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等 你 来 古 之 谈 判 ， 三 寸 之 舌 可 挡 百 万 雄 师 ； 今 之 商 务 谈 判 ， 大 至 国 家 争 端 、 领 土 边 界 ； 中 至 企 业 并 购 、 甲 乙 买 卖 ； 小 至 个 人 恩 怨 、 职 责 划 分 ， 可 谓 谈 判 无 所 不 在 。 好 的 谈 判 可 一 言 兴 邦 、 福 泽 家 国 ； 差 的 谈 判 则 害 人 害 己 、 祸 起 萧 墙 。 P T T （ P r o f e s s i o n a l T r a i n e r T r a i n i n g ） 专 业 讲 师 进 修 开 课 啦 如 果 您 梦 想 在 讲 坛 上 展 现 专 业 风 采 ， P T T 能 让 你 在 短 时 间 内 脱 胎 换 骨 ， 实 现 从 业 余 到 职 业 的 蜕 变 ！ 公 开 课 实 用 商 务 谈 判 公 开 课 《 1 0 月 3 1 - 1 1 月 1 》 - - - 用 谈 判 争 取 资 源 、 实 现 销 售 、 解 决 问 题 、 达 成 目 标 . . . 确 定 开 课 【 课 程 背 景 】 ： 作 为 “ 商 务 人 士 ” 的 您 ， 可 曾 遇 到 过 这 些 情 况 之 一 二 ？ 1 ） 多 年 的 合 作 伙 伴 却 出 现 意 见 分 歧 ， 如 何 谈 利 益 共 享 、 权 责 共 担 ？ 2 ） 部 门 利 益 纷 争 ， 公 说 公 有 理 ， 婆 说 婆 有 理 ， 您 如 何 从 中 调 停 ？ 3 ) 为 什 么 总 是 得 不 到 应 有 的 资 源 与 支 持 ， 你 如 何 跟 领 导 去 谈 ？ T T T 之 演 讲 技 巧 《 T T T 之 演 讲 技 巧 》 主 讲 老 师 ： 王 坤 课 程 时 间 / 地 点 ： 2 0 1 7 年 6 月 3 0 日 / 上 海 课 程 费 用 ： 免 费 课 程 对 象 ： 培 训 师 、 准 培 训 师 、 中 高 层 管 理 者 、 培 训 总 监 、 培 训 经 理 等 ； 课 程 概 要 《 T T T 之 培 训 技 巧 》 课 程 从 内 部 讲 师 的 角 色 认 知 、 课 程 设 计 原 则 、 专 业 的 表 达 技 巧 、 流 畅 的 课 程 … 新 闻 中 心 T T T 之 演 讲 技 巧 沙 龙 圆 满 成 功 … 2 0 1 7 - 0 7 - 0 3 三 菱 东 京 日 联 银 行 《 卓 越 职 场 … 2 0 1 7 - 0 5 - 2 1 盛 虹 顾 问 式 销 售 技 巧 课 后 报 道 … 2 0 1 7 - 0 4 - 2 6 国 泰 君 安 证 券 《 T T T （ 公 司 认 … 2 0 1 7 - 0 4 - 2 6 引 帆 咨 询 《 P T T 专 业 讲 师 训 - 初 … 2 0 1 7 - 0 4 - 1 8 无 锡 协 能 《 思 维 导 图 》 内 训 课 … 2 0 1 7 - 0 4 - 1 0 新 浪 微 博 官 方 微 信 关 于 引 帆 1 . 引 帆 的 主 要 业 务 有 哪 些 ？ 引 帆 培 训 主 要 有 3 大 块 业 务 ， 通 用 管 理 、 通 用 营 销 、 人 力 资 源 ， 我 们 可 以 根 据 客 户 的 实 际 需 求 进 行 量 身 定 制 的 培 训 。 2 . 引 帆 培 训 规 模 怎 么 样 ？ 引 帆 培 训 目 前 有 1 9 位 工 作 人 员 ， 其 中 全 职 讲 师 6 位 ， 销 售 1 0 位 左 右 ， 其 他 为 财 务 及 行 政 人 员 ， 但 我 们 有 8 0 0 多 位 签 约 合 作 讲 师 ， 年 销 售 额 在 5 0 0 万 至 1 0 0 0 万 。 3 . 引 帆 培 训 的 核 心 竞 争 力 什 么 ？ 引 帆 培 训 的 核 心 竞 争 力 有 几 个 ， 第 一 培 训 咨 询 行 业 的 核 心 竞 争 力 其 实 是 质 量 的 人 ， 我 们 老 板 本 身 就 是 培 训 师 出 身 ， 在 培 训 行 业 十 几 年 ， 积 累 了 8 0 0 多 位 合 作 讲 师 资 源 ， 可 任 由 企 业 选 择 。 第 二 ， 引 帆 培 训 有 自 己 的 版 权 课 程 是 中 国 区 的 总 代 理 。 第 三 我 们 的 专 业 团 队 都 是 由 H R 行 业 背 景 或 者 人 力 资 源 专 业 的 成 员 组 成 ， 我 们 的 专 业 服 务 能 让 您 放 心 。 4 . 引 帆 培 训 怎 么 保 证 课 程 质 量 ？ 说 白 了 课 程 的 质 量 核 心 取 决 于 老 师 的 质 量 ， 我 们 的 讲 师 都 是 经 过 我 们 课 程 试 听 及 多 次 合 作 有 质 量 的 老 师 ， 课 程 评 估 在 9 0 分 以 下 的 老 师 ， 我 们 就 不 会 合 作 第 二 次 。 另 外 培 训 前 的 调 研 工 作 也 是 非 常 重 要 的 ， 在 课 前 调 研 方 面 我 们 除 了 有 自 己 的 专 业 调 研 问 卷 外 ， 培 训 顾 问 还 会 与 企 业 的 培 训 主 管 以 及 受 训 代 表 进 行 沟 通 ， 另 外 讲 师 也 会 与 他 们 沟 通 ， 根 据 企 业 的 需 求 和 问 题 进 行 有 针 对 性 的 课 程 设 计 与 调 整 。 5 . 以 前 我 怎 么 从 来 没 有 听 过 引 帆 培 训 ？ 引 帆 培 训 成 立 与 2 0 0 3 年 ， 目 前 已 经 有 1 0 多 年 的 历 史 ， 上 海 企 业 内 训 做 的 口 碑 很 好 ， 我 们 的 客 户 大 多 都 是 由 老 客 户 口 碑 相 传 介 绍 客 户 ， 从 来 不 做 广 告 与 推 广 。 6 . 引 帆 培 训 在 培 训 过 程 中 都 怎 样 服 务 客 户 ？ 我 们 给 客 户 提 供 全 套 的 培 训 流 程 服 务 ， 包 括 课 前 需 求 调 研 、 课 程 设 计 、 讲 师 行 政 安 排 、 课 程 助 教 、 课 后 评 估 等 等 。 7 ． 引 帆 培 训 最 擅 长 的 课 程 是 什 么 ？ 课 程 的 质 量 取 决 于 讲 师 的 质 量 ， 我 们 像 我 们 主 讲 中 高 层 领 导 力 的 李 思 恩 老 师 ， 主 讲 销 售 的 万 德 宏 老 师 ， 主 讲 心 态 的 龚 一 老 师 等 都 是 我 们 的 金 牌 讲 师 ， 客 户 的 回 单 率 都 在 9 0 % 以 上 。 像 我 们 的 最 擅 长 的 管 理 培 训 、 销 售 技 巧 培 训 、 沟 通 技 巧 培 训 、 T T T 培 训 等 课 程 ， 一 直 广 受 老 客 户 的 青 睐 。 8 . 引 帆 培 训 课 程 是 怎 样 收 费 的 ？ 我 们 根 据 客 户 所 需 要 的 讲 师 及 课 题 推 荐 适 合 的 讲 师 ， 每 位 讲 师 的 价 格 不 一 样 ， 大 致 的 区 间 在 1 7 0 0 0 元 / 天 至 3 0 0 0 0 元 / 天 不 等 。 9 . 引 帆 培 训 的 付 款 方 式 怎 么 付 ？ 如 果 客 户 是 第 一 次 合 作 ， 我 们 在 培 训 前 将 收 取 课 程 的 百 分 之 三 十 作 为 定 金 ， 培 训 结 束 且 课 程 质 量 达 到 客 户 要 求 ， 客 户 再 支 付 剩 余 的 百 分 之 七 十 。 如 果 是 合 作 过 的 老 客 户 ， 培 训 后 一 次 性 付 清 培 训 费 用 。 1 0 . 引 帆 培 训 是 怎 样 让 培 训 效 果 落 地 的 ？ 培 训 效 果 的 落 地 主 要 从 几 个 方 面 ， 一 方 面 是 讲 师 课 程 里 有 一 些 工 具 与 方 法 或 者 测 评 会 给 到 企 业 ， 另 外 培 训 后 培 训 顾 问 会 根 据 相 应 的 课 程 建 议 企 业 实 施 训 后 制 度 ， 由 企 业 的 培 训 主 管 监 督 实 施 。 如 果 是 咨 询 项 目 ， 引 帆 培 训 甚 至 会 派 专 业 人 员 入 驻 到 贵 公 司 ， 帮 助 H R 一 起 跟 踪 培 训 落 地 事 宜 。   点 击 查 看 M a r k e t p l a c e 详 情                                                                                                           点 击 查 看 M A P 详 情   点 击 查 看 特 色 课 程                                                                                                                               点 击 查 看 课 程 大 纲     作 为 培 训 经 理 、 培 训 主 管 ， 您 是 否 经 常 遇 到 以 下 问 题 ：   1 . 培 训 需 求 调 查 不 知 道 如 何 开 展 ？ 发 问 卷 下 去 ， 各 部 门 同 事 总 是 推 脱 工 作 太 忙 ， 敷 衍 了 事 ？ 2 . 公 司 花 高 价 引 进 的 管 理 培 训 ， 开 课 的 时 候 热 热 闹 闹 ， 下 课 后 一 点 效 果 也 没 有 ， 老 板 不 满 意 怎 么 办 ？ 3 . 如 何 根 据 培 训 需 求 选 择 合 适 的 内 训 讲 师 ， 是 根 据 老 板 的 要 求 还 是 根 据 学 员 的 需 求 ？ 4 . 平 时 大 家 的 工 作 都 很 忙 ， 如 何 避 免 因 培 训 时 间 与 工 作 时 间 冲 突 而 造 成 员 工 不 满 与 冲 突 ？ 5 . 作 为 一 名 专 业 的 培 训 管 理 者 或 执 行 者 ， 要 做 好 培 训 工 作 有 哪 些 重 点 ？ 6 . 上 课 的 时 候 总 有 一 些 学 员 迟 到 早 退 ， 对 讲 师 的 发 挥 及 课 程 现 场 效 果 都 有 影 响 ， 怎 么 办 ？ 7 . 作 为 内 部 讲 师 ， 内 部 上 T T T 培 训 如 何 处 理 开 场 白 ， 如 何 设 计 课 程 ， 需 要 掌 握 哪 些 控 场 技 巧 ？ 8 . 跟 踪 培 训 落 地 情 况 ， 督 促 学 员 把 所 学 知 识 运 用 到 工 作 中 ， 最 终 能 带 来 绩 效 的 提 升 ， 有 什 么 好 的 办 法 ？ … …   这 么 多 的 问 题 肿 么 办 呀 ？ 欢 迎 拨 打 引 帆 培 训 全 国 热 线 : 0 2 1 - 3 4 2 4 1 1 4 8   引 帆 培 训 近 期 公 开 课 信 息 ： 三 大 承 诺 专 业 内 训 讲 师 授 课 ， 课 程 实 战 ！ 专 业 培 训 品 质 ， 互 动 授 课 ！ 学 完 不 满 意 ， 退 款 ！ 培 训 课 程 ： 《 P T T P r o f e s s i o n a l T r a i n e r T r a i n i n g 专 业 讲 师 进 修 》 培 训 对 象 ： 对 于 讲 课 技 巧 提 升 有 需 求 的 企 事 业 单 位 白 领 、 中 高 层 领 导 、 公 务 员 等 课 程 时 间 ： 2 0 1 7 年 8 月 2 9 - 3 0 日 （ 周 二 、 周 三 ） 课 程 地 点 ： 上 海 市 ， 具 体 地 址 另 行 通 知 培 训 讲 师 ： 李 思 恩 老 师 （ 点 击 查 看 李 老 师 详 细 简 介 ） 课 程 费 用 ： 标 准 收 费 4 8 0 0 元   本 期 特 惠 价 3 8 8 0 元 （ 含 学 费 、 教 材 费 、 中 餐 费 ， 交 通 住 宿 需 学 员 自 理 ） 为 确 保 课 程 效 果 ， 我 们 一 个 班 学 员 只 招 生 3 0 名 ， 额 满 后 立 即 停 止 报 名 。   点 击 查 看 公 开 课 详 情   或 者 点 这 里 点 这 里 点 这 里 ， 与 客 服 M M 畅 聊 ！ 免 费 哟 ！ 精 品 资 源 下 载 培 训 课 件 培 训 游 戏 培 训 总 结 讲 师 视 频 讲 师 简 历 讲 师 照 片 人 力 资 源 实 用 工 具 P P T 模 板 玩 培 训 积 分 兑 换 规 则 说 明 2 0 1 4 - 0 7 - 1 0 所 有 会 员 在 引 帆 培 训 网 可 获 得 积 分 ， 积 分 可 以 用 来 参 与 兑 换 活 动 。 引 帆 … 针 对 门 窗 销 售 人 员 的 销 售 技 巧 培 训 2 0 1 4 - 1 0 - 1 5 不 管 是 什 么 行 业 ， 要 想 做 好 业 绩 ， 都 需 要 经 过 系 统 的 销 售 技 巧 培 训 ， 门 … 关 于 引 帆 | 沟 通 技 巧 培 训 | T T T 培 训 | 销 售 技 巧 培 训 | 友 情 链 接 | 在 线 留 言 | 联 系 引 帆 C o p y r i g h t 2 0 1 2 - 2 0 1 7 . 上 海 引 帆 管 理 咨 询 有 限 公 司 . A l l R i g h t s R e s e r v e d . 沪 I C P 备 1 2 0 1 9 5 3 0 号 全 国 热 线 0 2 1 - 3 4 2 4 - 1 1 4 8

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