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- 项 目 铁 三 角 - - 系 统 铁 三 角 ） 与 三 大 核 心 业 务 流 程 优 化 再 造 （ I P D - I T C - I T R ） 的 导 入 培 训 讲 师 李 彩 玉 李 老 师 拥 有 1 4 年 企 业 管 理 理 论 和 实 践 经 验 ， 历 任 人 力 资 源 总 监 、 管 理 学 院 院 长 、 劳 动 协 调 委 员 会 负 责 人 等 职 位 ， 成 功 积 累 扎 实 的 企 业 管 理 及 人 力 资 源 实 战 经 验 . . . . . . 培 训 讲 师 徐 灿 徐 老 师 1 3 年 来 坚 持 在 教 育 文 化 投 资 领 域 发 展 ， 亲 自 参 与 培 训 辅 导 企 业 或 组 织 ， 涉 及 高 端 地 产 、 汽 车 、 银 行 金 融 、 医 药 医 美 、 建 筑 物 业 、 餐 饮 会 所 、 高 等 院 校 、 政 府 机 关 及 其 事 业 单 位 等 多 行 培 训 讲 师 李 泉 职 业 模 特 出 道 ， 六 年 职 业 服 装 模 特 及 模 特 导 师 生 涯 ， 完 善 的 肢 体 语 言 训 练 ， 气 质 体 型 塑 造 ， 造 就 后 期 的 形 体 礼 仪 培 训 基 础 。 连 续 5 年 受 聘 于 深 圳 航 空 、 海 南 航 空 公 司 ， 从 事 空 乘 人 员 的 职 业 培 训 讲 师 肖 珂 肖 珂 老 师 拥 有 近 十 年 的 国 际 飞 行 经 历 ， 游 历 各 国 ， 精 通 各 国 礼 仪 文 化 、 风 俗 。 深 入 研 究 、 开 发 国 内 航 空 公 司 一 流 服 务 礼 仪 与 服 务 培 训 体 系 。 培 训 讲 师 邹 海 龙 邹 老 师 在 企 业 的 组 织 发 展 、 提 升 绩 效 方 面 经 历 过 外 企 和 国 企 的 操 作 经 验 ， 帮 助 伊 利 六 年 间 培 养 销 售 实 习 生 超 过 1 0 0 0 人 次 ， 销 售 实 习 生 三 年 在 岗 稳 定 率 超 过 7 0 % . . . . . . 培 训 讲 师 胡 建 华 胡 建 华 老 师 工 作 经 历 涵 盖 副 总 裁 、 分 公 司 总 经 理 、 项 目 总 监 、 专 修 学 校 校 长 等 ， 在 1 5 年 的 团 队 运 营 与 管 理 过 程 中 不 断 总 结 与 实 践 。 在 机 制 设 计 、 企 业 文 化 、 团 队 建 设 、 领 导 力 、 执 行 力 、 协 培 训 讲 师 吴 湘 洪 吴 老 师 从 事 企 业 管 理 咨 询 及 培 训 1 5 年 ， 积 累 了 丰 富 的 实 战 经 验 ， 实 践 与 理 论 相 结 合 ， 累 积 培 训 及 演 讲 超 过 2 2 0 0 场 余 次 , 受 训 学 员 超 2 5 0 0 0 0 余 人 。 ‹ › 5 S 管 理 咨 询 更 多 5 S 管 理 内 容 是 什 么 5 S 管 理 的 目 的 是 什 么 5 S 管 理 是 什 么 5 S 管 理 制 度 现 场 改 善 与 消 除 浪 费 现 场 5 S 管 理 的 内 容 和 具 体 要 求 企 业 车 间 现 场 5 S 管 理 制 度 内 容 6 S 管 理 咨 询 更 多 6 S 管 理 是 什 么 6 S 管 理 的 目 的 是 什 么 6 S 管 理 制 度 是 什 么 医 院 6 S 管 理 推 行 的 原 因 与 意 义 现 场 问 题 发 现 与 解 决 仓 库 的 6 s 管 理 一 目 了 然 ： 目 视 化 管 理 与 6 S T P M 管 理 咨 询 更 多 T P M 管 理 是 什 么 现 场 问 题 8 D 改 善 法 怎 样 做 一 个 合 格 的 班 组 长 T P M 管 理 试 题 内 容 T P M 的 思 想 和 方 法 是 什 么 T P M 开 始 前 的 准 备 T P M 是 什 么 意 思 ？ 精 益 管 理 咨 询 更 多 精 益 管 理 工 具 - 八 大 浪 费 精 益 管 理 工 具 - 快 速 换 模 （ S M E D ） 生 产 线 平 衡 率 单 元 式 生 产 是 什 么 一 个 流 生 产 方 式 生 产 车 间 精 益 布 局 精 益 质 量 管 理 常 用 的 九 大 工 具 培 训 机 构 更 多 M T P 管 理 技 能 提 升 训 练 精 益 生 产 绩 效 管 理 精 益 管 理 看 板 拉 动 生 产 方 式 均 衡 化 生 产 精 益 管 理 工 具 - 价 值 流 图 目 标 管 理 与 计 划 达 成 市 场 营 销 培 训 讲 师 名 单 一 线 主 管 如 何 控 成 本 一 线 主 管 管 理 的 8 步 定 位 工 厂 的 管 理 沟 通 技 术 卓 越 班 组 长 管 理 能 力 的 五 项 修 炼 行 动 学 习 工 作 坊 岗 位 工 作 问 题 分 析 与 解 决 创 新 思 维 与 创 新 技 术 训 练 — 培 训 工 作 坊 银 行 管 理 培 训 讲 师 名 单 企 业 管 理 咨 询 与 培 训 实 况 友 情 链 接 6 S 培 训 T P M 管 理 咨 询 公 司 5 S 管 理 咨 询 公 司 5 S 管 理 培 训 公 司 6 S 管 理 咨 询 公 司 T P M 管 理 培 训 公 司 T P M 咨 询 6 S 管 理 培 训 公 司 5 S 咨 询 6 S 咨 询 公 司 精 益 管 理 精 益 生 产 T P M 管 理 5 S 管 理 6 S 培 训 公 司 T P M 培 训 公 司 T P M 管 理 公 司 6 S 管 理 5 S 管 理 公 司 T P M 培 训 T P M 咨 询 公 司 5 S 培 训 6 S 咨 询 T P M 管 理 咨 询 电 话 / 微 信 ： 1 3 7 - 5 1 1 8 - 4 7 7 5 深 圳 市 智 泰 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 T P M 管 理 培 训 咨 询 公 司 - 5 S 管 理 公 司 - 6 S 咨 询 培 训 公 司

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