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J A V A E E 王 牌 入 门 项 目 初 级 3 0 9 0 2 人 学 习 微 服 务 S p r i n g C l o u d 全 家 桶 高 级 2 8 7 9 0 人 学 习 亿 级 高 并 发 电 商 乐 S h o p 高 级 1 9 5 3 7 人 学 习 亿 级 流 量 微 服 务 美 食 社 交 A P P 高 级 1 3 2 9 9 人 学 习 课 程 中 心 选 择 I T 培 训 ， 课 程 为 重 中 之 重 ， 我 们 引 进 大 量 高 学 历 、 高 背 景 的 技 术 大 牛 ， 组 建 专 业 化 、 专 职 化 的 课 程 研 发 团 队 手 把 手 带 你 学 老 师 对 每 个 知 识 点 、 每 节 课 都 深 入 研 究 ， 以 确 保 学 员 看 得 懂 、 听 得 懂 、 学 得 懂 ； 每 期 班 都 在 更 新 迭 代 ， 始 终 紧 跟 企 业 实 际 技 术 选 型 ， 追 求 技 术 的 实 用 性 与 前 瞻 性 完 美 结 合 ！ J a v a E E 学 院 大 数 据 学 院 P y t h o n 人 工 智 能 学 院 前 端 学 院 软 件 测 试 学 院 J a v a E E 广 泛 使 用 的 编 程 语 言 ， 我 们 的 镇 校 学 科 √     高 级 软 件 工 程 师 培 训 课 程 √     以 “ 周 ” 为 单 位 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 √     至 少 包 含 2 个 企 业 级 大 型 项 目 √     项 目 场 景 课 程 占 比 超 6 0 % √     技 术 课 程 深 入 且 广 泛 √     学 完 即 可 应 用 ， 代 码 移 植 便 捷 √     注 重 底 层 素 质 培 养 查 看 详 情 > 课 程 大 纲 按 周 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 升 级 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 就 业 前 景 2 月 份 就 业 数 据 有 人 达 到 2 1 0 0 0 元 / 月 平 均 月 薪 ： 1 8 0 2 0 元 思 维 导 图 详 细 介 绍 课 程 学 习 线 路 图 更 新 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 教 研 团 队 高 学 历 ， 大 厂 背 景 ， 教 学 经 验 丰 富 的 大 牛 教 研 团 队 8 0 人 8 5 % 高 学 历 6 2 % 大 厂 背 景 免 费 教 程 真 正 适 合 您 学 习 的 免 费 学 习 视 频 教 程 免 费 分 享 5 0 0 G 以 上 学 习 资 源 视 频 代 码 课 件 笔 记 开 班 信 息 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 7 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 1 3 报 名 中 实 战 班 2 0 2 3 - 0 3 - 0 6 报 名 中 大 数 据 已 成 国 家 发 展 战 略 ， 企 业 高 薪 缺 口 加 大 √     数 据 分 析 师 培 训 课 程 √     以 “ 周 ” 为 单 位 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 √     至 少 包 含 5 个 企 业 级 大 型 项 目 √     数 据 开 发 比 例 达 8 0 % √     涵 养 H a d o o p 、 S p a r k 、 F l i n k 三 大 生 态 圈 √     学 完 即 可 多 场 景 完 成 数 据 分 析 分 析 应 用 √     引 导 式 教 学 ， 以 项 目 驱 动 技 术 学 习 及 应 用 查 看 详 情 > 课 程 大 纲 按 周 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 升 级 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 就 业 前 景 0 2 月 份 就 业 数 据 有 人 达 到 3 2 0 0 0 元 / 月 平 均 月 薪 ： 2 1 7 4 8 元 思 维 导 图 详 细 介 绍 课 程 学 习 线 路 图 更 新 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 教 研 团 队 高 学 历 ， 大 厂 背 景 ， 教 学 经 验 丰 富 的 大 牛 教 研 团 队 8 0 人 8 5 % 高 学 历 6 2 % 大 厂 背 景 免 费 教 程 真 正 适 合 您 学 习 的 免 费 学 习 视 频 教 程 免 费 分 享 5 0 0 G 以 上 学 习 资 源 视 频 代 码 课 件 笔 记 开 班 信 息 零 基 础 2 0 2 3 - 0 3 - 2 7 报 名 中 零 基 础 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 报 名 中 零 基 础 2 0 2 3 - 0 3 - 1 3 报 名 中 高 手 班 2 0 2 3 - 0 3 - 0 6 报 名 中 P y t h o n 人 工 智 能 万 能 编 程 语 言 ， 顺 势 而 为 、 A I 创 新 未 来 √     培 养 数 据 及 算 法 应 用 等 底 层 素 质 √     P y t h o n 人 工 智 能 双 语 种 编 程 实 战 √     以 “ 周 ” 为 单 位 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 √     至 少 包 含 2 个 企 业 级 大 型 项 目 √     项 目 涵 养 人 工 智 能 主 流 技 术 查 看 详 情 > 课 程 大 纲 按 周 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 升 级 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 就 业 前 景 0 2 月 份 就 业 数 据 有 人 达 到 1 9 8 0 0 元 / 月 平 均 月 薪 ： 1 7 9 8 0 元 思 维 导 图 详 细 介 绍 课 程 学 习 线 路 图 更 新 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 教 研 团 队 高 学 历 ， 大 厂 背 景 ， 教 学 经 验 丰 富 的 大 牛 教 研 团 队 8 0 人 8 5 % 高 学 历 6 2 % 大 厂 背 景 免 费 教 程 真 正 适 合 您 学 习 的 免 费 学 习 视 频 教 程 免 费 分 享 5 0 0 G 以 上 学 习 资 源 视 频 代 码 课 件 笔 记 开 班 信 息 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 7 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 1 3 报 名 中 实 战 班 2 0 2 3 - 0 3 - 0 6 报 名 中 前 端 全 栈 全 端 ， 培 养 实 战 型 企 业 核 心 人 才 √     高 级 软 件 工 程 师 培 训 课 程 √     以 “ 周 ” 为 单 位 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 √     全 平 台 项 目 7 大 领 域 项 目 √     项 目 场 景 课 程 占 比 超 7 0 % √     全 平 台 全 业 务 ， 各 平 台 产 品 密 切 联 运 √     深 度 场 景 定 制 ， 打 造 商 业 级 业 务 模 型 场 景 √     工 程 化 ， 提 升 企 业 生 产 效 率 查 看 详 情 > 课 程 大 纲 按 周 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 升 级 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 就 业 前 景 0 2 月 份 就 业 数 据 有 人 达 到 2 0 0 0 0 元 / 月 平 均 月 薪 ： 1 7 6 9 1 元 思 维 导 图 详 细 介 绍 课 程 学 习 线 路 图 更 新 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 教 研 团 队 高 学 历 ， 大 厂 背 景 ， 教 学 经 验 丰 富 的 大 牛 教 研 团 队 8 0 人 8 5 % 高 学 历 6 2 % 大 厂 背 景 免 费 教 程 真 正 适 合 您 学 习 的 免 费 学 习 视 频 教 程 免 费 分 享 5 0 0 G 以 上 学 习 资 源 视 频 代 码 课 件 笔 记 开 班 信 息 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 7 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 1 3 报 名 中 实 战 班 2 0 2 3 - 0 3 - 0 6 报 名 中 软 件 测 试 软 件 质 量 的 捍 卫 者 √     中 级 测 试 工 程 师 培 训 课 程 √     以 “ 月 ” 为 单 位 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 √     至 少 积 累 2 个 企 业 级 大 型 项 目 √     项 目 场 景 课 程 占 比 超 5 0 % √     技 术 课 程 深 入 且 全 面 √     课 程 核 心 技 术 点 必 须 采 用 企 业 主 流 技 术 √     注 重 培 养 分 析 问 题 和 动 手 解 决 问 题 的 能 力 查 看 详 情 > 课 程 大 纲 按 月 更 新 热 点 / 前 沿 技 术 升 级 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 就 业 前 景 0 2 月 份 就 业 数 据 有 人 达 到 1 8 0 0 0 元 / 月 平 均 月 薪 ： 1 4 0 0 3 元 思 维 导 图 详 细 介 绍 课 程 学 习 线 路 图 更 新 2 0 2 3 - 0 3 - 0 1 前 沿 技 术 紧 跟 企 业 注 重 实 战 教 研 团 队 高 学 历 ， 大 厂 背 景 ， 教 学 经 验 丰 富 的 大 牛 教 研 团 队 8 0 人 8 5 % 高 学 历 6 2 % 大 厂 背 景 免 费 教 程 真 正 适 合 您 学 习 的 免 费 学 习 视 频 教 程 免 费 分 享 5 0 0 G 以 上 学 习 资 源 视 频 代 码 课 件 笔 记 开 班 信 息 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 7 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 报 名 中 预 科 班 2 0 2 3 - 0 3 - 1 3 报 名 中 实 战 班 2 0 2 3 - 0 3 - 0 6 报 名 中 我 们 的 教 研 团 队 优 极 限 引 进 大 量 高 学 历 、 高 背 景 的 技 术 大 牛 ， 组 建 专 业 化 、 专 职 化 的 课 程 研 发 团 队 手 把 手 带 你 学 老 师 对 每 个 知 识 点 、 每 节 课 都 深 入 研 究 ， 以 确 保 学 员 看 得 懂 、 听 得 懂 、 学 得 懂 笃 信 学 习 改 变 人 生 ， 致 力 于 成 为 广 大 I T 人 的 职 业 生 涯 引 路 人 。 马 士 兵 1 9 9 4 - 1 9 9 9 年 就 读 于 清 华 大 学 ， 推 动 J a v a 生 根 中 国 ， 推 动 大 数 据 生 根 中 国 ， 推 动 A I 生 根 中 国 ， 视 频 课 程 下 载 次 数 累 计 数 十 亿 次 。 目 前 正 致 力 于 打 造 高 质 量 的 网 课 和 线 下 培 训 平 台 。 预 约 把 每 个 知 识 点 抽 丝 剥 茧 ， 让 学 员 的 理 解 达 到 知 其 然 且 知 其 所 以 然 的 程 度 。 裴 新 1 0 年 I T 教 育 培 训 管 理 经 验 ， 培 训 近 8 万 名 学 员 。 中 石 油 、 中 国 联 通 、 中 国 电 信 首 席 架 构 师 。 先 后 担 任 数 十 家 企 业 项 目 咨 询 顾 问 。 主 导 项 目 有 ： 中 石 油 管 道 检 测 分 析 平 台 、 中 国 联 通 移 动 营 业 厅 、 中 国 电 信 经 营 数 据 平 台 。 擅 长 项 目 管 理 、 战 略 规 划 、 组 织 运 作 、 学 生 思 想 建 设 。 预 约 耐 心 细 致 ， 站 在 学 生 的 角 度 看 待 问 题 ， 从 而 引 导 学 生 自 主 解 决 问 题 。 李 毅 1 3 年 互 联 网 A I 大 数 据 开 发 ， 架 构 和 管 理 经 验 ； 华 为 运 营 商 网 络 B G 事 业 部 大 数 据 架 构 组 组 长 ； 担 任 京 I T 思 维 、 中 联 亿 家 、 东 蓝 数 码 等 企 业 架 构 师 。 主 导 过 的 项 目 有 ： 华 为 运 营 商 数 仓 项 目 研 发 和 运 营 商 的 数 据 挖 掘 ； 中 联 亿 家 房 地 产 E T L 研 发 与 房 价 预 警 平 台 ； B 站 《 L i n u x 操 作 系 统 》 . . . 预 约 从 生 活 到 学 习 严 格 把 控 学 生 的 每 一 点 ， 做 事 有 耐 心 ， 认 真 负 责 。 姜 仁 伟 从 事 多 年 软 件 开 发 编 程 工 作 ， 精 通 大 数 据 生 态 圈 中 的 主 流 框 架 ： H a d o o p 、 H B a s e 、 H i v e 、 M R 、 H D F S 、 Z K 、 F l u m e 、 K a f k a 、 S t o r m 、 S p a r k 、 S q o o p 、 F l i n k 等 ， 擅 长 各 种 大 数 据 架 构 的 设 计 与 搭 建 ， 离 线 与 实 时 的 大 数 据 框 架 计 算 的 应 用 ， 曾 任 国 . . . 预 约 轻 松 诙 谐 、 思 路 清 晰 ， 善 于 使 用 生 活 案 例 解 释 复 杂 技 术 问 题 。 吴 宝 玉 多 年 项 目 开 发 经 验 及 丰 富 授 课 经 验 ， 先 后 担 任 过 高 级 软 件 工 程 师 、 软 件 系 统 架 构 师 、 项 目 经 理 等 职 位 。 兼 具 前 后 端 开 发 经 验 ， 熟 练 使 用 J a v a 、 P y t h o n 、 J a v a S c r i p t 、 S Q L 等 语 言 解 决 实 际 开 发 问 题 。 熟 悉 V u e 、 A n g u l a r 、 j Q u e r y 等 前 端 框 架 ， 对 J a v a E E . . . 预 约 李 鹏 J a v a 高 级 讲 师 ， 八 年 软 件 开 发 经 验 ， 多 年 线 下 课 程 教 学 并 拥 有 丰 富 教 学 经 验 ， 曾 任 北 京 . . . 殷 唯 精 通 前 端 、 J a v a E E 技 术 体 系 ， 熟 练 掌 握 S S M （ S p r i n g S p r i n g M V C . . . L i s a 从 事 J a v a 技 术 多 年 ， 拥 有 丰 富 的 开 发 和 教 学 经 验 ， 擅 长 J a v a E E 项 目 的 研 究 与 教 学 . . . 施 铭 哲 曾 担 任 拍 拍 贷 、 腾 讯 架 构 师 ， 主 导 拍 拍 贷 个 人 贷 、 C V M 、 腾 讯 会 议 架 构 设 计 与 研 发 。 对 分 . . . 曹 金 胜 曾 在 美 团 担 任 高 级 前 端 开 发 工 程 师 ， 参 与 多 个 大 型 网 站 的 设 计 与 开 发 。 曾 在 国 内 多 家 大 型 I . . . 薛 应 天 百 度 大 数 据 架 构 师 ， 《 坑 王 老 薛 - J A V A 1 0 0 1 夜 劝 退 师 》 视 频 作 者 ， 精 通 J a v a E . . . 向 鸣 多 年 教 育 培 训 管 理 经 验 。 百 度 C M O ， 负 责 百 度 大 市 场 运 营 。 国 内 某 知 名 I T 培 训 机 构 副 总 . . . 廖 静 拥 有 丰 富 的 大 型 项 目 开 发 实 战 经 验 ， 以 及 多 年 的 教 育 经 验 。 曾 参 与 杭 州 地 铁 交 通 调 度 工 程 、 . . . 王 定 曾 在 广 州 赛 意 信 息 科 技 有 限 公 司 任 职 ， 参 与 国 际 物 流 项 目 开 发 。 在 长 沙 某 互 联 网 公 司 担 任 系 . . . 马 明 振 1 0 年 I T 教 育 培 训 管 理 经 验 ， 培 训 近 8 万 名 学 员 。 优 极 限 营 销 渠 道 创 始 人 。 复 旦 大 学 E D . . . 好 就 业 为 每 位 学 员 梦 想 助 力 优 极 限 ， 零 元 入 学 ， 先 就 业 后 付 款 ， 不 就 业 不 付 款 应 届 生 收 阿 里 系 大 厂 1 9 K O f f e r , 年 薪 2 6 万 一 周 内 收 苏 州 两 O f f e r , 选 择 2 0 K 年 薪 2 4 万 的 应 届 生 收 杭 州 数 据 专 家 2 1 K 年 薪 2 7 万 应 届 生 3 天 内 收 杭 州 2 0 K 年 薪 2 6 万 非 计 算 机 专 科 女 生 2 2 K * 1 3 薪 2 8 . 6 万 年 薪 应 届 生 获 1 6 K 1 4 薪 2 2 . 4 万 薪 资 包 住 有 补 助 2 家 大 厂 O f f e r ， 选 了 2 9 K 1 4 薪 4 0 . 6 万 的 应 届 生 收 获 中 通 3 3 . 6 万 薪 资 优 极 限 - 只 为 把 培 训 做 到 与 众 不 同 数 据 驱 动 教 学 ， 贯 通 教 / 学 / 练 / 测 / 评 ， 为 学 员 构 建 了 一 套 高 效 、 稳 定 的 学 习 模 式 ， 确 保 每 一 位 学 员 都 能 达 到 优 质 的 学 习 效 果 入 学 多 维 测 评 定 制 专 属 学 习 计 划 目 标 导 向 式 学 习 精 准 定 靶 不 脱 节 随 堂 诊 断 纠 错 扫 清 理 解 盲 点 循 序 渐 进 式 练 习 从 理 论 到 应 用 阶 段 效 果 测 评 消 除 知 识 薄 弱 点 智 能 指 引 式 建 议 分 层 教 学 ， 因 材 施 教 随 时 有 问 必 答 攻 克 技 术 难 点 学 员 薄 弱 知 识 可 视 化 精 准 查 漏 补 缺 B I 报 表 数 据 呈 现 精 准 把 控 教 学 质 量 负 责 任 致 力 教 育 变 革 贯 通 教 / 学 / 练 / 测 / 评 ， 为 每 一 位 学 员 私 人 定 制 学 习 计 划 和 就 业 服 务 面 试 指 导 为 学 员 讲 解 面 试 的 常 见 问 题 、 注 意 事 项 、 回 答 技 巧 面 试 企 业 分 析 面 试 技 巧 讲 解 面 试 复 盘 辅 导 模 拟 面 试 收 集 毕 业 学 员 的 热 门 面 试 题 ， 依 据 大 数 据 分 析 ， 完 成 模 拟 面 试 面 试 邀 约 技 术 面 试 H R 面 试 面 试 结 果 讲 评 就 业 推 荐 名 企 双 选 会 、 企 业 上 门 招 聘 名 企 双 选 会 名 企 上 门 招 聘 企 业 内 推 就 业 跟 踪 对 学 员 就 业 过 程 、 试 用 期 等 场 景 遇 到 的 问 题 ， 提 供 答 疑 服 务 试 用 期 助 力 3 个 月 7 * 1 2 小 时 电 话 接 听 全 天 候 线 上 答 疑 远 程 技 术 指 导 环 境 好 让 你 安 心 学 习 硬 核 设 施 ， 舒 适 的 环 境 学 习 环 境 校 区 环 境 宿 舍 环 境 前 台 环 境 餐 饮 环 境 其 他 环 境 友 情 链 接 J a v a 培 训 课 程 乐 字 节 在 线 教 育 关 于 优 极 限 学 堂 概 况 新 闻 资 讯 联 系 我 们 学 习 资 源 全 套 视 频 领 取 免 费 视 频 下 载 毕 设 项 目 下 载 如 何 报 名 报 名 流 程 来 校 路 线 上 课 地 点 常 见 问 题 学 费 价 格 教 研 团 队 住 宿 环 境 优 极 限 单 老 师 - 微 信 优 极 限 单 老 师 - Q Q 地 址 ： 上 海 市 浦 东 新 区 川 沙 东 河 浜 路 1 0 号 汇 通 南 园 2 3 号 楼 咨 询 电 话 ： 1 5 2 0 1 8 4 1 2 8 4 上 海 新 魁 教 育 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 C o p y r i g h t 2 0 0 6 - 2 0 2 0 沪 I C P 备 2 0 2 1 0 2 1 4 3 6 号

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