网站编号：203794

所属分类： 电影视频

网站URL：

最后点入：2023-05-11 01:13:17 · 加入时间：2023-04-03 05:44:33

网站关键词(14个字符):
冯涛、 联系方式、 讲师、 培训师、

网站描述词(44个字符):
冯涛-薪酬设计“6+1”创始人,提供冯涛简介,冯涛课程,冯涛视频,冯涛联系方式等讲师信息

关于说明：
由网友主动性提交被五六秒收录整理收录的，五六秒收录仅提供的基础信息并免费向大众网友展示，的是IP地址：，的百度权重为、百度手机权重为、百度收录为条、360收录为条、搜狗收录为条、谷歌收录为条、百度来访流量大约在之间、百度手机端来访流量大约在之间、的备案号是、备案人叫、被百度收录的关键词有个、手机端关键词有个、迄今为止已经创建。

下载地址: txt下载、docx下载、pdf下载、rar下载、zip下载

本页地址: https://56sl.com/links/203794.html

SEO信息	百度来访IP： | 移动端来访IP： | 出站链接： | 站内链接：
IP网速：	IP地址： | 网速：
ALEXA排名	世界排名： | 预估IP： | 预估PV：
备案信息	| 名称： | 已创建：

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
		电脑端优秀

冯 涛 , 冯 涛 讲 师 , 冯 涛 联 系 方 式 , 冯 涛 培 训 师 - 【 中 华 讲 师 网 】 首 页 讲 师 讲 师 视 频 讲 师 课 程 授 课 见 证 培 训 需 求 登 录 | 免 费 注 册 冯 涛 2 0 2 2 年 度 中 国 5 0 强 讲 师 薪 酬 设 计 “ 6 1 ” 创 始 人 h t t p : / / w w w . j i a n g s h i . o r g / 5 2 8 4 1 6 2 1 鲜 花 排 名 4 9 9 6 鲜 花 数 量 送 鲜 花 扫 一 扫 加 我 微 信 冯 涛 冯 涛 简 介 冯 涛 课 程 冯 涛 视 频 冯 涛 授 课 见 证 邀 请 我 讲 课 冯 涛 联 系 方 式 冯 涛 薪 酬 设 计 “ 6 1 ” 创 始 人 绩 效 管 理 人 力 资 源 人 力 资 源 管 理 绩 效 薪 酬 行 政 管 理 北 京 4 0 ~ 5 0 岁 《 薪 酬 设 计 “ 6 1 ” 》   《 量 化 绩 效 “ 3 乘 3 ” 》   《 国 企 新 出 改 革 》 ¥ 2 5 0 0 0 元 / 天 参 考 价 格 简 介 查 看 > > 郑 重 承 诺 ： 不 满 意 不 收 费 【 讲 师 介 绍 】  版 权 课 程 薪 酬 设 计 “ 6 1 ” 、   量 化 绩 效 “ 3 × 3 ” 模 式 创 始 人  中 国 人 力 资 源 开 发 研 究 会 特 聘 专 家  中 国 企 业 管 理 能 力 建 设 工 程 特 聘 专 家  北 京 大 学 学 生 生 涯 发 展 导 师  中 国 社 会 科 学 院 产 业 经 济 学 博 士  北 京 大 学 光 华 管 理 学 院 M B A  清 华 大 学 、 北 京 大 学 、 人 民 大 学 劳 人 院 、 国 家 行 政 管 理 学 院 特 聘 讲 师  崇 尚 案 例 教 学 ， 培 训 所 有 案 例 均 来 自 管 理 咨 询 中 实 际 的 企 业 案 例 ， 生 动 有 趣 ， 启 发 性 强 【 主 讲 课 程 】 1 、 《 薪 酬 设 计 “ 6 1 ” 》 （ 同 名 书 籍 当 当 、 京 东 发 售 ） 2 、 《 量 化 绩 效 “ 3 乘 3 ” 》 （ 同 名 书 籍 当 当 发 售 ） 3 、 《 非 人 力 资 源 经 理 的 人 力 资 源 管 理 》 【 课 程 特 点 】 1 、 真 实 案 例 ： 课 程 所 有 案 例 均 来 自 企 业 的 真 实 案 例 ， 所 有 结 论 均 得 到 咨 询 企 业 的 长 期 有 效 实 践 ， 案 例 生 动 ， 深 入 浅 出 ， 授 课 中 以 有 效 工 具 和 实 际 案 例 为 指 引 ， 让 学 员 在 实 践 中 掌 握 薪 酬 与 绩 效 管 理 的 奥 秘 。 2 、 保 证 落 课 程 更 多 > > [ 冯 涛 ] 绩 效 沟 通 与 辅 导 【 培 训 对 象 】 部 门 负 责 人 、 H R 、 高 管 【 培 训 时 长 】 1 - 2 天 【 课 程 大 纲 】 一 、 绩 效 计 划 阶 段 的 沟 通 与 辅 导 1 、 计 划 阶 段 沟 通 什 么 2 、 绩 效 合 同 的 三 个 组 成 部 分 3 、 绩 效 指 标 从 哪 里 来 4 、 绩 效 目 标 怎 么 定 5 、 绩 效 计 划 的 注 意 事 项 二 、 目 标 设 定 与 计 划 分 解 1 、 目 标 制 订 1 ） 目 标 制 定 的 误 区 2 ） 目 标 的 影 响 因 素 3 ） 设 定 目 标 的 原 则 4 ） 目 标 合 理 的 三 个 标 准 2 、 目 标 分 解 与 传 达 1 ） 目 标 管 理 的 思 维 逻 辑 案 例 ： 战 略 2 0 2 2 - 0 4 - 2 0 [ 冯 涛 ] 战 略 人 力 资 源 管 理 【 培 训 前 言 】 中 国 经 济 从 快 速 增 长 降 为 6 . 5 % 的 中 速 增 长 ， 并 且 这 一 增 长 速 度 将 成 为 此 后 中 国 经 济 长 期 的 新 常 态 。 许 多 企 业 前 几 年 得 益 于 中 国 经 济 的 高 速 增 长 和 中 国 的 人 口 红 利 ， 只 要 能 抢 占 市 场 ， 就 有 不 俗 的 盈 利 ， 即 所 谓 的 野 蛮 生 长 。 但 现 在 许 多 老 板 却 发 现 以 前 获 得 的 市 场 ， 不 仅 不 能 给 企 业 带 来 效 益 ， 有 时 候 却 反 成 了 拖 累 ， 造 成 企 业 的 严 重 亏 损 ， 尤 其 是 在 宏 观 环 境 收 紧 再 叠 加 新 冠 疫 情 的 严 峻 背 景 下 ， 收 缩 俨 然 成 为 一 道 亮 丽 的 风 景 线 。 如 何 在 新 2 0 2 2 - 0 3 - 2 4 [ 冯 涛 ] 量 化 绩 效 3 X 3 - 用 经 营 思 维 做 绩 效 一 、 量 化 绩 效 的 基 本 概 念 1 、 绩 效 激 励 在 企 业 管 理 中 的 遇 到 的 困 惑 1 ） 绩 效 激 励 失 败 的 N 种 表 现 2 ） 员 工 为 什 么 反 对 绩 效 3 ） 绩 效 激 励 失 败 的 N 种 做 法 4 ） 案 例 ： 两 家 企 业 的 绩 效 考 核 结 果 2 、 绩 效 管 理 的 基 本 知 识 1 ） 绩 效 管 理 的 目 的 2 ） 绩 效 管 理 的 四 大 步 骤 3 ） 绩 效 合 同 的 三 个 组 成 部 分 3 、 新 老 员 工 绩 效 管 理 上 的 困 惑 1 ） 企 业 管 理 中 新 员 工 和 老 员 工 绩 效 得 分 的 现 状 2 ） 绩 效 得 分 是 算 出 来 的 ， 不 是 打 出 来 的 二 、 目 标 设 定 与 2 0 1 7 - 1 2 - 2 6 [ 冯 涛 ] 《 全 面 绩 效 管 理 实 战 班 》 《 全 面 绩 效 管 理 实 战 班 》 【 培 训 前 言 】 许 多 公 司 的 绩 效 管 理 都 形 同 虚 设 ， 主 要 原 因 是 绩 效 管 理 工 作 不 到 位 ， 没 有 正 确 的 绩 效 管 理 流 程 。 绩 效 管 理 其 实 很 简 单 ， 只 需 要 四 个 步 骤 ， 绩 效 计 划 、 绩 效 执 行 、 绩 效 评 价 以 及 结 果 的 应 用 。 本 次 培 训 将 教 会 大 家 如 何 根 据 公 司 战 略 提 取 公 司 层 级 、 部 门 层 级 以 及 个 人 层 级 的 绩 效 指 标 ， 设 立 合 理 的 目 标 ， 以 实 现 战 略 目 标 的 达 成 。 本 课 程 所 用 公 司 案 例 全 部 来 自 老 师 在 给 国 内 知 名 企 业 进 行 绩 效 管 理 咨 询 项 目 时 的 真 实 2 0 1 6 - 0 8 - 2 4 [ 冯 涛 ] 全 面 薪 酬 体 系 设 计 “ 6 1 ” 实 操 训 练 营 【 培 训 前 言 】 你 们 公 司 是 否 存 在 以 下 困 惑 ： 1 、 总 有 些 员 工 抱 怨 薪 酬 不 公 平 ？ 2 、 总 有 些 员 工 抱 怨 薪 酬 低 ？ 3 、 同 职 级 的 新 员 工 比 老 员 工 工 资 高 ？ 4 、 员 工 薪 酬 待 遇 是 否 要 公 开 ？ 5 、 年 底 奖 金 如 何 分 配 ？ 不 发 奖 金 ， 员 工 有 怨 言 ， 发 了 奖 金 ， 员 工 说 不 公 平 … … 6 、 跨 区 域 的 分 子 公 司 、 办 事 处 薪 酬 怎 么 处 理 ？ 7 、 … … 【 培 训 收 益 】 1 、 两 天 的 时 间 帮 您 学 会 薪 酬 设 计 的 流 程 及 方 法 ， 能 独 立 设 计 企 业 的 薪 酬 体 系 2 、 通 过 现 场 模 拟 ， 掌 握 现 代 企 业 薪 酬 体 系 设 计 的 2 0 1 5 - 0 3 - 0 2 视 频 更 多 > > 热 门 领 域 讲 师 互 联 网 营 销 互 联 网 新 媒 体 运 营 短 视 频 电 子 商 务 社 群 营 销 抖 音 快 手 新 零 售 网 络 推 广 领 导 力 管 理 技 能 中 高 层 管 理 中 层 管 理 团 队 建 设 团 队 管 理 高 绩 效 团 队 创 新 管 理 沟 通 技 巧 执 行 力 阿 米 巴 M T P 销 售 技 巧 品 牌 营 销 销 售 大 客 户 营 销 经 销 商 管 理 销 讲 门 店 管 理 商 务 谈 判 经 济 形 势 宏 观 经 济 商 业 模 式 私 董 会 转 型 升 级 股 权 激 励 纳 税 筹 划 非 财 管 理 培 训 师 培 训 T T T 公 众 演 说 招 聘 面 试 人 力 资 源 非 人 管 理 服 装 行 业 绩 效 管 理 商 务 礼 仪 形 象 礼 仪 职 业 素 养 新 员 工 培 训 班 组 长 管 理 生 产 管 理 精 益 生 产 采 购 管 理 易 经 风 水 供 应 链 管 理 国 学 国 学 文 化 国 学 管 理 国 学 经 典 易 经 易 经 与 管 理 易 经 智 慧 家 居 风 水 国 际 贸 易 鲜 花 榜 黄 力 泓 2 0 0 0 0 朵 龙 涛 1 2 0 0 0 朵 王 金 亮 1 0 0 0 0 朵 钮 东 涛 7 9 9 5 朵 王 胜 辉 4 3 1 7 朵 桂 海 杰 2 0 0 8 朵 冯 涛 1 0 0 0 朵 朱 天 佑 8 3 7 朵 李 洋 7 9 9 朵 董 天 乐 5 2 0 朵 免 责 声 明 ： 该 信 息 由 网 站 注 册 会 员 自 行 提 供 ， 内 容 的 真 实 性 、 准 确 性 和 合 法 性 由 发 布 会 员 负 责 ， 本 站 对 此 不 承 担 直 接 责 任 及 连 带 责 任 。 热 门 领 域 讲 师 ： 培 训 师 培 训 讲 师 T T T 讲 师 公 众 演 说 讲 师 招 聘 面 试 讲 师 人 力 资 源 讲 师 非 人 管 理 讲 师 绩 效 管 理 讲 师 商 务 礼 仪 讲 师 形 象 礼 仪 讲 师 职 业 素 养 讲 师 新 员 工 培 训 讲 师 演 讲 口 才 讲 师 培 训 管 理 讲 师 人 力 资 源 管 理 讲 师 劳 资 法 律 讲 师 职 业 规 划 讲 师 绩 效 薪 酬 讲 师 企 业 文 化 讲 师 阳 光 心 态 讲 师 公 文 写 作 讲 师 投 诉 处 理 讲 师 行 政 管 理 讲 师 客 服 热 线 4 0 0 - 6 0 0 - 9 0 8 6 工 作 日 9 : 0 0 - 1 8 : 0 0 简 介 关 于 我 们 联 系 我 们 汇 款 方 式 法 律 声 明 帮 助 意 见 反 馈 讲 师 指 数 证 书 查 询 网 站 地 图 共 赢 客 户 见 证 友 情 链 接 站 点 新 闻 推 广 服 务 分 站 招 商 导 航 讲 师 风 云 榜 2 0 2 0 讲 师 风 云 榜 2 0 1 9 讲 师 风 云 榜 2 0 1 8 讲 师 风 云 榜 2 0 1 7 讲 师 风 云 榜 2 0 1 6 讲 师 鲜 花 特 权 讲 师 网 官 微 找 讲 师 小 程 序 C o p y r i g h t © 2 0 0 8 - 2 0 2 3 版 权 所 有 浙 I C P 备 0 6 0 2 6 2 5 8 号 - 1 浙 公 网 安 备 3 3 0 1 0 8 0 2 0 0 3 5 0 9 号 杭 州 讲 师 网 络 科 技 有 限 公 司 讲 师 网 w w w . j i a n g s h i . o r g 直 接 对 接 1 0 0 0 0 多 名 优 秀 讲 师 - 省 时 省 力 省 钱 讲 师 网 常 年 法 律 顾 问 ： 浙 江 麦 迪 律 师 事 务 所 梁 俊 景 律 师 李 小 平 律 师

做上本站友情链接,在您站上点击一次,即可自动秒收录并自动排在本站第一位！
<a href="https://56sl.com/" target="_blank">五六秒收录</a>