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0 5 - 1 1 开 始 课 程 时 长 ： 3 天 地 点 ： 佛 山 市 , 上 海 市 . . . ¥ 6 8 0 0 立 即 报 名 全 面 预 算 管 理 体 系 建 设 与 优 化 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 石 家 庄 市 , 深 圳 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 智 能 制 造 与 成 本 管 理 的 融 合 创 新 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 深 圳 市 , 广 州 市 . . . ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 中 层 管 理 者 的 财 务 思 考 力 训 练 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 , 重 庆 市 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 卓 越 财 务 经 理 特 训 营 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 3 天 地 点 ： 深 圳 市 , 杭 州 市 . . . ¥ 6 8 0 0 立 即 报 名 “ 以 票 控 税 ” 到 “ 以 数 治 税 ” ， 增 值 税 与 发 票 协 同 管 控 全 解 析 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 石 家 庄 市 , 东 莞 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 财 务 影 响 力 与 跨 部 门 沟 通 技 巧 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 苏 州 市 , 重 庆 市 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 E X C E L 在 财 务 管 理 中 的 应 用 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 北 京 市 , 深 圳 市 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 P P T 实 用 技 能 与 商 业 应 用 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 财 务 领 导 力 与 财 务 人 才 梯 队 建 设 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 昆 明 市 , 武 汉 市 . . . ¥ 4 5 0 0 立 即 报 名 P o w e r B I 数 据 分 析 高 阶 应 用 2 0 2 3 - 0 5 - 1 6 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 , 北 京 市 . . . ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 审 计 沟 通 与 访 谈 技 巧 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 广 州 市 ¥ 4 5 0 0 立 即 报 名 转 让 定 价 涉 税 风 险 管 理 与 预 防 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 ¥ 4 5 0 0 立 即 报 名 资 本 运 作 中 的 税 务 筹 划 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 ¥ 4 5 0 0 立 即 报 名 年 终 税 务 安 排 及 汇 算 清 缴 核 心 高 风 险 事 项 把 控 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 跨 境 所 得 的 纳 税 处 理 与 国 际 税 收 风 险 管 理 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 1 天 地 点 ： 上 海 市 ¥ 4 5 0 0 立 即 报 名 企 业 常 见 费 用 盘 点 与 税 务 处 理 汇 总 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 南 宁 地 区 , 北 京 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 财 务 报 表 中 的 纳 税 风 险 识 别 与 应 对 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 广 州 市 , 成 都 市 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 从 税 务 角 度 看 商 业 模 式 优 化 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 1 天 地 点 ： 上 海 市 , 北 京 市 . . . ¥ 6 8 0 0 立 即 报 名 走 进 旭 辉 ： 破 局 转 型 时 代 稳 健 财 务 管 控 实 践 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： ¥ 7 8 0 0 立 即 报 名 华 为 财 经 体 系 搭 建 系 统 研 修 班 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 4 天 地 点 ： ¥ 9 8 0 0 立 即 报 名 汽 车 零 配 件 企 业 的 工 厂 成 本 管 控 策 略 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 汽 车 行 业 战 略 成 本 管 理 与 实 践 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 北 京 市 , 上 海 市 . . . ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 汽 车 行 业 预 算 管 理 难 点 与 瓶 颈 突 破 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 决 策 者 的 财 务 课 程 2 0 2 3 - 0 6 - 1 5 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 , 杭 州 市 . . . ¥ 9 8 0 0 立 即 报 名 非 财 务 经 理 的 财 务 课 程 （ 2 天 ） （ 极 致 体 验 ） 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 上 海 市 , 广 州 市 . . . ¥ 3 0 0 0 立 即 报 名 股 权 激 励 方 案 设 计 与 实 务 应 用 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 北 京 市 , 合 肥 市 . . . ¥ 4 5 0 0 立 即 报 名 管 理 者 数 据 能 力 训 练 工 作 坊 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 3 天 地 点 ： 上 海 市 , 杭 州 市 . . . ¥ 6 8 0 0 立 即 报 名 中 高 管 非 财 沙 盘 理 性 经 营 与 决 策 沙 盘 模 拟 课 程 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 管 理 者 的 创 新 思 维 与 能 力 训 练 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： ¥ 5 8 0 0 立 即 报 名 进 入 选 课 中 心 近 期 热 门 开 课 以 数 治 税 下 企 业 综 合 税 负 优 化 策 略 与 应 用 2 0 2 3 - 0 6 - 2 0 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 宁 波 市 , 北 京 市 . . . 立 即 报 名 经 营 分 析 会 结 构 化 训 练 工 作 坊 2 0 2 3 - 0 5 - 1 6 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 成 都 市 , 上 海 市 . . . 立 即 报 名 数 字 征 管 下 企 业 税 务 风 险 防 范 的 账 务 处 理 6 6 法 2 0 2 3 - 0 5 - 1 6 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 青 岛 市 , 郑 州 市 . . . 立 即 报 名 金 税 四 期 数 字 征 管 下 的 稽 查 典 型 案 例 分 析 与 风 险 规 避 策 略 2 0 2 3 - 0 6 - 2 0 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 南 京 市 , 青 岛 市 . . . 立 即 报 名 企 业 内 控 体 系 搭 建 工 作 坊 2 0 2 3 - 0 6 - 2 0 开 始 课 程 时 长 ： 2 天 地 点 ： 北 京 市 , 南 京 市 . . . 立 即 报 名 财 务 会 计 税 务 管 理 进 入 学 习 平 台 > 财 务 影 响 力 与 跨 部 门 沟 通 技 巧 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 E X C E L 在 财 务 管 理 中 的 应 用 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 项 目 管 理 中 的 财 务 控 制 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 项 目 投 资 决 策 分 析 与 风 险 控 制 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 有 效 的 风 险 管 理 与 舞 弊 调 查 课 程 时 长 ： 2 天 风 险 导 向 的 内 部 审 计 实 务 课 程 时 长 ： 2 天 预 算 编 制 与 控 制 实 务 课 程 时 长 ： 2 天 预 算 管 理 难 点 与 瓶 颈 突 破 课 程 时 长 ： 2 天 财 务 计 划 、 预 算 与 预 测 课 程 时 长 ： 2 天 工 厂 成 本 分 析 与 控 制 课 程 时 长 ： 2 天 企 业 经 营 分 析 与 问 题 诊 断 课 程 时 长 ： 2 天 内 部 控 制 与 企 业 风 险 管 理 课 程 时 长 ： 2 天 转 让 定 价 涉 税 风 险 管 理 与 预 防 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 资 本 运 作 中 的 税 务 筹 划 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 年 终 税 务 安 排 及 汇 算 清 缴 核 心 高 风 险 事 项 把 控 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 2 天 领 取 大 纲 跨 境 所 得 的 纳 税 处 理 与 国 际 税 收 风 险 管 理 开 课 时 间 ： 1 9 7 0 - 0 1 - 0 1 课 程 时 长 ： 1 天 领 取 大 纲 转 让 定 价 涉 税 风 险 管 理 与 预 防 课 程 时 长 ： 2 天 资 本 运 作 中 的 税 务 筹 划 课 程 时 长 ： 2 天 年 终 税 务 安 排 及 汇 算 清 缴 核 心 高 风 险 事 项 把 控 课 程 时 长 ： 2 天 跨 境 所 得 的 纳 税 处 理 与 国 际 税 收 风 险 管 理 课 程 时 长 ： 1 天 企 业 常 见 费 用 盘 点 与 税 务 处 理 汇 总 课 程 时 长 ： 2 天 财 务 报 表 中 的 纳 税 风 险 识 别 与 应 对 课 程 时 长 ： 2 天 高 新 技 术 企 业 税 务 实 操 与 风 险 规 避 课 程 时 长 ： 1 天 企 业 全 周 期 运 营 中 的 税 务 筹 划 策 略 课 程 时 长 ： 2 天 进 入 学 习 平 台 > 热 门 推 荐 最 新 发 布 进 入 学 习 平 台 > 印 花 税 可 以 多 退 少 补 ？ 税 务 局 明 确 在 实 务 处 理 中 ， 很 多 人 认 为 合 同 未 履 行 就 不 需 要 贴 花 ， 合 同 变 更 了 ， 通 常 也 不 会 进 行 多 退 少 补 处 理 ， 存 在 不 少 的 风 险 。 财 税 热 点 2 0 2 2 - 0 8 - 0 2 公 司 金 融 课 程 公 司 “ 经 济 ” 与 “ 金 融 ” 而 公 司 金 融 主 要 聚 焦 在 公 司 ， 例 如 公 司 怎 么 做 金 融 / 投 资 决 策 。 那 么 在 公 司 就 有 金 融 经 理 之 类 的 岗 位 ， 主 要 的 工 作 就 是 资 本 预 算 ( 决 定 是 否 要 投 资 、 投 资 的 时 间 点 、 投 资 的 金 额 多 少 等 ) 、 资 本 结 构 ( 用 什 么 方 式 ( 发 行 股 票 / 债 券 ) 来 使 得 融 资 成 本 更 低 等 ) 、 运 营 资 本 管 理 ( 对 资 产 和 负 债 的 日 常 管 理 等 ) 。 财 税 热 点 2 0 2 2 - 0 8 - 0 2 互 联 网 金 融 课 程 解 读 互 联 网 金 融 互 联 网 金 融 专 业 是 传 统 金 融 行 业 与 互 联 网 精 神 相 结 合 的 专 业 ， 培 养 跨 学 科 、 复 合 型 、 高 端 互 联 网 金 融 人 才 。 是 信 息 技 术 、 互 联 网 思 维 、 金 融 学 和 企 业 管 理 完 美 结 合 、 金 融 与 技 术 深 度 融 合 。 财 税 热 点 2 0 2 2 - 0 8 - 0 2 佣 金 和 市 场 推 广 服 务 费 ， 区 别 在 哪 ？ 税 前 扣 除 比 例 一 样 吗 佣 金 和 市 场 推 广 服 务 费 ， 区 别 在 哪 ？ 税 前 扣 除 比 例 一 样 吗 ？ 财 税 热 点 2 0 2 2 - 0 8 - 0 4 合 伙 企 业 这 常 见 1 3 个 问 题 合 伙 企 业 这 常 见 1 3 个 问 题 财 税 热 点 2 0 2 2 - 0 8 - 0 4 财 务 能 力 分 析 包 括 哪 几 个 方 面 财 务 能 力 分 析 主 要 包 括 ： 1 、 盈 利 能 力 分 析 ； 2 、 发 展 能 力 分 析 ； 3 、 营 运 能 力 分 析 ； 4 、 偿 债 能 力 分 析 。 企 业 财 务 能 力 是 企 业 施 加 于 财 务 可 控 资 源 的 作 用 力 ， 是 企 业 综 合 实 力 的 反 映 和 企 业 活 力 的 价 值 体 现 。 财 税 热 点 2 0 2 3 - 0 2 - 2 1 生 产 制 造 成 本 核 算 方 法 成 本 核 算 是 成 本 管 理 工 作 的 重 要 组 成 部 分 ， 它 是 将 企 业 在 生 产 经 营 过 程 中 发 生 的 各 种 耗 费 按 照 一 定 的 对 象 进 行 分 配 和 归 集 ， 以 计 算 总 成 本 和 单 位 成 本 财 税 热 点 2 0 2 3 - 0 2 - 0 7 会 计 人 ， 年 末 关 账 要 注 意 哪 些 事 项 检 查 现 金 日 记 账 余 额 是 否 较 大 ， 是 否 存 在 现 金 已 经 支 付 出 去 ， 但 没 有 取 得 相 应 票 据 忘 记 入 账 ， 要 及 时 取 得 相 应 票 据 入 账 ; 如 果 现 金 库 存 金 额 较 大 ， 应 及 时 送 存 银 行 ; 现 金 要 日 清 日 结 ， 发 现 现 金 长 短 款 要 进 行 账 务 处 理 。 财 税 热 点 2 0 2 2 - 1 2 - 1 5 年 底 关 账 要 想 好 ， 财 务 必 做 这 三 项 工 作 企 业 一 般 会 在 年 末 进 行 一 次 全 面 的 核 对 、 盘 点 ， 包 括 企 业 的 现 金 、 银 行 存 款 、 库 存 物 资 和 固 定 资 产 。 在 核 对 现 金 和 银 行 存 款 时 ， 应 注 意 检 查 财 税 热 点 2 0 2 2 - 1 2 - 1 5 会 计 年 末 年 初 需 要 打 印 哪 些 账 本 每 到 年 末 年 初 ， 会 计 人 员 都 需 要 处 理 很 多 资 料 ， 比 如 打 印 账 本 ， 就 是 一 个 大 工 程 ， 来 一 起 了 解 吧 。 会 计 年 末 年 初 要 打 印 的 账 本 年 末 年 初 需 要 打 印 哪 些 账 本 ? 财 税 热 点 2 0 2 2 - 1 2 - 1 5 业 务 财 务 财 务 B P 特 训 营 管 理 会 计 全 面 预 算 管 理 体 系 建 设 与 优 化 管 理 会 计 智 能 制 造 与 成 本 管 理 的 融 合 创 新 用 案 例 教 你 复 利 计 息 的 计 算 以 及 账 务 处 理 许 多 公 司 在 发 展 中 为 了 加 大 投 资 、 扩 大 生 产 等 其 他 原 因 ， 会 向 银 行 借 款 且 多 为 长 期 借 款 。 有 借 款 就 有 利 息 ， 与 单 利 计 息 相 比 复 利 计 息 的 计 算 相 对 复 杂 一 些 财 税 技 巧 如 何 给 不 同 的 收 入 做 账 务 处 理 财 务 日 常 工 作 中 ， 为 了 判 断 企 业 是 否 盈 利 ， 财 务 人 员 经 常 要 进 行 一 些 结 转 工 作 ， 对 收 入 与 成 本 等 结 转 结 果 进 行 整 理 分 析 ， 以 此 来 判 断 企 业 的 经 营 状 况 。 财 税 技 巧 财 务 共 享 4 大 经 典 案 例 ： 海 尔 、 中 国 石 油 、 国 旅 、 长 虹 信 息 技 术 的 创 新 发 展 ， 必 然 引 发 商 业 模 式 的 变 革 ， 使 得 财 务 体 系 、 运 营 策 略 和 运 作 流 程 发 生 变 化 。 在 数 字 化 、 自 动 化 、 智 能 化 的 趋 势 下 ， 流 程 机 器 人 ( R P A ) 、 人 工 智 能 、 大 数 据 和 云 计 算 等 新 技 术 被 应 用 到 财 务 领 域 财 税 技 巧 公 司 1 0 0 万 利 润 老 板 拿 到 手 还 能 有 多 少 4 月 初 ， 小 微 企 业 的 优 惠 政 策 又 来 了 ， 老 张 不 是 财 务 ， 作 为 老 板 不 能 给 他 讲 专 业 的 话 术 ， 他 直 接 让 我 帮 助 他 算 一 下 ： 假 如 他 有 1 0 0 万 利 润 ， 交 完 税 后 到 他 手 里 能 有 多 少 ？ 财 税 技 巧 网 红 直 播 有 哪 些 涉 税 事 项 随 着 短 视 频 直 播 平 台 的 火 爆 ， 一 个 网 红 直 播 带 货 产 生 的 交 易 量 惊 人 ， 同 时 ， 一 些 网 红 直 播 在 一 场 直 播 过 程 中 也 会 产 生 几 万 、 几 十 万 的 打 赏 收 入 。 有 的 网 红 在 直 播 过 程 中 ， 还 有 广 告 代 言 费 的 收 入 ， 那 么 这 些 网 红 在 产 生 巨 额 收 入 过 程 中 财 税 技 巧 热 门 网 课 业 务 财 务 财 务 B P 特 训 营 管 理 会 计 全 面 预 算 管 理 体 系 建 设 与 优 化 管 理 会 计 智 能 制 造 与 成 本 管 理 的 融 合 创 新 玩 转 招 聘 季 高 顿 教 育 × 3 6 0 智 慧 商 业 元 宇 宙 招 聘 季 正 式 上 线 春 回 大 地 ， 万 象 更 新 。 随 着 复 苏 号 角 的 吹 响 ， 招 聘 市 场 供 需 逐 渐 恢 复 ， 今 年 的 “ 金 三 银 四 ” 招 聘 季 被 行 业 赋 予 了 更 多 期 许 。 为 助 力 更 多 职 业 梦 想 达 成 高 顿 视 角 热 烈 祝 贺 武 汉 金 融 校 友 会 成 立 暨 2 0 2 3 年 春 季 学 期 C F A 菁 英 班 开 学 典 礼 近 日 ， 来 自 于 武 汉 各 大 高 校 8 0 名 C F A 与 F R M 菁 英 班 的 学 员 齐 聚 一 堂 ， 共 庆 武 汉 金 融 校 友 会 的 成 立 及 参 加 春 季 学 期 开 学 典 礼 ; 出 席 此 次 典 礼 的 领 导 与 嘉 宾 有 ： 高 顿 教 育 武 汉 分 校 校 长 郭 家 亮 高 顿 视 角 上 海 大 学 泮 池 书 院 一 行 走 访 高 顿 教 育 2 0 2 3 年 2 月 2 2 日 ， 上 海 大 学 泮 池 书 院 执 行 院 长 冯 玉 鑫 、 经 济 学 院 团 委 书 记 黄 婉 璐 、 经 济 学 院 就 业 专 职 老 师 亢 凯 莅 临 高 顿 教 育 总 部 ， 高 顿 教 育 上 海 区 域 总 经 理 谭 春 霖 、 高 顿 教 育 上 海 分 校 校 长 张 长 晴 等 相 关 负 责 人 陪 同 参 访 。 高 顿 视 角 高 顿 教 育 荣 获 “ 2 0 2 2 年 度 影 响 力 教 育 品 牌 ” 2 0 2 2 年 ， 随 着 科 教 兴 国 战 略 的 提 出 ， 为 积 极 响 应 政 策 ， 高 顿 教 育 积 极 践 行 企 业 责 任 ， 发 挥 企 业 力 量 ， 在 高 质 量 人 才 培 养 、 助 力 大 学 生 就 业 等 方 面 积 极 贡 献 力 量 高 顿 视 角 高 顿 教 育 荣 获 “ 2 0 2 2 年 度 创 新 公 益 奖 ” 在 数 字 经 济 的 发 展 和 技 术 变 革 迅 猛 发 展 的 当 下 ， 众 多 践 行 公 益 事 业 、 传 递 爱 心 善 举 的 企 业 勇 于 探 索 、 走 在 前 沿 ， 在 推 动 区 域 平 衡 ， 促 进 协 同 发 展 方 面 主 动 作 为 ， 以 高 度 的 责 任 心 和 使 命 感 履 行 着 社 会 责 任 。 高 顿 视 角 热 门 网 课 业 务 财 务 财 务 B P 特 训 营 管 理 会 计 全 面 预 算 管 理 体 系 建 设 与 优 化 管 理 会 计 智 能 制 造 与 成 本 管 理 的 融 合 创 新 热 门 推 荐 最 新 发 布 进 入 学 习 平 台 > 销 售 无 产 权 房 屋 应 如 何 缴 纳 印 花 税 销 售 无 产 权 房 屋 应 如 何 缴 纳 印 花 税 ？ 印 花 税 2 0 2 2 - 0 7 - 2 1 跨 省 分 公 司 可 以 独 立 进 行 年 终 企 业 所 得 税 汇 算 清 缴 吗 跨 省 分 公 司 可 以 独 立 进 行 年 终 企 业 所 得 税 汇 算 清 缴 吗 ？ 企 业 所 得 税 2 0 2 2 - 0 7 - 2 5 企 业 从 税 务 机 关 取 得 代 扣 代 缴 个 人 所 得 税 返 还 的 手 续 费 ， 需 要 交 企 业 所 得 税 吗 企 业 从 税 务 机 关 取 得 代 扣 代 缴 个 人 所 得 税 返 还 的 手 续 费 ， 需 要 交 企 业 所 得 税 吗 ？ 企 业 所 得 税 2 0 2 2 - 0 7 - 2 5 拆 迁 补 偿 款 需 要 缴 纳 个 人 所 得 税 吗 拆 迁 补 偿 款 需 要 缴 纳 个 人 所 得 税 吗 ？ 个 人 所 得 税 2 0 2 2 - 0 7 - 2 6 无 形 资 产 的 摊 销 年 限 如 何 确 定 企 业 进 行 技 术 研 发 ， 研 发 完 成 后 取 得 某 项 专 利 技 术 无 形 资 产 ， 该 无 形 资 产 的 摊 销 年 限 如 何 确 定 ? 综 合 2 0 2 2 - 0 7 - 2 7 度 假 村 占 用 的 土 地 需 要 缴 纳 城 镇 土 地 使 用 税 吗 公 司 承 包 林 场 的 土 地 建 了 度 假 村 ， 包 含 娱 乐 休 闲 场 所 和 蔬 菜 、 水 果 采 摘 基 地 ， 请 问 度 假 村 占 用 的 土 地 是 否 都 需 要 缴 纳 城 镇 土 地 使 用 税 ？ 答 疑 精 选 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 跨 地 区 经 营 的 分 支 机 构 营 业 账 簿 如 何 申 报 缴 纳 印 花 税 跨 地 区 经 营 的 分 支 机 构 营 业 账 簿 如 何 申 报 缴 纳 印 花 税 ？ 答 疑 精 选 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 个 人 养 老 金 在 个 人 所 得 税 的 综 合 所 得 中 是 每 年 定 额 扣 1 2 0 0 0 元 吗 请 问 我 们 只 要 买 了 个 人 养 老 金 ， 不 管 多 少 ， 在 个 人 所 得 税 的 综 合 所 得 中 都 能 每 年 定 额 扣 1 2 0 0 0 元 吗 ？ 答 疑 精 选 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 企 业 可 以 同 时 享 受 研 发 费 用 和 残 疾 人 工 资 加 计 扣 除 优 惠 政 策 吗 我 公 司 有 一 名 研 发 人 员 为 残 疾 人 ， 支 付 给 该 人 员 的 工 资 可 以 同 时 享 受 研 发 费 用 加 计 扣 除 和 残 疾 人 工 资 加 计 扣 除 优 惠 政 策 吗 ？ 答 疑 精 选 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 企 业 提 供 什 么 凭 证 才 可 以 在 企 业 所 得 税 税 前 扣 除 ？ 企 业 与 关 联 企 业 共 同 接 受 劳 务 发 生 的 支 出 ， 需 要 提 供 什 么 凭 证 才 可 以 在 企 业 所 得 税 税 前 扣 除 ？ 答 疑 精 选 2 0 2 3 - 0 3 - 2 0 业 务 财 务 财 务 B P 特 训 营 管 理 会 计 全 面 预 算 管 理 体 系 建 设 与 优 化 管 理 会 计 智 能 制 造 与 成 本 管 理 的 融 合 创 新 高 顿 ， 为 财 务 人 学 习 护 航 系 出 名 门 ， 专 注 财 经 教 育 领 域 深 耕 细 作 研 发 实 力 强 大 的 研 发 力 量 汇 聚 正 统 的 财 经 学 府 基 因 行 业 前 列 的 研 发 成 果 1 2 0 人 的 研 发 团 队 海 外 学 术 背 景 8 0 % 5 年 以 上 专 业 领 域 经 验 1 0 0 % 发 布 学 术 报 告 5 0 余 篇 完 成 企 业 案 例 研 究 超 过 1 0 0 0 个 课 程 体 系 精 准 细 分 财 税 领 域 深 挖 各 类 学 习 主 题 搭 建 全 面 系 统 的 课 程 体 系 1 2 大 类 3 5 个 系 列 1 5 0 0 门 线 上 线 下 课 程 满 足 企 业 一 站 式 培 训 所 需 师 资 团 队 汇 聚 财 务 领 域 核 心 资 源 政 策 引 导 ， 知 识 赋 予 ， 实 践 展 现 满 足 企 业 多 层 次 、 多 角 度 的 培 训 需 求 5 % 政 策 制 定 者 3 0 % 财 经 学 府 学 者 教 授 3 5 % 五 百 强 企 业 C F O 科 技 驱 动 顺 应 互 联 网 浪 潮 引 入 在 线 教 育 技 术 开 启 智 能 学 习 新 时 代 可 视 化 学 习 管 理 构 建 财 税 知 识 体 系 百 万 级 互 联 网 用 户 随 时 随 地 上 课 有 效 提 升 学 习 效 能 了 解 更 多 信 息 成 长 见 证 ， 他 们 和 高 顿 一 路 同 行 十 五 年 来 ， 高 顿 累 计 服 务 企 业 超 过 1 5 0 0 0 0 家 ， 受 益 客 户 涵 盖 大 部 分 财 富 5 0 0 强 百 度 集 团 财 务 总 监 不 断 进 步 的 高 顿 ， 已 成 为 我 们 财 务 部 培 养 人 才 的 重 要 基 地 和 一 起 发 展 的 合 作 伙 伴 。 值 此 高 顿 教 育 集 团 成 立 十 周 年 之 际 ， 我 谨 代 表 百 度 财 务 表 示 感 谢 ， 并 希 望 高 顿 继 续 扬 帆 起 航 ， 创 造 更 辉 煌 的 成 就 。 阿 里 巴 巴 资 深 财 务 总 监 作 为 系 统 财 务 培 训 服 务 提 供 商 ， 高 顿 在 企 业 财 务 能 力 建 设 、 财 务 人 才 培 养 、 * * 财 务 实 践 分 享 与 传 播 等 方 面 贡 献 良 多 。 同 时 ， 也 为 广 大 财 务 管 理 专 家 搭 建 了 良 好 的 互 动 沟 通 平 台 。 祝 高 顿 未 来 越 办 越 好 ！ 可 口 可 乐 H R 总 监 高 顿 的 课 程 比 较 实 用 ， 能 跟 实 际 联 系 起 来 ， 解 决 了 我 们 财 务 部 员 工 在 实 际 工 作 中 易 碰 到 的 烦 人 疑 问 ， 老 师 有 丰 富 的 企 业 工 作 经 验 ， 理 论 与 实 际 结 合 较 好 ， 培 训 的 可 操 作 性 强 。 麦 当 劳 中 国 C F O 在 过 去 的 十 年 里 ， 高 顿 坚 持 不 懈 在 财 经 领 域 提 供 专 业 培 训 ， 培 养 了 优 秀 的 财 经 专 业 人 才 ， 支 持 企 业 的 发 展 ！ 十 年 树 木 ， 百 年 树 人 。 期 待 高 顿 在 未 来 更 上 一 层 楼 ！ 飞 利 浦 中 国 C F O 我 选 择 高 顿 的 原 因 有 两 个 ： 其 一 是 继 续 充 电 ， 让 你 有 机 会 重 回 校 园 ， 对 以 前 学 过 的 东 西 做 个 总 结 ； 其 二 这 么 多 同 僚 聚 集 到 一 起 共 同 分 享 工 作 中 的 挑 战 ， 是 一 个 绝 好 的 交 流 机 会 。 工 商 银 行 内 控 部 主 任 从 相 关 案 例 实 践 中 了 解 防 范 本 公 司 今 后 在 业 务 上 的 控 制 与 防 范 ， 系 统 梳 理 了 内 部 控 制 的 关 键 点 及 规 避 方 法 ， 对 我 的 工 作 开 展 指 导 很 大 。 保 利 协 鑫 能 源 副 总 光 伏 行 业 正 经 历 快 速 整 合 ， 我 们 的 投 融 资 团 队 有 很 多 地 方 需 要 系 统 性 的 培 训 。 高 顿 的 课 程 涉 及 面 广 ， 不 仅 有 投 融 资 ， 还 有 税 务 法 务 财 务 方 面 的 知 识 ， 对 项 目 推 进 帮 助 很 大 。 阿 尔 卡 特 人 力 资 源 经 理 高 顿 的 课 程 设 计 实 用 ， 与 工 作 紧 密 相 连 ， 老 师 讲 课 深 入 浅 出 ， 风 趣 幽 默 ， 与 现 实 生 活 紧 密 联 系 ， 本 人 受 益 匪 浅 ， 了 解 财 务 管 理 的 报 表 和 知 识 。 选 课 中 心 快 速 选 课 免 费 网 课 学 习 平 台 公 开 课 企 业 内 训 在 线 学 习 职 业 认 证 会 员 登 录 人 才 测 评 测 评 简 介 财 智 测 评 研 究 中 心 研 究 中 心 课 程 研 究 最 新 报 告 答 疑 精 选 财 税 新 政 高 顿 活 动 近 期 预 告 财 税 资 讯 政 策 前 沿 案 例 实 践 财 税 热 点 对 话 C F O 财 务 技 巧 高 顿 视 角 高 管 动 态 关 于 高 顿 高 顿 简 介 高 顿 活 动 新 闻 动 态 媒 体 报 道 联 系 我 们 员 工 验 证 扫 一 扫 ， 关 注 我 们 的 微 博 扫 一 扫 ， 关 注 微 信 公 众 号 2 8 5 0 2 3 7 4 7 9 Q Q 咨 询 客 服 ： 4 0 0 - 1 1 1 - 0 5 1 8 （ 周 一 至 周 五 8 : 3 0 - 1 7 : 3 0 ） 投 诉 与 建 议 ： c s t o u s u @ g o l d e n f i n a n c e . c o m . c n 友 情 链 接 高 顿 财 务 培 训 高 顿 网 校 高 顿 财 经 秀 财 网 C M A 中 级 会 计 师 政 治 学 科 网 吉 林 省 人 事 考 试 网 中 级 会 计 师 朝 阳 律 师 代 理 记 账 培 训 机 构 网 商 标 注 册 国 际 学 校 学 费 5 S 咨 询 上 海 东 易 日 盛 装 饰 河 北 教 师 招 聘 网 河 北 教 师 资 格 网 检 测 平 台 优 路 教 育 精 益 管 理 培 训 企 业 频 道 知 网 账 号 包 月 E M B A 百 检 网 汽 车 人 才 网 五 年 制 大 专 电 话 J a v a 培 训 会 计 网 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 0 9 0 2 0 0 2 9 9 1 号 沪 I C P 备 0 9 0 1 7 0 5 6 号 - 2 7 @ 2 0 0 8 - 2 0 2 2 G o l d e n F i n a n c e . 上 海 高 顿 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 在 线 咨 询 咨 询 公 开 课 申 请 免 费 试 听 咨 询 会 员 方 案 政 府 培 训 方 案 申 请 财 智 测 评 定 制 企 业 内 训 方 案 公 众 号 领 取 课 表 留 言

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