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佰 俊 猎 头 公 司 | 福 建 猎 头 公 司 | 厦 门 猎 头 公 司 | 厦 门 猎 头 | 猎 头 | 4 0 0 0 8 0 9 8 8 1 导 航 首 页 猎 头 服 务 猎 头 类 型 服 务 优 势 精 专 擅 长 成 功 案 例 猎 聘 推 荐 推 荐 职 位 最 新 职 位 简 历 托 管 简 历 模 板 保 密 方 针 解 决 方 案 招 聘 配 置 薪 酬 绩 效 劳 动 政 策 人 力 资 源 企 业 管 理 咨 询 培 训 行 内 资 讯 猎 头 资 讯 名 企 动 态 用 人 之 道 精 英 动 向 职 场 人 生 求 职 指 导 关 于 佰 俊 企 业 简 介 企 业 文 化 经 营 理 念 企 业 荣 誉 联 系 我 们 首 页 猎 头 服 务 猎 头 类 型 服 务 优 势 精 专 擅 长 成 功 案 例 猎 聘 推 荐 推 荐 职 位 最 新 职 位 简 历 托 管 简 历 模 板 保 密 方 针 解 决 方 案 招 聘 配 置 薪 酬 绩 效 劳 动 政 策 人 力 资 源 企 业 管 理 咨 询 培 训 行 内 资 讯 猎 头 资 讯 名 企 动 态 用 人 之 道 精 英 动 向 职 场 人 生 求 职 指 导 关 于 佰 俊 企 业 简 介 企 业 文 化 经 营 理 念 企 业 荣 誉 联 系 我 们 最 新 职 位 : 外 贸 总 监 ( 复 合 袋 ) 销 售 总 监 ( 复 合 袋 ) ​ 生 产 经 理 总 经 理 助 理 销 售 副 总 经 理 人 力 总 监 ( 北 京 / 哈 尔 滨 ) 餐 饮 招 商 加 盟 总 监 营 销 支 持 中 心 总 监 外 贸 经 理 ( 护 肤 ) 研 发 经 理 ( 卫 浴 ) 研 发 项 目 负 责 人 外 贸 总 监 ( 无 纺 布 ) 制 造 总 监 品 牌 营 销 总 监 结 构 工 程 师 （ 花 洒 / 龙 头 件 ） 团 餐 运 营 总 经 理 电 商 总 经 理 北 京 大 区 副 总 裁 质 量 运 营 部 经 理 渠 道 总 监 （ 私 域 ） 6 0 0 万 份 优 质 简 历 库 存 3 0 0 0 次 服 务 企 业 次 数 4 1 0 0 位 成 功 入 职 累 计 9 0 . 3 % 客 户 好 评 率 猎 聘 推 荐 R e c r u i t r e c o m m e n d 研 发 经 理 ( 卫 浴 ) 2 0 - 3 0 K / 月 经 验 4 - 8 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 卫 浴 生 产 有 限 公 司 营 销 支 持 中 心 总 监 2 0 - 4 0 K / 月 经 验 5 - 1 0 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 - 湖 里 ★ 厦 门 某 上 市 股 份 企 业 人 力 总 监 ( 北 京 / 哈 尔 滨 ) 2 0 - 4 0 万 / 年 经 验 5 - 1 0 年 ┊ 大 专 ◎ 北 京 ★ 哈 尔 滨 某 互 餐 饮 有 限 公 司 销 售 副 总 经 理 2 0 - 3 0 K / 月 经 验 5 - 8 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 制 造 有 限 公 司 总 经 理 助 理 2 - 3 万 / 月 经 验 3 - 8 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 制 造 有 限 公 司 销 售 总 监 ( 复 合 袋 ) 2 0 - 4 0 万 / 年 经 验 5 - 8 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 包 装 有 限 公 司 生 产 经 理 1 2 - 1 5 万 / 年 经 验 2 - 6 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 制 造 有 限 公 司 技 术 总 监 3 0 - 5 0 万 / 年 经 验 1 0 年 ┊ 大 专 ◎ 漳 州 ★ 漳 州 某 生 产 制 造 有 限 公 司 品 牌 营 销 总 监 2 0 - 4 0 万 / 年 经 验 5 - 9 年 ┊ 本 科 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 卫 浴 生 产 有 限 公 司 外 贸 总 监 ( 复 合 袋 ) 2 0 - 4 0 K / 月 经 验 5 年 以 上 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 包 装 有 限 公 司 招 商 加 盟 总 监 3 0 - 4 0 K / 月 经 验 5 - 8 年 ┊ 大 专 ◎ 北 京 ★ 哈 尔 滨 某 互 餐 饮 有 限 公 司 外 贸 经 理 ( 护 肤 ) 1 5 - 2 5 万 / 年 经 验 3 - 5 年 ┊ 大 专 ◎ 厦 门 ★ 厦 门 某 护 肤 科 技 有 限 公 司 查 看 更 多 > 佰 俊 国 际 B i r k i m i n t e r n a t i o n a l A b o u t u s 佰 俊 国 际 （ B i r k i m I n t e r n a t i o n a l ） 是 一 家 值 得 信 赖 的 、 资 深 的 人 力 资 源 服 务 公 司 ， 是 全 球 领 先 的 高 管 招 聘 的 咨 询 服 务 机 构 。 2 0 0 2 年 佰 俊 于 香 港 成 立 ， 之 后 分 别 在 台 湾 台 北 和 高 雄 、 新 加 坡 、 日 本 东 京 等 国 家 和 地 区 开 设 分 支 机 构 。 我 们 的 客 户 分 布 于 不 同 的 行 业 ， 从 世 界 一 流 的 公 司 到 中 型 企 业 ， 以 及 初 创 型 的 新 兴 企 业 . . . - - - 查 看 更 多 > 服 务 优 势 S e r v i c e a d v a n t a g e 系 统 S y s t e m 0 1 品 牌 B r a n d 0 2 服 务 S e r v e 0 3 团 队 T e a m 0 4 系 统 ： 公 司 拥 有 最 先 进 的 智 能 猎 聘 系 统 ， 动 态 6 0 0 万 高 级 人 才 精 英 简 历 ， 采 用 包 括 兼 职 猎 头 合 作 模 式 等 多 渠 道 ， 多 样 化 操 作 手 法 。 品 牌 ： 十 多 年 的 高 级 人 才 猎 聘 管 理 咨 询 经 验 ， 前 后 涉 及 近 十 余 个 主 要 行 业 ， 4 5 0 0 多 个 成 功 猎 聘 岗 位 ， 赢 得 客 户 及 精 英 良 好 口 牌 。 服 务 ： 签 约 后 2 - 7 天 之 内 推 荐 首 批 人 选 ， 岗 位 猎 聘 成 功 率 高 ， 平 均 2 0 工 作 日 完 成 预 录 用 ， 对 结 果 负 责 ， 保 证 期 3 个 月 ， 降 低 企 业 用 人 风 险 。 团 队 ： 佰 俊 顾 问 师 团 队 形 成 了 老 、 中 、 青 三 结 合 的 态 势 ， 平 均 年 龄 3 2 岁 ， 具 备 尖 顶 的 行 业 高 效 寻 访 经 验 、 专 业 技 能 、 以 人 为 本 的 职 业 素 养 。 精 专 擅 长 P r o f e s s i o n a l e x p e r t i s e 房 地 产 日 用 消 费 品 I T / 互 联 网 / 电 商 生 产 制 造 业 金 融 投 资 连 锁 商 超 旅 游 / 酒 店 物 流 运 输 医 药 / 生 物 能 源 / 矿 业 法 律 / 律 师 教 育 培 训 房 地 产 对 技 能 作 为 筛 选 候 选 人 的 硬 性 标 准 深 层 次 考 察 候 选 人 特 质 、 隐 性 能 力 等 软 性 能 力 日 用 消 费 品 灵 活 而 创 新 的 方 法 帮 助 组 织 尽 可 能 获 取 资 源 将 正 确 的 人 安 排 在 匹 配 的 岗 位 上 I T / 互 联 网 / 电 商 有 效 地 规 避 企 业 客 户 与 目 标 人 选 薪 资 的 谈 判 保 障 委 托 客 户 的 内 部 薪 资 商 业 机 密 生 产 制 造 业 最 为 优 势 的 服 务 行 业 ， 资 源 储 备 十 分 丰 富 求 职 者 乐 意 合 作 的 服 务 金 融 投 资 提 供 员 工 雇 前 背 景 调 查 服 务 帮 忙 企 业 做 出 更 快 、 更 准 确 的 人 事 决 策 连 锁 商 超 为 客 户 量 身 定 制 专 属 人 力 资 源 外 包 服 务 让 客 户 可 以 更 集 中 精 力 在 战 略 核 心 旅 游 / 酒 店 深 厚 的 客 户 服 务 经 验 ， 在 酒 店 管 理 ， 运 作 ， 销 售 等 方 面 储 备 很 多 的 高 端 合 适 人 才 物 流 运 输 特 意 为 客 户 提 供 目 标 人 才 及 人 才 信 息 报 告 ， 人 才 跟 踪 服 务 人 事 管 理 咨 询 及 跟 进 服 务 ， 测 评 服 务 等 多 样 服 务 医 药 / 生 物 采 用 了 定 向 挖 角 的 方 法 能 够 充 分 保 护 委 托 客 户 的 安 全 数 据 能 源 / 矿 业 在 服 务 上 做 到 ， 快 速 响 应 ， 精 专 匹 配 ， 积 极 寻 猎 ， 专 业 服 务 得 到 客 户 的 认 可 与 赞 扬 法 律 / 律 师 在 企 业 法 务 的 岗 位 ， 精 益 求 益 ， 积 极 稳 健 推 进 合 适 人 才 入 职 企 业 协 助 与 证 书 验 证 ， 获 得 客 户 的 肯 定 教 育 培 训 组 聚 焦 这 个 行 业 细 分 市 场 ， 深 挖 资 源 专 业 类 教 师 的 猎 头 服 务 取 得 较 大 的 成 功 服 务 原 则 ： ● 四 同 一 原 则 ：         所 举 荐 人 才 必 须 具 有 相 同 行 业 、 相 同 岗 位 、 同 等 规 模 、 同 等 资 历 且 有 意 愿 的 人 选 ； ● 1 - 2 - 4 原 则 ：         一 周 （ 5 个 工 作 日 ） 内 推 荐 人 选 ， 二 周 （ 1 4 个 工 作 日 ） 内 人 选 进 入 面 试 ， 四 周 （ 2 5 个 工 作 日 ） 内 完 成 预 录 用 ； 企 业 荣 誉 E n t e r p r i s e h o n o r 佰 俊 国 际 是 “ 全 球 人 力 资 源 寻 访 机 构 ” 荣 誉 单 位 ， 国 际 猎 头 组 织 N P A ( N a t i o n a l P e r s o n n e l A s s o c i a t i o n ) 会 员 ， 能 够 分 享 N P A 世 界 各 地 的 猎 头 职 位 以 及 人 才 数 据 。 佰 俊 也 是 厦 门 人 力 资 源 协 会 理 事 ， 厦 门 企 业 和 企 业 家 联 合 会 理 事 等 机 构 会 员 ， 为 厦 门 周 边 企 业 的 海 内 外 高 级 人 才 的 引 进 、 台 海 人 才 交 流 做 出 了 突 出 成 绩 。 立 信 企 业 守 信 承 诺 企 业 信 用 商 家 寻 找 2 0 1 9 厦 门 市 首 届 “ 金 牌 人 力 资 源 ” 网 络 评 选 大 赛 一 等 奖 成 功 案 例 S u c c e s s f u l s h a r i n g 更 多 全 部 地 产 业 日 常 消 费 品 I T / 通 讯 / 互 联 网 生 产 制 造 业 金 融 / 投 资 连 锁 / 商 超 旅 游 / 酒 店 物 流 / 运 输 医 药 / 生 物 能 源 / 矿 业 法 律 / 律 师 教 育 培 训 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 建 发 地 产 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 安 踏 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 亿 联 网 络 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 阳 光 照 明 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 中 国 银 行 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 盒 马 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 建 发 酒 店 详 情 ↘ 部 分 合 作 客 户 ： 中 远 海 运 详 情 查 看 更 多 > 资 讯 中 心 I n f o r m a t i o n c e n t e r 厦 门 猎 头 ： 电 脑 族 护 眼 必 学 三 个 技 巧 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 如 今 ， 许 多 的 职 场 电 脑 族 都 很 重 视 日 常 护 眼 方 法 ， 因 为 对 于 电 脑 工 作 者 来 说 ， 长 时 间 用 眼 是 不 能 避 免 的 。 因 此 ， 女 人 为 了 可 以 呵 护 职 场 健 康 ， 保 护 好 双 眼 ， 小 编 一 件 以 下 是 三 种 可 以 有 效 护 眼 的 好 方 法 。 想 要 了 解 夏 日 职 场 女 性 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 职 场 白 领 须 知 : 日 常 时 间 保 护 颈 椎 的 小 技 巧 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 现 在 很 多 职 场 女 性 都 在 关 注 颈 椎 健 康 的 方 法 ， 因 为 颈 椎 对 于 女 性 的 重 要 性 很 明 显 ， 怎 么 呵 护 职 场 健 康 ， 相 信 不 用 小 编 多 说 。 从 保 健 的 角 度 考 虑 ， 颈 椎 的 养 护 方 法 非 常 重 要 ， 那 么 ， 对 于 想 要 预 防 颈 椎 问 题 的 职 场 女 人 怎 么 办 呢 ? 该 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 职 场 生 存 法 则 怎 样 打 拼 出 属 于 你 的 天 空 ？ 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 对 于 初 入 职 场 的 新 人 来 说 ， 走 出 校 门 站 稳 脚 跟 不 是 一 件 容 易 之 事 ， 下 面 就 教 你 职 场 生 存 小 法 则 ， 学 会 了 让 你 被 人 刮 目 相 看 ， 职 场 中 你 也 一 定 能 够 打 拼 出 属 于 自 己 的 一 片 天 空 。 1 . 长 相 不 让 人 讨 厌 ， 要 是 长 得 不 好 ， 就 让 自 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 6 个 方 法 帮 你 增 加 职 场 幸 福 感 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 我 们 一 生 中 的 大 部 分 时 间 都 是 花 在 工 作 上 ， 所 以 你 应 该 尽 自 己 所 能 让 这 部 分 时 间 更 快 乐 。 这 6 个 方 法 就 能 帮 你 增 加 职 场 幸 福 感 。 1 、 别 为 小 事 大 发 雷 霆 人 们 总 是 希 望 自 己 在 老 板 和 同 事 眼 里 是 个 有 担 当 的 人 ， 但 有 时 这 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 六 大 心 态 让 你 在 职 场 如 鱼 得 水 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 职 场 就 是 重 战 场 ， 走 出 社 会 的 我 们 ， 在 没 有 资 本 之 前 ， 就 应 该 将 年 轻 狂 傲 的 个 性 收 拾 放 好 ， 以 最 适 合 职 场 的 心 态 去 对 待 工 作 ， 职 场 六 大 心 态 ， 让 你 的 工 作 如 鱼 得 水 。 一 、 主 动 的 心 态 这 个 大 家 都 知 道 主 动 的 心 态 也 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 职 场 心 理 弱 点 : 年 轻 人 最 易 出 现 哪 几 点 ? 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 年 轻 人 步 入 职 场 一 定 会 充 满 热 情 和 激 情 ， 但 是 年 轻 人 的 生 活 阅 历 浅 ， 对 于 职 场 中 的 一 些 必 须 遵 守 的 规 则 并 不 熟 悉 所 以 常 常 会 犯 一 些 错 误 ， 从 心 理 学 的 角 度 上 来 讲 我 们 发 现 下 面 的 这 些 心 理 弱 点 是 年 轻 的 职 场 中 人 最 易 出 现 的 。 　 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 十 招 教 你 跟 职 业 病 说 “ 拜 拜 ” 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 职 业 病 是 指 企 业 、 事 业 单 位 和 个 体 经 济 组 织 等 用 人 单 位 的 劳 动 者 在 职 业 活 动 中 ， 因 接 触 粉 尘 、 放 射 性 物 质 和 其 他 有 毒 、 有 害 物 质 等 因 素 而 引 起 的 疾 病 。 下 面 为 大 家 总 结 的 预 防 职 业 病 的 十 招 ！ 　 　 1 、 适 时 离 开 　 　 记 住 “ 过 劳 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 为 何 你 的 职 业 生 涯 一 塌 糊 涂 ? 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 有 很 多 职 场 人 ， 混 了 一 辈 子 ， 自 认 为 一 事 无 成 ， 既 没 有 当 上 什 么 「 官 」 ， 技 术 上 也 没 有 什 么 过 人 之 处 ， 也 没 有 挣 到 多 少 钱 ， 感 觉 很 失 败 、 很 窝 囊 ， 还 有 不 少 人 混 了 几 十 年 已 经 没 有 了 自 己 的 思 考 和 心 动 。 我 们 羡 慕 着 社 会 上 每 一 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 仅 2 0 . 1 % 的 白 领 对 工 作 环 境 表 示 满 意 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 都 市 白 领 们 对 工 作 环 境 满 意 吗 ? 他 们 在 职 场 的 工 作 时 间 里 究 竟 呈 现 一 种 怎 样 的 精 神 状 态 ? 由 国 内 权 威 的 职 介 平 台 智 联 招 聘 编 制 的 《 2 0 1 5 年 白 领 职 场 8 小 时 生 存 质 量 调 研 报 告 》 今 天 出 炉 。 总 体 来 说 ， 白 领 们 对 工 作 环 境 的 满 意 度 相 对 . . . 详 情 厦 门 猎 头 ： 职 场 上 祸 从 口 出 切 忌 口 无 遮 拦 2 0 2 2 - 1 0 - 3 1 祸 从 口 出 四 个 字 不 管 是 在 生 活 中 还 是 职 场 上 都 需 要 牢 记 ， 在 职 场 上 立 足 不 是 件 容 易 的 事 情 ， 即 使 平 时 是 个 大 嘴 巴 ， 在 工 作 的 时 候 也 要 管 好 自 己 的 嘴 ， 斟 酌 着 说 出 的 每 一 个 字 ， 下 面 这 些 话 就 是 绝 对 不 能 说 的 。 职 场 不 能 说 的 话 . . . 详 情 战 略 伙 伴 S t r a t e g i c p a r t n e r s 友 情 链 接 F r i e n d s h i p l i n k 总 公 司 网 站 暂 无 记 录 政 府 类 厦 漳 泉 人 力 资 源 网 厦 门 人 事 网 工 信 部 政 务 服 务 平 台 互 联 网 安 全 管 理 服 务 平 台 服 务 类 厦 门 住 房 公 积 金 同 行 类 厦 门 人 才 网 最 新 职 位 L a t e s t j o b s 职 位 地 点 薪 资 外 贸 总 监 ( 复 合 袋 ) 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 销 售 总 监 ( 复 合 袋 ) ​ 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 生 产 经 理 厦 门 1 0 - 1 5 万 / 年 总 经 理 助 理 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 销 售 副 总 经 理 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 人 力 总 监 ( 北 京 / 哈 尔 滨 ) 北 京 / 哈 尔 滨 2 0 - 3 0 万 / 年 餐 饮 招 商 加 盟 总 监 哈 尔 滨 3 0 - 5 0 万 / 年 营 销 支 持 中 心 总 监 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 外 贸 经 理 ( 护 肤 ) 厦 门 1 5 - 2 4 万 / 年 研 发 经 理 ( 卫 浴 ) 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 研 发 项 目 负 责 人 广 州 2 0 - 4 0 万 / 年 外 贸 总 监 ( 无 纺 布 ) 泉 州 2 0 - 5 0 万 / 年 制 造 总 监 厦 门 2 0 - 3 0 万 / 年 品 牌 营 销 总 监 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 结 构 工 程 师 （ 花 洒 / 龙 头 件 ） 厦 门 8 - 1 2 K / 月 团 餐 运 营 总 经 理 厦 门 2 0 - 4 0 K / 月 电 商 总 经 理 北 京 2 5 - 5 0 k / 月 北 京 大 区 副 总 裁 北 京 3 0 - 4 0 K / 月 质 量 运 营 部 经 理 北 京 2 5 - 5 0 k / 月 渠 道 总 监 （ 私 域 ） 厦 门 2 0 - 4 0 万 / 年 具 体 可 谈 联 系 我 们 C o n t a c t u s 佰 俊 ( 厦 门 ) 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 地 址 / A d d ： 中 国 福 建 省 厦 门 市 湖 里 区 高 新 技 术 园 岐 山 路 1 6 号 信 诚 国 际 大 厦 1 号 楼 8 1 0 # 电 话 1 / T e l 1 ： 0 5 9 2 - 5 1 8 6 0 3 5 电 话 2 / T e l 2 ： 0 5 9 2 - 5 8 2 0 7 6 1 免 费 热 线 / F r e e H o t l i n e ： 4 0 0 0 8 0 9 8 8 1 简 历 投 递 / R e s u m e D e l i v e r y ： 9 5 7 4 8 9 1 3 2 @ q q . c o m B i r K i m C o p y r i g h t © 2 0 1 1 - 2 0 2 2 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 佰 俊 厦 门 猎 头 版 权 所 有 ； 厦 门 猎 头 公 司 （ 佰 俊 人 才 服 务 许 可 号 ： 3 5 0 2 0 0 R L 1 1 0 8 ） ， 邮 箱 ： 9 5 7 4 8 9 1 3 2 @ q q . c o m ， 客 服 ： 4 0 0 0 8 0 9 8 8 1 ； 工 信 备 案 号 ： 闽 I C P 备 2 0 2 2 0 0 1 1 7 9 号 - 3 ； 公 安 备 案 号 ： 闽 公 网 安 备 3 5 0 2 0 6 0 2 0 0 2 4 2 6 号 微 信 Q Q 0 5 9 2 - 5 1 8 6 0 3 5 0 5 9 2 - 5 8 2 0 7 6 1 1 8 1 2 0 7 2 7 7 2 6

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