 理 中 的 财 务 问 题 1 . 企 业 的 财 产 责 任 本 质 上 是 一 个 财 务 问 题 。 2 . 公 司 的 注 册 资 金 决 定 了 股 东 和 企 业 的 财 产 责 任 范 围 。 3 . 财 务 必 须 知 晓 企 业 资 产 公 私 不 分 的 法 律 后 果 。 4 . 企 业 利 润 和 破 产 财 产 的 分 配 规 则 。 5 . 财 务 高 管 在 公 司 治 理 中 的 行 为 限 制 和 法 律 后 果 。 二 、 应 收 账 款 的 管 理 和 追 收 策 略 1 . 应 收 账 款 管 理 实 质 是 赊 销 的 信 用 管 理 问 题 。 2 . 保 障 应 收 账 款 顺 利 回 收 的 基 本 要 素 。 3 . 不 良 帐 款 产 生 的 原 因 及 应 对 之 道 。 4 . 债 务 人 常 见 的 拖 延 还 款 手 法 。 5 . 应 收 账 款 催 收 的 基 本 策 略 。 三 、 基 于 成 本 控 制 的 企 业 用 工 模 式 重 构 1 . 常 规 全 日 制 用 工 的 各 项 成 本 分 析 。 2 . 全 日 制 用 工 之 不 同 工 时 制 度 的 成 本 比 较 。 3 . 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 其 他 用 工 方 式 及 成 本 比 较 。 4 . 不 以 劳 动 关 系 为 前 提 的 用 工 方 式 及 其 成 本 分 析 。 5 . 基 于 成 本 分 析 的 用 工 模 式 重 构 。 四 、 财 务 服 务 于 法 务 （ 法 务 会 计 ） 的 职 业 前 景 1 . 法 务 会 计 的 服 务 职 能 简 介 。 2 . 法 务 会 计 的 社 会 需 求 与 供 给 现 状 。 3 . 法 务 会 计 对 于 舞 弊 的 发 现 与 识 别 。 4 . 法 律 诉 讼 对 于 法 务 会 计 的 服 务 需 求 。 5 . 法 律 会 计 必 备 的 法 律 常 识 。 五 、 财 务 工 作 中 的 法 律 风 险 1 . 法 律 对 财 务 工 作 有 严 格 的 规 范 性 要 求 。 2 . 岗 位 特 殊 性 诱 惑 财 务 人 员 违 法 获 利 。 3 . 企 业 逐 利 的 特 性 驱 使 财 务 人 员 违 法 操 作 。 4 . 财 务 人 员 违 法 行 为 的 法 律 风 险 。 2 8 . 8 0 1 8 6 0 人 学 习 破 产 法 与 破 产 管 理 人 制 度 6 9 9 . 0 0 6 5 7 人 学 习 热 门 课 程 热 门 班 级 诉 讼 程 序 V I P 会 员 免 费 ￥ 1 9 9 9 . 0 0 0 0 新 闻 资 讯 查 看 更 多 > > 优 财 控 股 ： 多 地 开 展 “ 全 面 数 字 化 电 子 发 票 ” 试 点 ， 以 数 治 税 正 在 快 . . . 优 财 控 股 ： 多 地 开 展 “ 全 面 数 字 化 电 子 发 票 ” 试 点 ， 以 数 治 税 正 在 快 速 推 进 中 强 税 务 监 管 下 ， 企 业 减 税 降 费 需 建 立 更 合 规 的 税 收 筹 划 ！ 强 税 务 监 管 下 ， 企 业 减 税 降 费 需 建 立 更 合 规 的 税 收 筹 划 ！ 邀 您 共 商 : 1 X 大 数 据 财 务 分 析 职 业 技 能 等 级 证 书 研 讨 会 ( 第 三 期 . . . 邀 您 共 商 : 1 X 大 数 据 财 务 分 析 职 业 技 能 等 级 证 书 研 讨 会 ( 第 三 期 ) 作 为 我 国 教 育 的 重 要 组 成 部 分 ， 职 业 教 育 既 是 中 学 教 育 的 延 伸 ， 也 是 . . . 重 磅 ! 首 冠 “ 1 X ” 大 数 据 财 务 分 析 职 业 技 能 等 级 证 书 试 点 项 目 说 明 会 即 将 召 开 ! 合 作 机 构 查 看 更 多 > > 超 1 0 0 0 门 课 程 精 选 名 师 极 力 满 足 您 的 需 求 专 业 专 注 财 经 教 学 十 五 余 年 国 际 化 整 合 教 育 资 源 ， 提 供 国 际 化 课 程 × 请 选 择 属 于 您 的 个 性 化 兴 趣 标 签 至 少 选 择 1 个 ， 可 随 时 调 整 已 选 0 个 ： 选 好 了 已 选 过 ， 关 闭 窗 口 > > 金 牌 会 员 ￥ 9 . 9 / 年 开 通 金 牌 会 员 V I P 会 员   /   年 开 通 V I P 会 员 选 择 支 付 方 式 支 付 余 额 支 付 立 即 支 付 取 消 支 付 关 于 我 们 公 司 介 绍 联 系 我 们 法 律 条 款 招 募 英 才 合 作 推 广 友 情 链 接 首 冠 教 育 集 团 新 浪 网 教 育 网 易 网 教 育 新 华 网 教 育 客 服 热 线 0 1 0 - 5 3 3 8 1 1 1 7 ( 周 一 至 周 五 9 : 0 0 - 1 8 : 0 0 ) 关 注 微 信 号 版 权 所 有 © 北 京 首 冠 环 球 教 育 科 技 有 限 公 司 2 0 2 1 - 2 0 2 2 京 公 网 安 备 1 1 0 1 1 3 0 2 0 0 1 8 7 6 号 京 I C P 备 1 6 0 0 4 9 6 4 号 - 4 京 I C P 证 1 6 0 2 7 6 号 版 权 所 有 ? 2 0 0 6 - 2 0 1 8 公 众 号 帮 助 0 1 0 - 5 3 3 8 1 1 1 7 返 回 顶 部

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