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浙 江 幸 福 职 企 业 管 理 股 份 有 限 公 司 | 劳 务 派 遣 | 劳 务 外 包 | 代 理 招 聘 网 站 首 页 集 团 业 务 产 品 服 务 加 盟 合 作 新 闻 中 心 关 于 我 们 集 团 总 机 ： 0 5 7 4 - 2 8 8 5 6 6 6 6     获 取 方 案 网 站 首 页 集 团 业 务 产 品 服 务 加 盟 合 作 新 闻 中 心 关 于 我 们 集 团 介 绍 让 工 作 的 人 都 有 幸 福 感 数 智 化 赋 能 蓝 领 招 聘 幸 福 职 集 团 是 领 先 的 以 技 术 驱 动 的 蓝 领 人 才 解 决 方 案 服 务 商 ， 集 团 坚 定 推 进 “ 技 术 平 台 服 务 ” 全 产 业 链 商 业 模 式 ， 利 用 大 数 据 、 云 计 算 、 人 工 智 能 等 前 沿 技 术 ， 赋 能 内 部 提 质 增 效 和 精 益 运 营 ， 加 强 数 智 化 建 设 ， 并 通 过 线 上 平 台 与 线 下 服 务 的 深 度 协 同 ， 拓 宽 服 务 场 景 和 生 态 平 台 价 值 边 界 ， 引 领 蓝 领 招 聘 产 业 高 质 量 发 展 。 集 团 旗 下 已 形 成 了 由 蓝 招 网 、 幸 福 职 、 新 莱 博 等 组 成 的 品 牌 矩 阵 ， 为 企 业 用 户 提 供 蓝 领 的 劳 务 派 遣 、 服 务 外 包 、 代 理 招 聘 等 人 力 资 源 服 务 ， 为 蓝 领 求 职 者 在 就 业 过 程 中 提 供 “ 真 岗 位 ， 好 服 务 ” 。 1 0 0 0 0 0 蓝 领 数 据 1 0 0 0 0 精 选 岗 位 2 0 0 城 市 服 务 2 0 0 供 应 商 1 0 0 加 盟 商 1 0 0 % 风 险 转 移 集 团 业 务 企 业 招 聘 及 蓝 领 就 业 服 务 提 供 商 节 约 成 本 / 风 险 隔 离 / 聚 焦 主 业 / 政 策 赋 能 蓝 招 网 蓝 招 网 是 企 业 小 批 量 招 聘 服 务 平 台 ， 基 于 自 主 研 发 的 蓝 领 大 数 据 系 统 ， 一 端 连 接 蓝 领 人 才 ， 一 端 连 接 企 业 招 聘 需 求 ， 帮 助 企 业 快 、 准 、 稳 地 完 成 蓝 领 招 聘 。 真 岗 位 / 好 服 务 幸 福 职 幸 福 职 是 专 为 蓝 领 人 才 提 供 就 业 求 职 服 务 的 数 字 化 平 台 。 通 过 A I 智 能 算 法 ， 为 蓝 领 求 职 者 匹 配 出 最 合 适 就 业 的 企 业 ， 并 提 供 一 对 一 的 就 业 服 务 ， 帮 助 蓝 领 提 高 收 入 。 一 个 人 ， 就 可 以 是 一 家 公 司 新 莱 博 新 莱 博 是 企 业 派 遣 外 包 和 加 盟 服 务 平 台 。 新 莱 博 通 过 打 造 共 赢 共 享 的 加 盟 体 系 ， 全 域 拓 宽 服 务 城 市 ， 提 升 交 付 能 力 ， 具 备 为 企 业 提 供 3 0 - 3 0 0 人 招 聘 及 派 遣 外 包 的 服 务 能 力 。 产 品 服 务 为 客 户 提 供 不 同 规 模 的 蓝 领 招 聘 、 外 包 、 派 遣 等 产 品 和 服 务 N o . 1 1 - 3 0 人 招 聘 依 托 自 有 强 大 的 招 聘 系 统 、 招 聘 渠 道 及 人 才 库 ， 提 供 专 业 的 定 向 搜 索 以 及 招 聘 服 务 ， 帮 助 客 户 提 高 招 聘 效 率 的 同 时 ， 降 低 招 聘 成 本 。 查 看 优 势 N o . 2 3 0 - 3 0 0 人 招 聘 通 过 整 合 线 上 招 聘 和 线 下 加 盟 网 络 ， “ 双 线 驱 动 ” ， 满 足 企 业 一 定 招 聘 周 期 内 ， 3 0 - 3 0 0 人 规 模 的 批 量 招 聘 和 用 工 需 求 。 查 看 优 势 N o . 3 3 0 0 人 以 上 招 聘 通 过 建 立 遍 布 全 国 1 0 0 多 个 城 市 1 0 0 0 多 家 网 点 的 服 务 网 络 ， 构 建 1 0 0 万 的 蓝 领 数 据 库 ， 形 成 劳 务 联 盟 ， 为 企 业 提 供 3 0 0 人 以 上 规 模 的 招 聘 服 务 。 查 看 优 势 N o . 4 人 事 代 理 为 客 户 提 供 劳 动 关 系 挂 靠 、 工 资 代 发 、 社 保 公 积 金 代 缴 、 商 业 险 代 缴 、 单 工 伤 缴 纳 及 其 他 保 险 业 务 。 查 看 优 势 新 闻 中 心 传 播 行 业 资 讯 ， 传 递 企 业 精 神 企 业 为 什 么 要 找 代 理 公 司 招 聘 和 缴 社 保 ？ 人 事 代 理 能 为 企 业 在 招 聘 、 成 本 优 化 、 风 险 隔 离 等 方 面 带 来 巨 大 的 价 值 查 看 详 情 》 企 业 如 何 破 解 限 电 限 产 后 的 “ 用 工 荒 ” 返 乡 的 员 工 未 归 ， 离 职 的 员 工 留 下 很 多 空 缺 ， 企 业 开 工 面 临 着 “ 用 工 荒 ” 的 问 题 ， 如 何 应 对 和 破 解 这 样 的 用 人 难 题 ？ 查 看 详 情 》 灵 活 用 工 的 概 念 ， 很 多 人 都 搞 错 了 ！ 当 企 业 面 临 成 本 加 剧 、 用 工 荒 、 供 应 链 压 力 等 诸 多 问 题 ， 需 要 降 低 成 本 时 ， 纷 纷 采 用 灵 活 用 工 的 方 式 。 查 看 详 情 》 从 人 力 资 源 的 角 度 看 企 业 成 本 优 化 从 人 力 资 源 的 角 度 帮 助 企 业 降 低 成 本 大 有 可 为 查 看 详 情 》 劳 务 派 遣 能 为 企 业 解 决 哪 些 用 工 问 题 ？ 劳 务 派 遣 能 为 企 业 解 决 哪 些 用 工 问 题 ？ 查 看 详 情 》 劳 务 外 包 有 哪 些 优 势 ？ 能 为 企 业 带 来 什 么 价 值 劳 务 外 包 有 哪 些 优 势 ？ 能 为 企 业 带 来 哪 些 价 值 ？ 查 看 详 情 》 用 工 旺 季 ， 工 厂 如 何 进 行 普 工 直 招 ？ 解 决 招 聘 的 难 题 ， 无 非 就 是 代 招 和 直 招 两 种 方 式 。 查 看 详 情 》 劳 务 派 遣 是 怎 么 降 低 成 本 、 减 少 风 险 的 劳 务 派 遣 是 怎 么 降 低 成 本 、 减 少 风 险 的 查 看 详 情 》 宁 波 哪 家 劳 务 派 遣 公 司 好 ？ 如 何 选 择 如 何 选 择 一 家 好 的 劳 务 派 遣 公 司 查 看 详 情 》 双 十 一 来 临 ， 物 流 业 急 缺 5 0 万 临 时 工 ， 怎 么 招 人 ？ 快 递 公 司 只 有 招 好 人 ， 管 好 人 ， 才 能 确 保 整 个 双 十 一 顺 顺 畅 畅 。 查 看 详 情 》 H R 数 字 化 的 现 状 、 需 求 及 挑 战 数 字 化 转 型 不 仅 仅 是 一 个 简 单 的 技 术 升 级 ， 而 是 对 公 司 全 方 位 多 维 度 的 改 造 提 升 。 企 业 应 当 以 数 字 化 转 型 为 契 机 ， 全 方 位 审 视 企 业 现 有 管 理 体 制 ， 进 行 以 数 字 化 为 导 向 的 彻 底 变 革 。 查 看 详 情 》 很 多 工 厂 为 什 么 喜 欢 将 招 聘 外 包 ？ 节 约 成 本 ， 优 化 招 聘 流 程 ， 减 轻 人 力 资 源 负 担 ， 提 高 人 才 质 量 ， 提 高 招 聘 效 率 ， 灵 活 性 及 安 全 性 。 查 看 详 情 》 劳 务 公 司 值 得 加 盟 吗 ？ 需 要 什 么 条 件 ？ 以 加 盟 的 方 式 进 入 人 力 资 源 行 业 进 行 创 业 ， 是 风 险 相 对 较 低 的 一 种 选 择 ， 如 果 想 成 长 得 更 快 赚 更 多 的 钱 ， 你 还 应 该 具 备 下 面 的 这 些 条 件 和 能 力 。 查 看 详 情 》 数 字 化 对 企 业 人 力 资 源 来 说 究 竟 意 味 着 什 么 ？ 数 字 化 转 型 能 够 替 代 很 多 传 统 意 义 上 的 H R 工 作 ， 提 高 H R 工 作 效 率 ， 降 低 运 营 成 本 。 查 看 详 情 》 2 0 2 2 年 ， 制 造 业 该 怎 么 降 低 用 工 成 本 ？ 除 了 全 日 制 劳 动 合 同 用 工 ， 企 业 还 可 以 选 择 非 全 日 制 用 工 、 劳 务 派 遣 、 岗 位 外 包 、 业 务 流 程 外 包 等 灵 活 的 用 工 模 式 。 查 看 详 情 》 劳 务 派 遣 中 ， 社 保 没 交 是 谁 的 责 任 ？ 劳 务 派 遣 工 的 社 保 是 由 劳 务 派 遣 公 司 来 缴 纳 的 。 查 看 详 情 》 制 造 业 劳 务 派 遣 的 核 心 在 于 招 聘 ， 但 其 价 值 远 不 止 招 聘 招 聘 只 是 劳 务 派 遣 服 务 中 一 部 分 ， 劳 务 派 遣 之 所 以 能 被 大 多 数 企 业 接 受 和 使 用 ， 是 因 为 可 以 帮 助 企 业 合 理 合 规 降 低 用 人 成 本 和 风 险 。 查 看 详 情 》 企 业 使 用 劳 务 派 遣 工 要 注 意 哪 些 问 题 ？ 企 业 使 用 劳 务 派 遣 工 ， 不 仅 可 以 解 决 招 聘 难 的 问 题 ， 还 能 有 效 降 低 用 工 风 险 ， 优 化 用 工 成 本 。 查 看 详 情 》 法 律 层 面 上 ， 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 该 如 何 区 分 ？ 劳 务 派 遣 与 劳 务 外 包 的 主 要 区 别 在 于 ， 劳 务 外 包 中 的 企 业 不 直 接 参 与 劳 务 外 包 单 位 员 工 的 管 理 ， 不 对 其 员 工 实 施 指 挥 、 控 制 ， 仅 对 工 作 质 量 和 生 产 进 度 进 行 监 督 管 理 并 在 完 工 时 进 行 验 收 ， 不 对 相 关 人 员 进 行 管 理 并 承 担 用 工 风 险 ， 不 直 接 向 其 员 工 发 放 劳 动 报 酬 ， 亦 不 承 担 用 工 人 员 的 工 资 、 社 保 、 公 积 金 等 缴 纳 义 务 。 查 看 详 情 》 直 击 快 递 物 流 一 线 ， 蓝 招 网 助 力 平 稳 度 过 大 促 季 应 对 作 业 高 峰 ， 蓝 招 网 助 力 保 障 物 流 企 业 急 需 的 用 工 需 求 ， 及 时 供 应 灵 活 用 工 人 员 ， 提 升 物 流 用 工 方 的 支 线 运 力 。 查 看 详 情 》 劳 务 派 遣 能 为 企 业 解 决 哪 些 用 工 问 题 ？ 劳 务 派 遣 能 为 企 业 解 决 哪 些 用 工 问 题 ？ 查 看 详 情 》 制 造 业 招 聘 普 工 都 有 哪 些 途 径 ？ 时 至 今 日 ， 招 工 难 依 然 是 制 造 企 业 ， 尤 其 是 沿 海 的 工 业 和 外 贸 大 省 企 业 普 遍 存 在 的 问 题 。 查 看 详 情 》 劳 务 外 包 的 几 个 常 见 理 解 误 区 很 多 企 业 因 为 不 了 解 劳 务 外 包 ， 所 以 对 劳 务 外 包 却 存 在 着 误 解 和 偏 见 。 查 看 详 情 》 为 什 么 工 厂 都 在 使 用 劳 务 外 包 ？ 现 在 许 多 企 业 工 厂 都 选 择 劳 务 外 包 ， 但 工 厂 都 是 有 h r 、 有 人 事 ， 为 什 么 还 要 选 择 劳 务 外 包 呢 ？ 查 看 详 情 》 集 团 业 务 蓝 招 网 幸 福 职 新 莱 博 劳 务 联 盟 产 品 服 务 1 - 3 0 人 招 聘 3 0 - 3 0 0 人 招 聘 3 0 0 人 以 上 招 聘 人 事 代 理 加 盟 合 作 加 盟 合 作 新 闻 中 心 行 业 资 讯 集 团 新 闻 关 于 我 们 集 团 介 绍 人 力 资 源 管 理 系 统 数 字 人 社 合 作 伙 伴 联 系 我 们 0 5 7 4 - 2 8 8 5 6 6 6 6 总 部 地 址 ： 浙 江 省 宁 波 市 鄞 州 区 樟 树 街 5 1 5 号 汉 德 城 C 座 2 0 楼 邮 件 咨 询 ： p x a @ c n - l a b o r . c n 浙 江 幸 福 职 企 业 管 理 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 C O P Y R I G H T 2 0 2 1   浙 I C P 备 2 0 2 1 0 2 7 7 8 3 号 - 1 浙 公 网 安 备 3 3 0 2 1 2 0 2 0 0 1 9 7 3 号

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