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下 面 小 编 来 介 绍 一 下 吧 ! 　 　 1 . 经 济 补 偿 。 　 　 我 们 知 道 《 劳 动 合 同 法 》 第 四 十 七 条 的 规 定 。 　 　 劳 动 者 的 月 工 资 高 于 用 人 单 位 所 在 的 直 辖 市 。 设 区 的 市 人 民 政 府 . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 劳 动 合 同 觉 得 不 合 理 可 以 拒 签 吗 ( 不 满 意 合 同 内 容 拒 签 劳 动 合 同 ) 公 司 要 我 签 的 劳 动 合 同 不 公 平 是 否 可 以 直 接 拒 绝 并 申 请 劳 动 仲 裁 如 果 是 新 签 ， 拒 签 就 是 了 ， 你 也 没 有 损 失 。 如 果 是 续 签 ， 可 以 申 请 劳 动 仲 裁 来 要 求 修 改 合 同 或 离 职 经 济 补 偿 。 劳 动 者 拒 签 劳 动 合 同 , 合 法 吗 ? 如 下 情 况 ， 劳 动 者 可 以 拒 签 劳 动 合 同 ： 1 . 口 头 用 工 合 同 不 能 签 。 这 种 口 头 合 同 明 显 违 反 《 劳 动 合 同 法 》 相 关 规 定 ， 一 旦 发 生 劳 动 纠 纷 ， . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 劳 动 者 提 前 多 少 天 可 以 解 除 合 同 （ 没 签 合 同 的 劳 务 纠 纷 解 决 方 法 ） 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 时 ， 用 人 单 位 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 金 的 标 准 及 情 形 ， 包 括 ： 经 济 补 偿 金 ＝ 0 ， 用 人 单 位 （ 含 劳 务 派 遣 单 位 ） 无 需 向 劳 动 者 支 付 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 经 济 补 偿 金 的 1 7 种 情 形 。 经 济 补 偿 金 ＝ N ， 用 人 单 位 应 向 劳 动 者 支 付 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 经 济 补 偿 金 的 4 1 种 情 形 。 经 济 补 偿 金 ＝ N 1 ， 用 人 单 位 除 应 向 劳 动 者 支 付 解 除 . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 公 司 辞 退 怎 么 赔 偿 （ 被 公 司 解 聘 补 偿 标 准 ） 众 所 周 知 ， 在 劳 动 合 同 期 限 之 内 ， 企 业 无 故 辞 退 职 工 是 违 法 的 。 想 要 合 法 辞 退 员 工 ， 企 业 必 须 要 满 足 一 定 的 条 件 ， 例 如 支 付 一 定 数 额 的 赔 偿 金 等 等 。 那 么 ， 主 动 辞 退 员 工 的 补 偿 标 准 是 什 么 样 的 呢 ？ 今 天 ， 高 瞻 法 务 就 给 大 家 详 细 介 绍 下 企 业 主 动 辞 退 员 工 补 偿 标 准 的 相 关 内 容 。 一 、 企 业 主 动 辞 退 员 工 的 补 偿 标 准 解 除 劳 动 合 同 赔 偿 的 标 准 ， 根 据 劳 . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 怎 么 申 请 专 利 （ 申 请 专 利 的 流 程 和 费 用 ） 现 如 今 一 家 公 司 没 有 专 利 可 能 不 会 有 什 么 ， 但 是 如 果 公 司 有 专 利 的 话 ， 相 对 来 说 都 会 被 人 家 高 看 一 眼 。 当 然 不 管 是 公 司 还 是 个 人 ， 都 会 被 人 高 看 一 眼 。 但 是 并 不 是 说 每 个 人 都 有 专 利 技 术 可 以 申 请 专 利 ， 然 而 我 们 有 很 多 时 候 都 会 用 到 专 利 技 术 ， 比 如 说 专 利 申 报 高 新 技 术 企 业 、 企 业 上 市 、 个 人 评 职 称 、 积 分 入 户 等 等 都 需 要 用 到 专 利 技 术 。 这 个 时 . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 支 付 劳 动 保 护 费 计 入 什 么 科 目 （ 劳 动 保 护 费 列 支 范 围 ） 导 读 ： 2 0 2 0 年 新 型 冠 肺 炎 在 全 世 界 肆 虐 ， 为 了 加 强 疫 情 防 控 工 作 ， 大 多 数 企 业 均 为 员 工 购 买 了 口 罩 及 防 护 服 等 ， 并 将 物 资 免 费 发 放 给 职 工 ， 但 这 些 支 出 是 否 应 列 入 为 劳 动 保 护 费 还 是 职 工 福 利 费 ， 其 购 进 取 得 的 增 值 税 进 项 发 票 是 否 可 以 抵 扣 ， 困 扰 着 企 业 及 广 大 的 财 务 人 员 ， 笔 者 作 为 多 年 从 事 企 业 财 务 工 作 的 职 场 老 人 ， 一 直 在 关 注 实 务 中 的 . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 事 业 单 位 退 休 返 聘 不 得 超 过 2 年 ( 事 业 单 位 退 休 返 聘 的 规 定 ) 为 什 么 禁 止 事 业 单 位 进 行 退 休 返 聘 ？ 有 什 么 原 因 吗 ？ 事 业 单 位 的 行 政 职 务 和 工 会 主 席 都 属 于 行 政 职 务 ， 都 是 上 一 级 组 织 部 门 任 命 的 ， 工 会 主 席 是 经 过 全 体 工 会 会 员 选 举 产 生 ， 并 报 上 一 级 工 会 批 准 产 生 的 。 男 性 满 5 8 岁 ， 女 性 满 5 3 岁 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 的 前 两 年 ， 不 够 一 个 聘 期 （ 四 年 ） 都 不 在 聘 任 担 任 行 政 职 务 。 退 休 以 后 你 就 不 在 交 工 会 费 . . . 2 0 2 3 - 0 5 - 0 9 法 律 分 享 法 律 小 知 识 0 更 多 帖 子 签 到 说 明 动 态 今 日 签 到 活 跃 榜  本 周 热 议 双 方 私 下 协 议 怎 么 写 （ 双 方 自 愿 协 议 书 模 板 ） 赔 偿 和 解 协 议 书 范 本 （ 一 ） 赔 偿 和 解 协 议 书 范 本 （ 二 ） 赔 偿 和 解 协 议 0 商 业 秘 密 案 例 （ 论 侵 犯 商 业 秘 密 罪 的 ） 0 深 圳 居 住 证 怎 么 办 理 （ 深 圳 申 请 居 住 证 流 程 ） 网 上 办 理 流 程 线 下 办 理 流 程 0 如 何 投 诉 违 法 停 车 处 罚 ？ 违 法 停 车 投 诉 回 复 0 快 递 员 态 度 差 怎 么 投 诉 ？ 为 什 么 快 递 员 态 度 都 那 么 差 0 施 工 违 法 占 道 投 诉 电 话 ？ 深 圳 违 法 施 工 投 诉 电 话 0 关 于 农 村 养 老 保 险 （ 关 于 农 村 养 老 保 险 的 缴 纳 及 领 取 ） 0 新 农 保 缴 费 标 准 （ 农 村 医 保 再 涨 4 0 元 ） 0 退 休 职 工 丧 葬 费 （ 四 川 丧 葬 费 标 准 是 多 少 ） 0 增 资 协 议 （ 增 资 扩 股 协 议 书 ） 0 登 录 注 册 中 文 简 体 中 文 繁 体 E n g l i s h 社 区 分 类 提 问 法 律 分 享 讨 论 百 科 菜 单 回 首 页 i n d e x v 2 . 3 . 4 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 T a o L e r T a o L e r C M S 浙 I C P 备 2 0 2 1 0 0 6 1 7 5 号 资 源 总 数 1 7 6 6 2 7 今 日 更 新 0 会 员 总 数 2 3 今 日 注 册 0

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