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e h r 人 力 资 源 管 理 系 统 - h r 软 件 人 事 系 统 - i 人 事 H R 管 理 系 统 首 页 产 品 解 决 方 案 i 人 事 5 . 0 组 织 人 事 智 慧 招 聘 考 勤 排 班 智 能 薪 酬 智 能 绩 效 智 慧 报 表 行 业 解 决 方 案 制 造 行 业 连 锁 行 业 餐 饮 行 业 国 企 解 决 互 联 网 行 业 客 户 案 例 新 闻 资 讯 新 闻 动 态 产 品 动 态 行 业 资 讯 关 于 我 们 企 业 简 介 专 利 证 书 联 系 我 们 4 0 0 - 8 0 3 - 2 7 2 2 免 费 试 用 用 H R 系 统 就 选 懂 业 务 的 i 人 事 助 力 人 才 战 略 与 业 务 战 略 对 齐 重 塑 人 才 体 验 打 造 高 绩 效 组 织 塑 造 能 驱 动 业 务 增 长 的 H R 管 理 免 费 体 验 用 户 覆 盖 5 0 细 分 行 业 5 0 国 内 上 市 企 业 客 户 近 1 0 0 0 家 1 0 0 0 上 海 、 大 连 双 研 发 中 心 5 0 0 人 5 0 0 上 海 市 高 薪 技 术 国 家 ” 专 精 特 新 “ 企 业 i 人 事 的 核 心 优 势 一 体 化 全 功 能 助 力 企 业 快 速 实 现 H R 数 字 化 转 型 满 足 多 层 次 管 理 需 求 打 造 数 字 驱 动 的 H R 管 理 ： 提 升 管 理 规 范 性 选 用 育 留 全 流 程 数 字 化 ： 提 升 人 才 管 理 效 率 员 工 全 职 业 生 命 周 期 数 字 化 ： 提 升 员 工 体 验 低 代 码 平 台 生 态 开 放 性 助 力 H R 与 业 务 ： 数 据 共 享 、 流 程 共 建 、 场 景 共 创 与 钉 钉 、 企 业 微 信 、 飞 书 深 度 对 接 一 个 平 台 融 合 企 业 内 外 数 据 、 H R 与 业 务 数 据 按 需 定 制 以 业 务 结 果 为 导 向 的 H R 管 理 流 程 按 行 业 特 性 、 业 务 所 需 搭 建 H R 场 景 完 善 的 客 户 服 务 体 系 助 力 企 业 及 个 人 长 期 成 功 遵 循 S a a S “ 软 件 即 服 务 ” 特 性 ， 一 次 投 入 享 终 身 服 务 上 线 、 使 用 、 维 护 全 程 专 人 跟 进 ， 使 用 无 忧 持 续 进 行 H R 数 字 化 管 理 师 认 证 培 训 、 H R 学 习 资 源 推 送 ， 助 力 个 人 及 企 业 持 续 成 长 免 费 体 验 i 人 事 一 体 化 核 心 功 能 组 织 人 事 智 慧 招 聘 考 勤 排 班 智 能 薪 酬 智 能 绩 效 智 慧 报 表 组 织 人 事 各 项 入 离 职 手 续 在 线 完 成 ， 一 键 审 批 ； 一 个 账 号 管 理 多 公 司 ， 组 织 架 构 批 量 灵 活 调 整 ； 员 工 信 息 一 键 导 入 ， 贯 穿 “ 选 用 育 留 ” ； 灵 活 配 置 多 种 人 员 管 理 场 景 流 程 ： 试 用 人 员 与 正 式 员 工 差 异 化 档 案 管 理 、 干 部 档 案 管 理 、 复 职 人 员 档 案 、 考 勤 、 薪 资 信 息 保 留 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 智 慧 招 聘 无 接 触 招 聘 线 上 入 职 一 体 化 ： 移 动 端 招 聘 提 升 效 率 及 安 全 性 ； 简 历 管 理 、 在 线 背 调 、 在 线 测 评 、 O f f e r 发 放 、 在 线 入 职 、 电 子 签 约 、 新 人 在 线 培 训 一 个 平 台 完 成 ； 招 聘 效 率 实 时 分 析 ， 及 时 调 整 招 聘 效 果 ； 高 度 适 配 ： 校 招 、 社 招 、 紧 急 招 聘 等 场 景 。 查 看 详 情 免 费 体 验 考 勤 排 班 支 持 标 准 、 综 合 与 不 定 时 工 作 制 ; 支 持 不 同 时 间 周 期 与 考 勤 组 分 别 配 置 ； 内 置 多 种 加 班 与 假 勤 管 理 类 型 ， 高 效 透 明 ； 打 卡 多 方 式 、 多 设 备 ， 打 卡 数 据 实 时 同 步 后 台 监 控 ； 考 勤 权 限 下 放 至 部 门 ， H R 负 责 监 管 抽 查 ； 考 勤 计 算 引 擎 ， 多 维 度 出 勤 报 表 动 态 更 新 ； 查 看 详 情 免 费 体 验 智 能 薪 酬 搭 建 多 套 薪 资 方 案 ， 公 式 配 置 灵 活 ， H R 可 轻 松 运 用 ； 一 体 化 系 统 同 步 组 织 员 工 、 考 勤 、 绩 效 等 多 模 块 数 据 ， 算 薪 全 程 智 能 校 验 ； 社 保 公 积 金 政 策 同 步 ， 基 数 调 整 及 时 准 确 ， 同 步 个 税 政 策 ， 直 通 国 税 ； 多 周 期 与 不 同 维 度 用 人 成 本 分 析 与 预 算 ， 支 持 财 务 成 本 中 心 对 接 ， 按 成 本 中 心 生 成 报 表 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 智 能 绩 效 支 持 K P I 、 O K R 、 3 6 0 等 绩 效 模 式 ， 满 足 不 同 绩 效 定 位 和 角 色 需 求 ； 绩 效 全 程 自 动 推 进 ， 数 据 高 效 集 中 ， 过 程 透 明 清 晰 ； 支 持 移 动 绩 效 、 绩 效 自 评 、 他 评 ， 与 薪 酬 、 组 织 人 事 、 培 训 等 数 据 同 步 ， 绩 效 结 果 全 面 应 用 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 智 慧 报 表 覆 盖 人 力 、 效 能 、 运 营 、 决 策 多 维 度 分 析 ； 贴 合 H R 日 常 业 务 场 景 ； 看 板 形 式 多 样 可 按 需 拖 拽 至 工 作 台 ； 工 作 成 果 多 样 化 展 示 ， H R 相 关 数 据 按 需 整 合 ， 报 表 按 需 推 送 、 订 阅 . . . . . . 查 看 详 情 免 费 体 验 适 合 多 种 行 业 的 解 决 方 案 制 造 / 化 工 / 能 源 连 锁 / 零 售 行 业 互 联 网 / I T 行 业 教 育 培 训 行 业 国 企 / 事 业 单 位 制 造 / 化 工 / 能 源 • 支 持 多 种 复 杂 排 班 设 置 ， 可 随 时 随 地 通 过 手 机 排 班 • 深 度 对 接 钉 钉 ， 支 持 智 能 考 勤 ， 根 据 考 勤 信 息 与 排 班 • 信 息 自 动 计 算 工 作 时 长 • 加 班 精 细 化 管 控 ， 支 持 加 班 时 长 折 算 假 期 • 避 免 手 动 操 作 ， 规 避 加 班 舞 弊 • 满 足 假 期 出 勤 、 加 班 、 迟 到 早 退 等 特 殊 计 薪 规 则 • 员 工 通 过 移 动 端 进 行 个 人 信 息 查 询 ， 提 升 员 工 满 意 度 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 连 锁 / 零 售 行 业 • 店 长 手 机 排 班 • 对 接 企 业 微 信 ， 无 需 切 换 平 台 ， 信 息 数 据 直 连 • 各 门 店 考 勤 数 据 实 时 上 传 ， 总 部 进 行 统 一 管 控 • 考 勤 数 据 对 接 算 薪 ， 联 动 报 表 ， 提 升 门 店 成 本 管 控 效 果 • 员 工 合 同 到 期 自 动 预 警 • 支 持 “ 黑 名 单 ” 设 置 ， 避 免 “ 污 点 ” 员 工 重 复 入 职 • 可 与 C R M 系 统 对 接 ， 销 售 数 据 与 H R 数 据 互 联 全 面 促 进 人 效 提 升 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 互 联 网 / I T 行 业 • 在 弹 性 工 作 制 度 之 下 确 保 管 理 的 规 范 性 • 移 动 端 / P C 端 联 动 ， 线 下 管 理 流 程 搬 至 线 上 各 类 申 请 / 审 批 线 上 完 成 ， 精 简 管 理 流 程 • 合 理 管 控 “ 晚 到 晚 走 ” 、 “ 跨 夜 班 次 ” 等 等 • 支 持 移 动 绩 效 ， 绩 效 管 理 全 流 程 自 动 跟 进 • 缩 短 考 核 周 期 ， 及 时 响 应 组 织 调 整 需 求 • 与 飞 书 对 接 ， 实 现 企 业 目 标 管 理 与 个 人 绩 效 管 理 协 同 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 教 育 培 训 行 业 • 支 持 移 动 培 训 ， 员 工 可 随 时 随 地 利 用 碎 片 化 时 间 学 习 ， 持 续 提 高 业 务 能 力 • 支 持 多 种 课 时 费 计 算 方 式 ， 满 足 复 杂 薪 资 计 算 • 可 与 各 类 业 务 应 用 、 自 建 应 用 、 通 用 平 台 对 接 ， 实 现 线 上 线 下 教 学 安 排 、 教 学 跟 踪 、 教 员 激 励 与 提 升 、 学 员 服 务 一 体 化 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 国 企 / 事 业 单 位 • 考 勤 管 理 更 透 明 • 减 少 9 0 % 人 工 操 作 • 将 集 团 分 、 子 公 司 H R 业 务 流 程 都 纳 入 统 一 的 管 理 平 台 • 根 据 不 同 子 分 公 司 与 职 类 建 立 多 套 薪 资 方 案 ， 提 供 多 地 最 新 社 保 政 策 ， 数 据 实 时 更 新 ， 提 供 更 直 观 的 薪 资 核 算 数 据 应 用 • 自 动 关 联 考 勤 、 员 工 异 动 、 绩 效 考 核 等 数 据 信 息 ， 确 保 算 薪 的 高 效 、 准 确 • 员 工 个 税 直 通 国 税 ， 在 线 完 成 算 、 报 、 缴 税 一 体 化 实 现 。 查 看 详 情 免 费 体 验 相 关 案 例 都 有 他 们 选 择 了 我 们 应 用 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 连 锁 餐 饮 企 业 薪 资 核 算 又 快 又 准 ！ 要 提 升 效 率 ， 就 要 让 系 统 代 替 人 工 ， 进 行 数 据 采 集 、 汇 总 、 输 入 。 因 此 ， 餐 饮 企 业 必 须 应 用 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 以 此 实 现 人 力 资 源 数 字 化 。 查 看 详 情 【 燕 之 坊 】 大 型 食 品 连 锁 的 H R 标 准 化 、 流 程 化 体 系 建 设 安 徽 燕 之 坊 食 品 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 ： 燕 之 坊 ） ， 是 一 家 以 数 据 驱 动 的 、 基 于 用 户 关 系 经 营 的 、 为 消 费 者 提 供 健 康 膳 食 纤 维 解 决 方 案 的 全 渠 道 服 务 商 ， 更 是 中 国 粮 油 领 域 首 批 “ 企 业 标 准 领 跑 者 ” 。 查 看 详 情 【 紫 燕 集 团 】 大 型 连 锁 的 一 体 化 人 才 管 理 思 路 上 海 紫 燕 食 品 股 份 有 限 公 司 发 源 于 四 川 ， 发 展 于 江 苏 ， 总 部 位 于 上 海 。 目 前 拥 有 7 座 大 型 标 准 工 厂 ， 供 货 全 国 2 0 个 省 ， 1 0 0 多 个 城 市 开 设 的 4 0 0 0 多 家 连 锁 门 店 ， 是 一 家 集 品 宣 销 售 于 一 体 ， 下 辖 多 品 牌 的 大 型 连 锁 集 团 公 司 。 查 看 详 情 i 人 事 资 讯 行 业 资 讯 查 看 更 多 H R 人 力 资 源 管 理 软 件 系 统 ： 解 决 企 业 管 理 难 题 的 利 器 H R 人 力 资 源 管 理 软 件 不 仅 可 以 提 高 企 业 管 理 效 率 ， 还 可 以 帮 助 企 业 发 现 隐 藏 在 数 据 背 后 的 问 题 ， 进 而 精 准 制 定 相 关 策 略 。 比 如 说 ， 通 过 统 计 和 分 析 员 工 的 绩 效 数 据 ， 可 以 快 速 找 出 绩 效 低 下 、 需 要 培 训 的 员 工 ， 进 而 制 定 培 训 计 划 ， 提 高 员 工 的 工 作 能 力 和 绩 效 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 7 人 力 资 源 管 理 系 统 软 件 — — 优 化 人 力 资 源 管 理 人 力 资 源 管 理 系 统 软 件 在 企 业 人 力 资 源 管 理 过 程 中 具 有 不 可 替 代 的 作 用 ， 它 能 够 优 化 人 力 资 源 管 理 ， 提 高 管 理 效 率 、 减 少 管 理 成 本 ， 增 强 数 据 的 准 确 性 。 企 业 应 根 据 自 身 的 需 要 选 择 合 适 的 人 力 资 源 管 理 系 统 软 件 ， 确 保 能 够 更 好 地 管 理 人 力 资 源 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 7 员 工 绩 效 考 核 管 理 系 统 ： 优 化 企 业 运 营 效 率 的 重 要 组 成 部 分 员 工 绩 效 考 核 管 理 系 统 是 通 过 信 息 技 术 手 段 来 收 集 、 存 储 、 处 理 和 分 析 员 工 工 作 数 据 的 软 件 系 统 。 该 系 统 可 以 对 员 工 的 工 作 成 绩 、 出 勤 情 况 、 沟 通 协 作 能 力 、 学 习 能 力 、 思 维 创 新 能 力 等 方 面 进 行 评 价 ， 并 将 评 价 结 果 反 馈 给 员 工 的 上 级 领 导 、 H R 管 理 和 员 工 本 人 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 3 人 力 资 源 管 理 系 统 ： 优 化 企 业 管 理 流 程 的 利 器 人 力 资 源 管 理 系 统 ​ （ H R M S ） 是 一 种 基 于 电 脑 、 互 联 网 和 数 据 库 等 I T 技 术 的 企 业 管 理 软 件 ， 用 于 进 行 员 工 的 招 聘 、 培 训 、 考 核 、 薪 酬 、 福 利 、 绩 效 管 理 等 全 方 位 的 人 力 资 源 管 理 工 作 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 3 人 事 薪 资 管 理 系 统 ： 让 管 理 更 简 单 人 事 薪 资 管 理 系 统 的 核 心 价 值 在 于 提 高 工 作 效 率 ， 简 化 管 理 流 程 。 系 统 将 关 键 信 息 和 操 作 流 程 整 合 在 一 个 平 台 上 ， 实 现 全 流 程 的 自 动 化 。 管 理 人 员 能 够 实 时 、 准 确 的 了 解 企 业 资 金 支 出 、 员 工 工 作 状 态 、 薪 酬 福 利 等 关 键 数 据 情 况 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 2 人 事 系 统 的 重 要 性 和 功 能 人 力 资 源 系 统 是 一 个 专 门 为 管 理 企 业 员 工 信 息 、 业 务 统 计 、 薪 资 管 理 、 考 勤 管 理 、 绩 效 管 理 等 相 关 信 息 的 软 件 系 统 。 它 能 够 对 企 业 人 员 的 信 息 进 行 集 中 、 规 范 地 管 理 ， 能 够 有 效 地 增 强 公 司 的 决 策 能 力 ， 促 进 员 工 的 管 理 与 发 展 ， 提 高 企 业 的 竞 争 力 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 2 H R 管 理 系 统 ： 数 字 化 助 力 企 业 人 力 资 源 管 理 人 力 资 源 是 企 业 发 展 的 重 要 资 产 之 一 ， 而 如 何 优 化 人 力 资 源 管 理 则 需 要 借 助 科 技 的 力 量 。 H R 管 理 系 统 就 是 企 业 数 字 化 人 力 资 源 管 理 的 利 器 ， 它 能 为 企 业 提 供 从 招 聘 到 离 职 等 全 流 程 管 理 服 务 ， 让 企 业 人 力 资 源 管 理 更 高 效 、 更 精 准 、 更 智 能 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 2 H R 管 理 软 件 可 以 有 效 地 帮 助 企 业 解 决 人 力 资 源 管 理 方 面 的 问 题 H R 管 理 软 件 提 供 各 种 功 能 ， 可 以 提 供 人 力 资 源 管 理 所 需 的 各 种 功 能 和 工 具 ， 以 帮 助 企 业 更 有 效 地 管 理 雇 员 。 它 可 以 帮 助 企 业 收 集 和 分 析 人 力 资 源 数 据 ， 并 进 行 评 估 、 追 踪 和 审 核 ， 以 便 对 员 工 的 绩 效 表 现 做 出 有 效 评 估 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 1 计 件 工 资 管 理 软 件 有 哪 些 计 件 工 资 管 理 软 件 ​ 是 一 种 能 够 帮 助 管 理 者 更 有 效 管 理 员 工 计 件 工 资 的 软 件 。 它 可 以 节 省 管 理 者 的 时 间 ， 可 以 自 动 计 算 出 每 一 位 员 工 的 工 资 ， 而 无 需 进 行 大 量 的 手 动 计 算 。 查 看 详 情 > > 2 0 2 3 . 0 3 . 2 1 新 闻 动 态 查 看 更 多 2 0 2 2 . 1 1 . 1 7 i 人 事 荣 获 “ 2 0 2 2 智 享 会 薪 酬 与 福 利 供 应 商 价 值 大 奖 ” 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 1 1 . 1 7 远 程 餐 饮 排 班 管 理 ， 如 何 用 数 据 实 现 精 细 化 门 店 管 理 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 1 1 . 1 7 如 何 选 择 一 款 好 的 绩 效 考 核 系 统 软 件 帮 助 连 锁 奶 茶 餐 饮 行 业 降 本 增 效 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 1 1 . 1 4 进 博 会 - - - 力 德 国 际 与 i 人 事 第 三 次 加 入 ， 构 建 数 字 时 代 全 球 人 才 战 略 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 1 1 . 1 4 i 人 事 ： 以 客 户 为 核 心 ， 从 底 层 构 建 适 合 自 己 的 客 户 成 功 体 系 查 看 详 情 > 产 品 动 态 查 看 更 多 2 0 2 2 . 0 8 . 0 8 2 0 2 2 年 6 月 i 人 事 功 能 迭 代 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 0 8 . 0 8 2 0 2 2 年 5 月 i 人 事 功 能 迭 代 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 0 8 . 0 8 2 0 2 2 年 4 月 i 人 事 功 能 迭 代 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 0 8 . 0 8 2 0 2 2 年 3 月 i 人 事 功 能 迭 代 查 看 详 情 > 2 0 2 2 . 0 8 . 0 8 2 0 2 2 年 2 月 i 人 事 功 能 迭 代 查 看 详 情 > 用 H R 系 统 就 选 懂 业 务 的 i 人 事 免 费 体 验 电 话 ： 4 0 0 - 8 0 3 - 2 7 2 2 总 部 地 址 ： 上 海 市 静 安 区 中 兴 路 1 5 0 0 号 新 理 想 大 厦 3 楼 首 页 产 品 解 决 方 案 i 人 事 5 . 0 组 织 人 事 智 慧 招 聘 考 勤 排 班 智 能 薪 酬 智 能 绩 效 智 慧 报 表 行 业 解 决 方 案 制 造 行 业 连 锁 行 业 餐 饮 行 业 国 企 解 决 互 联 网 行 业 客 户 案 例 制 造 业 连 锁 行 业 金 融 业 教 育 行 业 物 业 互 联 网 化 学 化 工 新 闻 资 讯 新 闻 动 态 产 品 动 态 行 业 资 讯 关 于 我 们 企 业 简 介 专 利 证 书 联 系 我 们 C o p y r i g h t © 2 0 0 8 - 2 0 1 9 上 海 利 唐 信 息 科 技 有 限 公 司 沪 I C P 备 1 6 0 2 0 9 1 7 号 - 3 首 页 产 品 解 决 方 案 i 人 事 5 . 0 组 织 人 事 智 慧 招 聘 考 勤 排 班 智 能 薪 酬 智 能 绩 效 智 慧 报 表 行 业 解 决 方 案 制 造 行 业 连 锁 行 业 餐 饮 行 业 国 企 解 决 互 联 网 行 业 客 户 案 例 新 闻 资 讯 新 闻 动 态 产 品 动 态 行 业 资 讯 关 于 我 们 企 业 简 介 专 利 证 书 联 系 我 们 登 录 免 费 试 用 电 话 联 系 4 0 0 - 8 0 3 - 2 7 2 2 咨 询 客 服 微 信 扫 一 扫 预 约 演 示

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