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南京朴贝管理咨询有限公司是一家以精益改善、智能化制造、精益运营为管理咨询及技术研究对象的专业管理咨询公司。朴贝公司坚持客户至上、诚信第一的理念，以现场、现物、现实的顾问风格，持续追求卓越的顾问品质，矢志打造中国最好的工厂改善顾问公司。

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朴 贝 咨 询 : J I T , 精 益 生 产 , 精 益 改 善 , 精 益 运 营 , T P M , 生 产 管 理 , 现 场 管 理 , 5 S / 6 S , 超 低 成 本 智 造 咨 询 - 做 您 最 贴 心 的 工 厂 改 善 顾 问 - 南 京 朴 贝 管 理 咨 询 有 限 公 司 申 请 免 费 诊 断 ! | 加 入 收 藏 | 联 系 朴 贝 | 诚 聘 英 才 免 费 热 线 : 1 3 9 1 3 9 0 3 9 8 8 改 善 首 页 精 益 生 产 精 益 管 理 精 益 智 造 成 功 案 例 精 益 学 院 免 费 诊 断 关 于 朴 贝 热 门 关 键 词 ： 微 咨 询 、 工 厂 改 善 、 精 益 现 场 、 精 益 改 善 、 精 益 运 营 、 精 益 生 产 、 超 低 成 本 智 造 、 朴 贝 咨 询 改 善 在 线 （ 7 × 2 4 小 时 ） : 改 善 客 服 ： 改 善 顾 问 ： 交 流 平 台 ： 精 益 生 产 咨 询 精 益 现 场 （ 6 S ） 设 备 管 理 （ T P M ） 精 益 生 产 （ J I T ） 全 面 改 善 （ T P M ） 卓 越 班 组 （ T F E ） 执 行 力 建 设 （ P E P ） 精 益 现 场 （ 6 S ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 现 场 改 善 5 S / 6 S / 7 S 【 效 果 承 诺 】 ： （ 5 0 家 客 户 成 功 实 施 ， 方 案 可 落 地 、 保 成 效 ！ ） ① 问 题 改 善 ： 现 场 6 S 显 著 改 观 ， 达 到 或 超 出 业 内 标 杆 企 业 ； ② 原 因 防 止 ： 6 S 源 头 改 善 、 员 工 素 养 育 成 、 6 S 管 理 团 队 育 成 、 6 S 管 理 标 准 化 ； ③ 机 制 保 证 ： 企 业 6 S 自 运 行 体 系 建 立 ， 使 6 S 良 好 状 况 永 续 保 持 。 查 看 详 情 > > 设 备 管 理 （ T P M ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 全 面 设 备 管 理 T P M ① 【 改 善 承 诺 】 ： （ “ 授 人 以 鱼 不 若 授 人 以 渔 ” ， 帮 企 业 从 根 本 上 解 决 问 题 ！ ） ① 优 化 设 备 的 体 质 （ M ） ： 设 备 清 扫 、 自 主 点 检 与 维 护 、 源 头 改 善 ， 提 高 设 备 可 靠 性 、 降 低 设 备 稼 动 成 本 L C C 、 提 升 设 备 稼 动 效 率 （ O E E ） 。 多 产 出 少 消 耗 ， 真 正 达 成 设 备 的 开 源 节 流 ； ② 优 化 人 的 体 质 （ M ） ： 树 立 “ 我 的 设 备 我 作 主 ” 观 念 ， 自 主 改 善 、 自 主 维 护 ， 提 升 全 员 的 保 全 意 识 和 保 全 技 能 ； ③ 优 化 系 统 的 体 质 （ S ） ： 通 过 预 防 维 保 、 备 件 规 范 管 理 、 资 产 管 理 规 范 、 过 程 管 理 等 体 系 建 立 ， 对 设 备 一 生 进 行 管 理 查 看 详 情 > > 精 益 生 产 （ J I T ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 精 益 生 产 J I T 【 实 施 内 容 】 ： 设 备 管 理 的 三 级 保 养 机 制 建 立 ； I E 作 业 布 局 优 化 ； 库 存 管 理 优 化 ； 作 业 标 准 化 ； 目 视 化 管 理 ； 均 衡 化 、 一 个 流 的 高 效 生 产 方 式 建 立 ； 全 面 改 善 活 动 推 进 。 【 实 施 效 果 】 ： 1 、 设 备 改 善 与 T P M 活 动 深 化 ， 实 现 设 备 安 定 化 ； 2 、 规 范 作 业 ， 提 升 品 质 ， 实 现 品 质 管 理 安 定 化 ； 3 、 通 过 小 组 改 善 、 多 能 工 训 练 ， 实 现 人 员 安 定 化 ； 4 、 改 善 物 流 ， 提 高 产 品 加 工 效 率 ， 实 现 产 品 效 率 化 ； 5 、 通 过 均 衡 化 生 产 、 一 个 流 生 产 、 标 准 作 业 等 方 式 ， 实 现 作 业 安 定 化 ； 6 、 通 过 目 视 管 理 、 目 标 管 理 、 持 续 查 看 详 情 > > 全 面 改 善 （ T P M ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 【 工 厂 全 面 改 善 T P M 】 项 目 咨 询 【 实 施 效 果 】 1 . 现 场 效 果 ： 彻 底 改 变 现 场 管 理 面 貌 2 . 员 工 效 果 ： 员 工 和 管 理 者 的 意 识 、 能 力 全 面 提 升 3 . 机 制 效 果 ： 构 筑 与 完 善 全 员 参 与 的 改 善 机 制 4 . 绩 效 提 升 ： 大 幅 度 提 升 企 业 经 营 管 理 绩 效 ， 提 升 竞 争 优 势 5 . 文 化 效 果 ： 形 成 浓 厚 的 改 善 氛 围 ， 并 最 终 形 成 持 续 的 改 善 文 化 查 看 详 情 > > 卓 越 班 组 （ T F E ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 卓 越 班 组 建 设 咨 询 【 实 施 重 点 】 1 . 项 目 组 建 立 ： 1 ） 整 体 规 划 制 定 ； 2 ） 宣 传 、 教 育 与 训 练 ； 3 ） 制 定 实 施 方 案 ； 4 ） 标 杆 示 范 班 组 目 标 预 设 ； 5 ） 启 动 大 会 ； 2 . 班 组 长 督 训 ： 角 色 认 知 、 基 础 管 理 、 质 量 管 理 、 制 程 常 用 工 具 、 仓 库 管 理 、 设 备 管 理 、 计 划 管 理 、 员 工 培 训 、 沟 通 、 改 善 ； 3 . 班 组 标 准 化 建 设 ： 班 组 长 胜 任 素 质 模 型 建 立 ； 优 秀 班 组 评 比 标 准 查 看 详 情 > > 执 行 力 建 设 （ P E P ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 【 执 行 力 建 设 】 项 目 咨 询 【 项 目 背 景 】 存 在 以 下 状 况 ， 班 组 建 设 课 题 的 导 入 ， 刻 不 容 缓 ！ 1 、 管 理 方 面 ： 队 伍 散 漫 、 人 浮 于 事 、 员 工 参 与 意 识 薄 弱 ； 班 组 全 员 执 行 力 弱 、 管 理 者 无 法 可 依 、 有 法 不 依 、 执 法 不 严 、 违 法 不 究 ； 2 、 绩 效 方 面 ： 品 质 、 效 率 、 成 本 、 交 货 等 指 标 有 显 著 的 待 提 升 空 间 。 【 达 成 方 法 】 1 . 顾 问 师 驻 厂 督 导 ： 班 组 长 督 训 、 员 工 素 养 培 育 、 标 准 化 制 度 建 立 健 全 ； 数 据 采 集 、 检 查 纠 正 、 激 励 评 比 三 大 手 段 持 续 循 环 地 推 进 查 看 详 情 > > 精 益 管 理 咨 询 精 益 流 程 （ B P R ） 精 益 研 发 （ I P D ） 精 益 计 划 （ P M S ） 精 益 供 应 链 （ I S C ） 精 益 制 造 （ T P S ） 精 益 质 量 （ Q R A ） 精 益 流 程 （ B P R ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 B P R 业 务 流 程 再 造 管 理 体 系 【 导 入 背 景 】 很 多 工 厂 或 部 门 存 在 以 下 状 况 ， 是 我 们 导 入 本 课 题 的 重 要 依 据 ： 1 、 管 理 方 面 ： 企 业 资 金 流 、 实 物 流 、 工 作 流 、 信 息 流 紊 乱 不 畅 ， 整 体 运 营 效 率 低 下 ; 2 、 绩 效 方 面 ： 在 规 范 化 管 理 、 运 营 风 险 、 运 营 成 本 方 面 仍 有 显 著 的 改 善 空 间 。 【 效 果 承 诺 】 1 . 流 程 效 果 ： 资 金 流 、 实 物 流 、 工 作 流 、 信 息 流 顺 畅 无 阻 2 . 运 营 效 果 ： 企 业 整 体 运 营 效 率 倍 增 查 看 详 情 > > 精 益 研 发 （ I P D ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 I P D T 集 成 研 发 管 理 体 系 【 效 果 承 诺 】 1 . 流 程 效 果 ： 理 顺 三 个 流 （ 资 金 流 、 实 物 流 、 工 作 流 、 信 息 流 ） ， 规 范 研 发 管 理 流 程 或 制 度 （ 含 量 化 的 可 供 绩 效 考 核 指 标 的 推 进 实 施 ） 2 . 实 施 效 果 ： 可 缩 短 新 品 研 发 周 期 5 0 % 、 降 低 量 产 制 造 成 本 2 0 % 3 . 机 制 效 果 ： 使 研 发 管 理 过 程 更 精 益 和 高 效 ， 各 阶 段 周 期 可 控 且 产 出 效 益 大 幅 提 升 4 . 绩 效 提 升 ： 研 发 周 期 缩 短 5 0 % 、 研 发 样 品 及 小 批 量 试 制 件 存 在 的 问 题 查 看 详 情 > > 精 益 计 划 （ P M S ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 P M S 集 成 计 划 管 理 体 系 【 达 成 方 法 】 1 . 准 备 阶 段 ： P M S 创 建 团 队 组 建 、 总 体 改 进 方 向 和 工 作 路 线 的 确 认 ; 2 . 问 题 解 析 ： P M S 核 心 问 题 分 解 与 问 题 点 现 状 挖 掘 ; 3 . 方 向 思 路 ： 找 出 “ 标 杆 与 约 束 ” ， 现 状 反 思 与 问 题 改 进 思 路 ; 4 . 关 键 四 项 ： 运 营 计 划 、 M P S 计 划 、 M R P 计 划 、 车 间 计 划 【 朴 贝 优 势 】 1 . P M S 经 验 ： 国 内 超 低 成 本 智 造 首 创 者 ， 有 1 2 年 为 6 0 多 家 客 户 提 供 查 看 详 情 > > 精 益 供 应 链 （ I S C ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 I S C 集 成 供 应 链 管 理 体 系 【 导 入 背 景 】 很 多 工 厂 或 部 门 存 在 以 下 状 况 ， 是 我 们 导 入 本 课 题 的 重 要 依 据 : 1 、 管 理 方 面 ： 采 购 / 生 产 / 交 货 周 期 超 标 ， 来 料 质 量 问 题 居 高 不 下 ， 客 诉 事 件 时 有 发 生 2 、 绩 效 方 面 ： 交 货 及 时 率 、 计 划 达 成 率 、 L R R 及 F Y I 合 格 率 仍 有 显 著 的 改 善 空 间 【 朴 贝 优 势 】 1 . I S C 经 验 ： 有 1 2 年 为 6 0 多 家 客 户 提 供 工 厂 改 善 服 务 2 . 团 队 经 验 ： 有 一 支 2 0 年 精 益 改 善 背 景 且 敢 于 承 诺 效 果 的 实 战 专 家 团 队 3 . 绩 效 优 势 ： 帮 助 客 户 打 造 超 低 成 本 智 能 工 厂 并 提 升 其 核 心 竞 争 力 查 看 详 情 > > 精 益 制 造 （ T P S ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 T P S 丰 田 生 产 管 理 模 式 【 实 施 重 点 】 1 . 两 大 基 础 ： ① 彻 底 的 现 场 改 善 活 动 （ 6 S ） 、 ② 全 员 参 与 的 改 善 提 案 活 动 ( T P M ) 2 . 两 大 支 柱 ： ① 准 时 化 ( 看 板 运 营 、 生 产 量 化 管 理 、 定 置 管 理 、 柔 性 生 产 、 现 代 I E ) ② 自 动 化 ( T P M 、 T Q C 、 标 准 作 业 与 少 人 化 、 搬 运 改 善 、 目 视 化 单 件 流 ) 3 . 六 大 效 果 ： 评 估 T P S 实 施 的 效 果 ( 产 出 品 质 成 本 交 期 库 存 服 务 ) 、 建 立 长 期 有 效 的 组 织 保 障 、 推 进 T P S 文 化 与 人 才 建 设 查 看 详 情 > > 精 益 质 量 （ Q R A ） 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 Q R A 品 质 可 靠 性 保 证 管 理 体 系 【 导 入 背 景 】 很 多 工 厂 或 部 门 存 在 以 下 状 况 ， 是 我 们 导 入 本 课 题 的 重 要 依 据 ： 1 、 管 理 方 面 ： 质 量 管 理 体 系 不 健 全 ， 第 二 、 三 方 客 户 审 出 问 题 多 多 ， 产 品 合 格 率 、 客 退 返 修 率 及 客 户 满 意 度 等 K P I 指 标 均 不 达 标 2 、 绩 效 方 面 ： 在 产 品 合 格 率 、 客 退 返 修 率 、 客 户 满 意 度 、 内 外 部 失 败 成 本 等 K P I 关 键 业 绩 指 标 方 面 有 较 大 提 升 空 间 查 看 详 情 > > 精 益 智 造 咨 询 卓 越 品 质 智 造 超 高 效 率 智 造 超 短 周 期 智 造 超 低 成 本 智 造 自 动 化 ( 智 能 ) 装 置 朴 贝 微 咨 询 卓 越 品 质 智 造 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 【 卓 越 品 质 智 造 】 咨 询 项 目 【 导 入 背 景 】 很 多 工 厂 或 部 门 存 在 以 下 不 足 ， 是 我 们 导 入 本 课 题 的 重 要 依 据 ： 1 、 产 品 （ 含 服 务 ） 的 质 量 需 要 提 升 ； 2 、 团 队 和 个 人 的 工 作 质 量 需 要 提 升 ； 3 、 设 计 、 制 造 和 供 应 链 的 质 量 需 要 提 升 。 【 实 施 重 点 】 包 括 8 个 核 心 课 题 、 6 个 延 伸 课 题 ， 分 四 个 阶 段 推 进 ： 卓 越 品 质 策 划 / 卓 越 品 质 实 施 / 卓 越 品 质 控 制 / 卓 越 品 质 改 进 查 看 详 情 > > 超 高 效 率 智 造 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 【 超 高 效 率 智 造 】 咨 询 项 目 【 效 果 承 诺 】 1 . 现 场 效 果 ： 布 局 优 化 、 效 率 提 升 、 智 能 化 程 度 提 高 2 . 人 员 效 果 ： 全 员 有 减 少 浪 费 、 开 源 节 流 、 降 本 增 效 的 意 识 和 行 动 3 . 机 制 效 果 ： 构 筑 与 完 善 全 员 参 与 的 改 善 机 制 ， 建 立 健 全 各 类 效 率 管 控 规 范 4 . 绩 效 提 升 ： 1 0 0 % 达 成 指 定 的 效 率 指 标 ， 显 著 提 升 运 营 效 率 5 . 文 化 效 果 ： 形 成 浓 厚 的 改 善 氛 围 ， 并 最 终 形 成 全 员 参 与 、 持 续 改 善 的 超 高 效 率 智 造 文 化 查 看 详 情 > > 超 短 周 期 智 造 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 【 超 短 周 期 智 造 】 咨 询 项 目 【 导 入 背 景 】 很 多 工 厂 或 部 门 存 在 以 下 不 足 ， 是 我 们 导 入 本 课 题 的 重 要 依 据 ： 1 、 研 发 、 设 计 、 采 购 、 供 应 链 、 制 造 、 库 存 周 期 偏 长 ； 2 、 工 艺 周 期 偏 长 ， 作 业 周 期 偏 长 ， 不 良 品 处 置 周 期 偏 长 ， 会 议 时 间 偏 长 ， 重 复 发 生 事 件 的 根 治 周 期 偏 长 ； 3 、 团 队 或 个 人 ， 对 客 户 （ 包 括 下 道 工 序 ） 的 响 应 周 期 过 长 。 查 看 详 情 > > 超 低 成 本 智 造 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 【 超 低 成 本 智 造 】 咨 询 项 目 【 导 入 背 景 】 很 多 工 厂 或 部 门 存 在 以 下 不 足 ， 是 我 们 导 入 本 课 题 的 重 要 依 据 ： 1 、 产 品 总 成 本 偏 高 ， 生 产 总 成 本 偏 高 ， 单 位 产 出 成 本 偏 高 ！ 2 、 人 员 成 本 偏 高 ， 能 耗 偏 高 ， 设 备 运 转 和 维 护 成 本 偏 高 ， 部 门 间 沟 通 成 本 偏 高 ！ 3 、 设 计 、 制 造 和 供 应 链 的 成 本 偏 高 ， 产 品 先 天 丧 失 竞 争 优 势 。 查 看 详 情 > > 自 动 化 ( 智 能 ) 装 置 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 自 动 上 下 料 机 器 人 、 自 动 化 整 线 的 定 制 【 服 务 方 式 】 1 、 硬 件 提 供 ： ① 我 们 为 客 户 量 体 裁 衣 ， 定 制 最 具 性 价 比 的 自 动 化 （ 智 能 ） 装 置 ！ ② 我 们 严 格 评 估 投 入 产 出 ， 提 供 能 在 2 年 内 收 回 成 本 的 硬 件 定 制 服 务 。 2 、 解 决 方 案 提 供 ： 为 客 户 提 供 智 能 化 解 决 方 案 ， 包 括 现 场 诊 断 、 调 研 、 方 案 设 计 、 出 图 、 技 术 指 导 。 3 、 改 善 顾 问 ： 全 年 受 聘 于 客 户 企 业 ， 为 客 户 在 智 造 领 域 的 问 题 进 行 分 析 和 答 疑 。 查 看 详 情 > > 朴 贝 微 咨 询 成 功 案 例 | 客 户 见 证 | 微 咨 询 | 免 费 诊 断 特 别 推 荐 ： 微 咨 询 1 ） 相 比 传 统 的 大 咨 询 项 目 而 言 ， 微 咨 询 收 费 低 、 周 期 短 、 见 效 快 。 微 咨 询 灵 活 便 捷 ， 其 特 点 就 是 ： 短 、 平 、 快 ！ 2 ） 根 据 客 户 的 项 目 大 小 ， 微 咨 询 的 每 项 服 务 时 间 1 ～ 9 周 不 等 ; 3 ） 对 应 每 个 项 目 ， 朴 贝 公 司 都 配 备 一 支 3 人 团 队 ， 由 1 名 该 领 域 专 家 领 衔 ， 提 供 持 续 的 项 目 技 术 支 持 查 看 详 情 > > 顾 问 团 队 M o r e 管 理 智 慧 精 益 学 院 1 0 张 图 认 清 自 己 是 否 在 瞎 忙 ！ 一 不 小 心 ， 还 有 一 个 多 月 就 跨 入 2 0 1 8 年 了 。 回 顾 2 0 1 7 年 初 制 定 的 雄 心 勃 勃 的 计 划 ， 相 信 不 少 人 又 要 伤 . . . 查 看 详 情 > > 一 昧 地 质 量 检 验 ， 并 不 能 提 高 产 品 质 量 ！ 2 0 1 7 / 1 1 / 1 8 G e m b a W a l k - 现 场 走 动 管 理 2 0 1 7 / 1 1 / 8 班 组 长 每 日 工 作 任 务 2 0 1 7 / 1 0 / 2 9 员 工 不 行 ， 是 换 人 还 是 换 制 度 ？ 2 0 1 7 / 1 0 / 2 0 2 0 1 9 1 2 期 训 练 营 专 题 ： 消 减 库 . . . 特 训 专 题 ： 消 减 库 存 ， 提 升 库 存 周 转 率 ； 缩 短 交 期 ， 提 升 订 单 准 期 交 付 率 。 适 用 对 象 ： 管 理 . . . 查 看 详 情 > > 开 始 工 业 4 . 0 ？ 你 知 道 自 己 的 企 业 还 处 在 什 . . . 2 0 1 7 / 1 1 / 5 深 度 解 读 ， 丰 田 模 式 的 道 、 法 、 术 2 0 1 7 / 1 0 / 1 4 工 厂 L a y o u t 局 部 优 化 四 种 操 作 方 法 2 0 1 7 / 1 0 / 5 生 产 计 划 的 “ 四 定 法 ” 2 0 1 7 / 9 / 2 7 服 务 流 程 1 . 接 受 委 托 ： ① 了 解 企 业 需 求 ; ② 双 方 沟 通 2 . 免 费 诊 断 ： ① 现 场 调 研 ; ② 书 面 诊 断 报 告 3 . 签 定 合 约 ： ① 签 约 项 目 ; ② 拟 定 实 施 计 划 4 . 改 善 实 施 ： ① 团 队 组 建 ; ② P D C A 改 善 5 . 结 果 报 告 ： ① 项 目 总 结 ; ② 效 果 评 估 6 . 后 期 维 护 ： ① 自 改 善 开 始 ; ② 免 费 维 护 成 功 案 例 客 户 见 证 客 户 展 示 5 0 0 强 外 企 实 施 \ " 超 低 成 本 制 造 活 动 \ " 【 实 施 结 果 】 1 、 绩 效 提 升 ： 年 度 降 低 成 本 8 5 万 U S D （ 占 销 售 额 4 . 6 % ） ， 产 品 制 造 成 本 下 降 4 4 % ： ① 材 料 费 ↓ 3 5 % ② 加 工 费 ↓ 7 3 % ③ 管 理 费 ↓ 2 5 % 2 、 形 成 浓 厚 的 自 我 改 善 的 企 业 文 化 查 看 详 情 > > 家 电 N O . 1 企 业 的 标 准 工 厂 课 题 【 实 施 效 果 】 改 善 7 个 因 素 ， 达 成 6 个 标 准 化 成 果 ！ 1 . 标 准 人 工 2 . 标 准 效 率 3 . 标 准 周 期 4 . 标 准 质 量 5 . 标 准 材 料 6 . 零 停 机 查 看 详 情 > > 注 塑 工 厂 快 速 换 模 系 统 ： 缩 短 9 0 % 时 间 【 改 善 效 果 】 1 、 改 善 前 换 模 周 期 6 0 分 钟 ， 改 善 后 7 . 5 分 钟 ， 周 期 ↓ 8 7 . 5 % ！ 2 、 换 模 周 期 ↓ ， 带 来 制 造 成 本 ↓ ， 使 得 产 品 单 位 造 价 ↓ 2 . 5 % 3 、 形 成 了 持 续 的 、 全 员 参 与 的 自 改 善 文 化 查 看 详 情 > > 超 低 成 本 改 善 ・ 2 点 产 品 每 年 降 本 4 0 万 元 【 实 施 效 果 】 1 . 优 先 实 施 超 低 原 料 成 本 改 善 的 2 点 产 品 ， 每 年 C O S T D O W N （ 成 本 递 减 ） 6 . 1 万 U S D ， 未 含 复 制 推 广 的 收 益 ； 2 . 形 成 持 续 的 、 全 员 参 与 的 改 善 文 化 。 查 看 详 情 > > 知 名 白 色 家 电 企 业 超 低 成 本 智 造 项 目 【 实 施 后 】 1 、 建 立 健 全 了 团 队 执 行 力 保 障 机 制 ， 计 划 、 实 施 、 检 查 、 激 励 的 一 套 行 之 有 效 的 做 法 写 入 部 门 制 度 ， 作 为 企 业 全 员 必 须 执 行 的 法 条 之 一 ； 2 、 从 问 题 根 源 着 手 ， 从 人 员 、 设 备 、 原 辅 料 、 工 艺 方 法 等 影 响 因 素 查 看 详 情 > > 汽 车 配 套 厂 的 精 益 改 善 项 目 【 实 施 后 】 1 、 现 场 显 著 改 观 ， 接 近 同 业 最 优 秀 水 平 ； 2 、 订 单 准 期 交 付 率 ： 9 5 % 以 上 ； 3 、 大 配 件 返 修 率 降 至 5 % 以 内 ； 4 、 组 织 架 构 梳 理 ， 职 能 分 工 明 确 ， 团 队 基 础 管 理 能 力 育 成 ； 5 、 基 础 管 理 数 据 建 立 健 全 ； 6 、 查 看 详 情 > > 某 机 电 工 厂 精 益 改 善 项 目 【 实 施 后 】 1 、 现 场 效 果 ： 企 业 派 员 参 观 海 尔 和 富 士 康 后 的 评 价 是 ， “ 我 们 介 于 两 者 之 间 ” ！ 2 、 订 单 准 期 交 付 率 ： 1 0 0 % ； 3 、 一 次 性 合 格 率 ： 9 3 % 以 上 （ 已 达 到 业 内 优 秀 水 平 ） ； 4 、 全 员 劳 动 生 产 率 1 0 3 % ， 绩 效 查 看 详 情 > > 世 界 5 0 0 强 日 企 T P M 咨 询 项 目 【 实 施 后 】 1 、 建 立 了 全 员 参 与 、 董 事 长 任 组 长 的 T P M 推 进 室 ； 培 育 了 所 有 推 进 架 构 中 所 有 的 成 员 ， 同 时 协 助 培 育 了 所 有 1 0 0 0 余 名 一 线 员 工 ； 2 、 T P M 制 度 列 入 企 业 标 准 ， 在 为 每 个 部 门 每 名 员 工 必 做 的 工 作 之 一 ； 3 、 通 过 查 看 详 情 > > 惠 州 美 好 | 芜 湖 新 兴 | 老 板 电 器 | 利 得 五 金 | 深 圳 金 德 | 深 圳 长 盛 | 伟 联 模 具 | 深 圳 三 多 乐 | 中 山 茂 森 | 南 京 康 尼 | 厦 门 金 龙 | 南 京 埃 斯 顿 | 浙 江 友 成 | 深 圳 富 士 康 | 张 家 港 易 华 | 深 圳 佳 能 | 东 莞 N E C | 武 汉 凡 谷 | 台 湾 光 宝 | 青 岛 海 尔 | 国 人 通 信 | 开 发 科 技 | 深 圳 理 光 | 改 善 知 识 M o r e 路 卓 越 绩 效 路 柔 性 制 造 路 细 胞 体 生 产 C E L L 路 Q C 手 法 路 全 面 质 量 管 理 T Q C 路 精 益 生 产 L P 路 Q C 小 组 路 品 管 圈 Q C C 路 全 面 成 本 控 制 T C M 路 拉 绳 效 应 路 短 板 理 论 路 瓶 颈 工 序 路 T O C 约 束 理 论 路 六 西 格 玛 ( S i x S i g m a ) 路 全 员 改 善 T P M 路 超 低 成 本 制 造 路 全 面 设 备 保 全 T P M 路 T Q M 全 面 质 量 管 理 路 T P S 丰 田 生 产 方 式 路 5 S / 6 S / 7 S 路 I E 工 业 工 程 路 J I T 准 时 生 产 关 于 朴 贝 行 业 新 闻 朴 贝 动 态 　 　 南 京 朴 贝 智 能 科 技 有 限 公 司 是 一 家 以 精 益 改 善 、 智 能 化 制 造 、 精 益 运 营 为 管 理 咨 询 及 技 术 研 究 对 象 的 专 业 咨 询 机 构 。 朴 贝 公 司 坚 持 客 户 至 上 、 诚 信 第 一 的 理 念 ， 以 现 场 、 现 物 、 现 实 的 顾 问 风 格 ， 持 续 追 求 卓 越 的 顾 问 品 质 ， 矢 志 打 造 中 国 最 好 的 工 厂 改 善 顾 问 公 司 。 　 　 南 京 朴 贝 智 能 科 技 有 限 公 司 前 身 . . . 1 0 张 图 认 清 自 己 是 否 在 瞎 忙 ！ 一 不 小 心 ， 还 有 一 个 多 月 就 跨 入 2 0 1 8 年 了 。 回 顾 2 0 1 7 年 初 制 定 的 雄 心 勃 勃 的 计 划 ， 相 信 不 少 人 又 要 伤 . . . 一 昧 地 质 量 检 验 ， 并 不 能 提 高 产 品 质 量 ！ 2 0 1 7 / 1 1 / 1 8 G e m b a W a l k - 现 场 走 动 管 理 2 0 1 7 / 1 1 / 8 班 组 长 每 日 工 作 任 务 2 0 1 7 / 1 0 / 2 9 员 工 不 行 ， 是 换 人 还 是 换 制 度 ？ 2 0 1 7 / 1 0 / 2 0 某 核 电 设 备 公 司 精 益 6 S 项 目 前 期 . . . 今 日 朴 贝 顾 问 师 刘 老 师 一 行 ， 对 某 核 电 设 备 公 司 精 益 6 S 项 目 实 施 前 期 调 研 某 模 塑 工 厂 （ 国 企 ） 精 益 6 S 项 目 启 动 2 0 1 6 / 5 / 1 8 南 京 某 药 业 集 团 T P M 项 目 调 研 2 0 1 6 / 5 / 5 启 动 深 圳 某 电 子 企 业 精 益 生 产 项 目 2 0 1 6 / 4 / 2 7 诊 断 江 苏 某 新 能 源 公 司 2 0 1 6 / 4 / 8 常 见 问 题 解 答 路 现 场 管 理 的 三 定 原 则 ？ 路 怎 么 知 道 我 的 工 厂 还 有 哪 些 地 方 可 以 提 高 ？ 路 超 低 成 本 制 造 ， 如 何 在 企 业 有 效 推 行 ？ 路 经 济 不 景 气 ， 我 们 企 业 还 有 改 善 必 要 吗 ？ 路 改 善 会 花 钱 ， 所 以 没 必 要 做 改 善 ？ 路 改 善 不 一 定 就 有 效 果 ， 所 以 不 必 做 了 ？ 路 我 们 企 业 的 管 理 够 完 善 了 ， 没 什 么 可 改 善 ？ 路 小 微 企 业 ， 管 理 不 规 范 ， 做 不 起 来 改 善 ？ 搬 运 车 定 制 作 业 台 定 制 生 产 线 定 制 机 器 人 定 制 一 般 搬 运 车 自 动 搬 运 车 手 工 搬 运 车 特 殊 搬 运 车 一 般 搬 运 车 自 动 搬 运 车 手 工 搬 运 车 特 殊 搬 运 车 特 殊 作 业 台 连 体 作 业 台 流 水 线 作 业 台 通 用 作 业 台 特 殊 作 业 台 连 体 作 业 台 流 水 线 作 业 台 通 用 作 业 台 单 元 生 产 线 1 单 元 生 产 线 2 货 仓 的 简 易 定 制 生 产 线 2 U 型 生 产 线 单 元 生 产 线 1 单 元 生 产 线 2 货 仓 的 简 易 定 制 生 产 线 2 U 型 生 产 线 应 用 广 泛 的 搬 运 机 器 人 机 器 人 量 身 定 制 上 料 下 料 的 简 易 结 构 码 垛 机 器 人 应 用 广 泛 的 搬 运 机 器 人 机 器 人 量 身 定 制 上 料 下 料 的 简 易 结 构 码 垛 机 器 人 友 情 链 接 / P a r t n e r s 微 咨 询 丨 改 善 在 线 丨 智 造 网 丨 p u b e i 丨 管 理 智 慧 丨 改 善 前 沿 改 善 首 页 丨 精 益 生 产 丨 精 益 管 理 丨 精 益 智 造 丨 成 功 案 例 丨 顾 问 团 队 丨 改 善 在 线 丨 关 于 朴 贝 C o p y r i g h t ◎ 2 0 1 3 - 2 0 2 3 : 南 京 朴 贝 智 能 科 技 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d 苏 I C P 备 1 3 0 6 2 4 3 4 号 - 1

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