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工 程 师 桥 梁 / 桥 涵 工 程 师 绘 图 员 信 号 设 计 铁 路 结 构 设 计 铁 路 隧 道 设 计 站 场 设 计 铁 路 线 网 规 划 地 质 勘 察 经 营 管 理 检 测 / 质 检 经 营 管 理 总 监 / 事 业 部 总 经 理 分 公 司 / 分 支 机 构 / 办 事 处 经 理 高 级 顾 问 人 力 资 源 / 行 政 总 监 办 公 室 主 任 总 裁 ( 经 理 ) 助 理 / 董 秘 其 他 总 经 理 / 副 总 经 理 检 测 / 质 检 主 体 结 构 工 程 检 测 测 试 员 / 工 程 师 地 基 检 测 沉 降 观 测 建 筑 幕 墙 工 程 检 测 节 能 检 测 无 损 / 探 伤 检 测 隧 道 检 测 信 号 检 测 质 量 监 察 员 化 学 分 析 员 试 验 员 / 实 验 员 / 检 测 工 程 师 化 验 员 质 检 员 / 工 程 师 铁 路 / 轨 道 试 验 检 测 桥 梁 / 道 路 检 测 员 环 境 检 测 管 线 检 测 桩 基 检 测 基 坑 监 测 钢 结 构 工 程 检 测 材 料 检 测 钢 结 构 电 气 技 术 类 钢 结 构 质 量 检 测 电 气 系 统 设 计 电 气 自 动 化 机 电 一 体 化 生 产 配 套 员 技 术 主 管 机 电 维 修 电 气 设 计 电 气 技 术 类 钢 结 构 工 程 师 钢 结 构 安 装 工 程 师 审 图 工 程 师 绘 图 员 钢 结 构 设 计 师 施 工 图 设 计 效 果 图 / 渲 染 / 建 模 房 地 产 / 物 业 规 划 设 计 房 地 产 / 物 业 报 建 员 维 修 工 程 师 配 套 工 程 师 物 业 经 理 / 主 任 / 主 管 招 商 经 理 / 主 管 / 专 员 投 资 / 融 资 经 理 / 主 管 房 地 产 策 划 前 期 经 理 / 主 管 电 梯 工 程 师 物 业 管 理 员 / 助 理 计 划 运 营 咨 询 工 程 师 商 业 地 产 运 营 房 地 产 开 发 规 划 设 计 规 划 设 计 师 园 林 / 景 观 规 划 农 村 规 划 城 市 / 市 政 规 划 旅 游 规 划 产 业 规 划 智 能 建 筑 / 楼 宇 自 控 销 售 / 外 贸 / 客 服 智 能 建 筑 / 楼 宇 自 控 技 术 支 持 电 气 设 计 弱 电 工 程 师 机 电 工 程 师 安 防 / 消 防 / 监 控 电 子 工 程 师 维 修 / 检 修 智 能 化 设 计 电 气 工 程 师 楼 宇 自 控 综 合 布 线 网 络 / 设 备 / 系 统 集 成 销 售 / 外 贸 / 客 服 货 运 代 理 其 他 单 证 员 报 关 员 报 关 主 管 销 售 总 监 业 务 跟 单 员 / 助 理 外 贸 专 员 / 助 理 外 贸 经 理 / 主 管 售 后 服 务 / 客 服 渠 道 / 分 销 / 拓 展 / 招 商 电 子 商 务 主 管 / 专 员 商 务 主 管 / 商 务 人 员 大 客 户 经 理 销 售 行 政 业 务 员 / 推 销 员 电 话 销 售 销 售 工 程 师 销 售 代 表 / 客 户 经 理 区 域 销 售 经 理 销 售 经 理 / 销 售 主 管 安 装 造 价 / 预 算 / 评 估 / 招 投 标 安 装 自 控 / 仪 表 设 备 安 装 机 电 设 备 安 装 锅 炉 / 炉 窑 安 装 电 梯 设 备 安 装 机 械 设 备 安 装 消 防 系 统 安 装 工 业 管 道 安 装 热 力 设 备 安 装 安 装 工 程 师 静 置 设 备 安 装 电 缆 / 照 明 线 路 安 装 通 信 设 备 安 装 给 排 水 / 采 暖 / 燃 气 管 道 安 装 通 风 空 调 安 装 电 气 安 装 造 价 / 预 算 / 评 估 / 招 投 标 造 价 员 / 工 程 师 招 标 代 理 房 地 产 估 价 师 合 同 员 预 算 员 / 工 程 师 招 投 标 员 / 工 程 师 资 产 评 估 师 计 量 员 / 计 量 工 程 师 显 示 全 部 推 荐 职 位 热 门 职 位 最 新 职 位 暖 通 设 计 1 0 k - 1 2 k 合 肥 市 1 - 3 年 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 上 海 华 东 建 设 发 展 设 计 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 成 本 经 理 / 预 算 员 1 0 k - 1 5 k 安 庆 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 项 目 副 经 理 （ 技 术 ） 1 2 k - 1 5 k 安 庆 市 5 - 1 0 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 国 核 工 业 第 二 二 建 设 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 项 目 副 经 理 （ 技 术 ） 1 2 k - 1 5 k 合 肥 市 5 - 1 0 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 国 核 工 业 第 二 二 建 设 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 项 目 技 术 负 责 人 1 0 k - 1 5 k 宿 州 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 江 苏 正 方 园 建 设 集 团 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 项 目 总 工 J 1 0 3 3 2 1 5 k - 2 5 k 合 肥 市 5 - 1 0 年 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 碧 桂 园 集 团 广 东 腾 越 建 筑 工 程 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 房 建 项 目 预 算 员 7 k - 1 0 k 池 州 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 湾 建 设 集 团 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 0 - 9 9 9 人 工 程 造 价 5 k - 8 k 合 肥 市 经 验 不 限 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 上 海 市 政 工 程 设 计 研 究 总 院 （ 集 团 ） 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 工 程 造 价 师 6 k - 1 0 k 合 肥 市 经 验 不 限 学 历 不 限 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 安 徽 省 城 建 设 计 研 究 总 院 股 份 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 工 程 管 理 9 k - 1 6 k 深 圳 市 3 - 5 年 本 科 2 0 1 9 . 0 8 . 0 1 深 圳 市 房 屋 租 赁 运 营 管 理 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 未 知 安 全 员 5 k - 7 k 北 海 市 1 - 3 年 中 技 2 0 1 9 . 0 8 . 0 2 中 国 中 轻 国 际 工 程 有 限 公 司 国 有 企 业 5 0 0 - 9 9 9 人 室 内 施 工 图 设 计 师 8 k - 1 5 k 佛 山 市 1 年 以 下 大 专 2 0 1 9 . 0 7 . 1 8 碧 桂 园 集 团 — 广 东 博 意 建 筑 设 计 院 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 - 4 9 人 总 监 理 工 程 师 8 k - 1 5 k 南 京 市 1 - 3 年 大 专 2 0 1 9 . 0 9 . 1 1 南 京 建 嘉 工 程 建 设 咨 询 有 限 公 司 股 份 制 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 一 级 建 造 师 1 4 k - 2 0 k 徐 州 市 1 0 年 以 上 大 专 2 0 1 9 . 0 4 . 0 1 江 苏 恒 久 钢 构 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 建 造 师 5 k - 1 0 k 无 锡 市 经 验 不 限 学 历 不 限 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 江 阴 嘉 取 建 筑 信 息 咨 询 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 资 料 员 3 k - 7 k 武 汉 市 1 年 以 下 中 技 2 0 1 9 . 0 8 . 0 1 武 汉 伟 禾 建 设 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 - 4 9 人 高 薪 诚 聘 结 构 设 计 师 1 0 k - 2 0 k 淮 安 市 5 - 1 0 年 本 科 2 0 1 9 . 0 4 . 0 1 江 苏 省 天 隆 建 筑 设 计 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 - 4 9 人 一 级 注 册 建 筑 师 （ 审 图 公 司 ） 2 0 k - 3 0 k 杭 州 市 3 - 5 年 本 科 2 0 1 9 . 0 5 . 0 9 浙 江 省 地 下 建 筑 设 计 研 究 院 私 营 / 民 营 企 业 未 知 查 看 更 多 结 构 工 程 师 6 k - 8 k 承 德 市 5 - 1 0 年 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 2 1 承 德 龙 兴 矿 业 工 程 设 计 有 限 责 任 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 电 气 设 计 工 程 师 6 k - 8 k 承 德 市 3 - 5 年 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 2 1 承 德 龙 兴 矿 业 工 程 设 计 有 限 责 任 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 电 气 设 计 工 程 师 6 k - 8 k 承 德 市 3 - 5 年 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 2 1 承 德 龙 兴 矿 业 工 程 设 计 有 限 责 任 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 采 矿 设 计 6 k - 8 k 承 德 市 经 验 不 限 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 2 1 承 德 龙 兴 矿 业 工 程 设 计 有 限 责 任 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 选 矿 设 计 6 k - 8 k 承 德 市 经 验 不 限 本 科 2 0 2 1 . 0 4 . 2 1 承 德 龙 兴 矿 业 工 程 设 计 有 限 责 任 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 成 本 经 理 / 预 算 员 1 0 k - 1 5 k 池 州 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 成 本 经 理 / 预 算 员 1 0 k - 1 5 k 阜 阳 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 成 本 经 理 / 预 算 员 1 0 k - 1 5 k 淮 南 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 成 本 经 理 / 预 算 员 1 0 k - 1 5 k 铜 陵 市 1 - 3 年 大 专 2 0 2 1 . 0 4 . 0 7 中 铁 建 设 集 团 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 0 人 以 上 查 看 更 多 热 招 企 业 广 东 华 工 工 程 建 设 监 理 有 限 公 司 国 有 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 2 个 热 招 职 位 节 日 慰 问 五 险 一 金 广 东 海 茵 生 态 环 境 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 3 个 热 招 职 位 安 徽 省 观 哲 电 力 工 程 有 限 责 任 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 2 个 热 招 职 位 安 徽 文 川 环 保 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 5 0 - 9 9 人 3 个 热 招 职 位 北 京 城 建 北 方 集 团 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 0 人 以 上 1 0 个 热 招 职 位 广 东 美 巢 装 饰 设 计 工 程 有 限 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 0 个 热 招 职 位 景 森 设 计 股 份 有 限 公 司 武 汉 分 公 司 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 2 个 热 招 职 位 森 磊 国 际 私 营 / 民 营 企 业 1 0 0 - 4 9 9 人 3 个 热 招 职 位 查 看 更 多 查 看 更 多 热 门 资 讯 热 门 动 态 求 职 攻 略 职 场 话 题 数 据 专 栏 资 深 平 面 设 计 师 与 初 级 平 面 设 计 师 的 差 距 有 哪 些 ？ 刚 入 行 的 平 面 设 计 师 只 能 是 初 级 设 计 师 ， 只 有 在 有 丰 富 的 设 计 经 验 之 后 才 能 成 为 资 深 平 面 设 计 师 ， 那 么 ， 他 们 之 间 的 差 距 在 哪 里 呢 ？ 道 路 桥 梁 设 计 师 负 责 的 是 城 市 道 路 和 桥 梁 的 设 计 一 职 ， 选 拔 人 才 的 时 候 首 先 会 看 专 业 是 否 对 口 ， 再 者 是 看 经 验 是 否 丰 富 。 在 发 展 方 面 ， 上 海 、 北 京 、 南 京 地 区 是 值 得 去 闯 荡 一 番 的 最 佳 地 区 。 一 起 来 看 2 0 1 9 年 上 海 道 路 桥 梁 设 计 师 收 入 是 多 少 ？ 工 程 绘 图 员 是 在 工 程 项 目 实 施 之 前 ， 给 项 目 建 筑 绘 制 图 稿 ， 以 便 于 施 工 的 规 范 性 。 进 入 这 个 岗 位 之 前 也 需 要 通 过 相 关 考 试 ， 持 证 才 能 够 上 岗 。 下 面 ， 我 们 一 起 来 看 工 程 绘 图 员 前 景 怎 么 样 ？ 求 职 者 要 想 成 功 面 试 需 要 做 好 四 大 准 备 。 得 到 面 试 的 机 会 是 一 件 难 得 的 事 情 ， 要 珍 惜 来 之 不 易 的 机 会 ， 就 需 要 在 面 试 之 前 做 好 准 备 ， 才 能 提 高 面 试 的 成 功 率 ， 不 浪 费 每 一 次 的 面 试 机 会 。 资 深 机 械 工 程 师 工 作 职 责 什 么 ？ 晋 升 必 知 ！ 资 深 机 械 工 程 师 主 要 负 责 的 是 机 械 设 计 与 制 作 ， 以 及 之 后 的 管 控 与 维 护 工 作 。 资 深 机 械 工 程 师 是 技 术 活 ， 不 仅 仅 要 了 解 机 械 的 运 作 原 理 还 需 要 相 当 丰 富 的 经 验 。 下 面 ， 我 们 一 起 来 了 解 资 深 机 械 工 程 师 工 作 职 责 是 什 么 ？ 0 7 2 0 2 1 - 0 4 建 筑 人 才 库 甄 选 程 序 指 导 你 值 得 拥 有 ！ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 高 级 水 处 理 工 程 师 工 作 职 责 是 什 么 ？ 新 人 必 知 ！ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 资 深 平 面 设 计 师 是 干 什 么 的 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 燃 气 工 程 师 面 试 技 巧 有 哪 些 ？ 5 分 钟 看 完 燃 气 工 程 师 面 试 技 巧 有 哪 些 ？ 5 分 钟 看 完 。 一 个 好 的 面 试 机 会 ， 如 果 因 为 面 试 表 现 不 佳 ， 会 让 你 懊 悔 不 已 。 有 时 候 一 场 面 试 会 改 变 你 未 来 五 年 的 走 向 ， 所 以 掌 握 好 的 面 试 技 巧 是 极 为 重 要 的 。 0 7 2 0 2 1 - 0 4 市 政 给 排 水 工 程 师 面 试 技 巧 是 什 么 ？ 不 得 不 看 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 岗 位 介 绍 ： 机 械 设 备 工 程 师 工 作 职 责 是 什 么 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 高 级 水 处 理 工 程 师 是 干 什 么 的 ？ 速 来 了 解 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 职 场 白 领 如 何 抗 压 才 能 缓 解 压 力 ？ 教 你 九 招 职 场 白 领 如 何 抗 压 才 能 缓 解 压 力 ？ 职 场 白 领 现 在 的 压 力 日 益 增 大 ， 很 多 时 候 ， 压 力 都 没 有 排 解 。 日 日 积 累 的 话 压 力 会 压 垮 职 场 中 的 白 领 ， 必 须 要 解 决 这 件 事 情 ， 不 要 让 压 力 影 响 到 自 己 的 工 作 和 学 习 。 0 7 2 0 2 1 - 0 4 如 何 强 化 薪 酬 福 利 的 激 励 作 用 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 职 场 生 存 必 备 的 四 大 勇 气 是 什 么 ？ 你 有 吗 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 如 何 修 炼 职 场 情 商 ？ 五 大 方 法 教 会 你 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 2 0 1 9 年 上 海 高 级 水 处 理 工 程 师 收 入 是 多 少 ？ 2 0 1 9 年 上 海 高 级 水 处 理 工 程 师 收 入 是 多 少 ？ 上 海 是 个 生 活 水 平 较 高 的 城 市 ， 自 然 工 资 水 平 也 比 一 般 城 市 要 高 ， 最 低 工 资 标 准 也 是 如 此 ， 非 常 多 的 高 级 水 处 理 工 程 师 想 要 了 解 2 0 1 9 年 上 海 高 级 水 处 理 工 程 师 收 入 是 多 少 ？ 0 7 2 0 2 1 - 0 4 2 0 1 9 年 上 海 高 级 方 案 设 计 师 待 遇 如 何 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 2 0 1 9 年 上 海 高 级 电 力 工 程 师 待 遇 怎 么 样 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 2 0 1 9 年 上 海 幕 墙 预 算 员 收 入 是 多 少 ？ 2 0 2 1 - 0 4 - 0 7 查 看 更 多 个 性 栏 目 职 位 大 全 校 园 招 聘 行 业 新 闻 企 业 服 务 企 业 客 服 增 值 服 务 用 户 帮 助 帮 助 中 心 服 务 协 议 在 线 提 问 联 系 方 式 服 务 热 线 ： 0 5 5 1 - 6 7 1 0 8 3 3 0 （ 9 : 0 0 - 1 8 : 0 0 ） 企 业 服 务 邮 箱 ： 3 0 0 5 2 6 0 5 8 0 @ q q . c o m 关 于 我 们 小 程 序 官 方 微 信 友 情 链 接 ： 蜂 聘 网 建 筑 资 质 办 理 珠 海 兼 职 建 筑 资 讯 猎 头 0 0 7 安 徽 建 筑 资 质 代 办 上 饶 人 才 网 建 筑 新 闻 丰 城 招 聘 网 诸 暨 人 才 网 泗 水 人 才 网 职 称 论 文 发 表 浦 江 人 才 网 3 6 0 建 筑 网 太 原 坦 途 教 育 网 乐 清 人 才 网 展 开 海 狸 优 聘 © 2 0 1 9 皖 B 2 - 2 0 1 6 0 0 7 3 - 1 4 亲 ， 您 还 没 有 登 录 哦 ！ 拒 绝 简 历 裸 奔 简 历 越 完 善 ， 成 功 率 越 大 哦 ！ 去 完 善 账 号 ： * * * * * * * * 编 辑 资 料 简 历 收 藏 我 收 藏 的 职 位 关 注 我 关 注 的 企 业 投 递 我 投 递 的 职 位 咨 询 小 程 序 反 馈 意 见 反 馈 顶 部 问 题 反 馈 : 0 / 2 0 0 字 如 遇 紧 急 事 项 , 请 致 电 服 务 电 话 : 0 5 5 1 - 6 7 1 0 8 3 0 7 提 交 职 位 多 4 0 0 建 筑 类 别 任 你 选 工 作 好 海 量 建 筑 名 企 等 你 入 职 回 应 快 H R 在 线 等 你 “ 聊 一 下 ” 匹 配 准 找 到 最 适 合 你 的 好 工 作 建 筑 招 聘 , 就 上 海 狸 我 要 找 工 作 我 要 招 聘 请 输 入 正 确 的 手 机 号 获 取 验 证 码 请 输 入 正 确 的 验 证 码 已 有 账 号 , 直 接 登 录 快 捷 登 录 ： 注 册 注 册 代 表 您 已 同 意 [ 风 聘 用 户 协 议 ] 职 位 多 4 0 0 建 筑 类 别 任 你 选 工 作 好 海 量 建 筑 名 企 等 你 入 职 回 应 快 H R 在 线 等 你 “ 聊 一 下 ” 匹 配 准 找 到 最 适 合 你 的 好 工 作 建 筑 招 聘 , 就 上 海 狸 密 码 登 录 验 证 码 登 录 请 输 入 正 确 的 手 机 号 请 输 入 正 确 的 密 码 没 有 账 号 ？ 立 即 注 册 登 录 快 捷 登 录 ： 忘 记 密 码 ？ 职 位 多 4 0 0 建 筑 类 别 任 你 选 工 作 好 海 量 建 筑 名 企 等 你 入 职 回 应 快 H R 在 线 等 你 “ 聊 一 下 ” 匹 配 准 找 到 最 适 合 你 的 好 工 作 建 筑 招 聘 , 就 上 海 狸 密 码 登 录 验 证 码 登 录 请 输 入 正 确 的 手 机 号 获 取 验 证 码 请 输 入 正 确 的 验 证 码 没 有 账 号 ？ 立 即 注 册 登 录 快 捷 登 录 ： 填 写 求 职 意 向 ， 轻 松 找 到 好 工 作 ！ 姓               名 请 输 入 姓 名 期 望 职 位 请 输 入 姓 名 期 望 城 市 请 输 入 姓 名 期 望 薪 资 请 输 入 姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 2 8 2 9 3 0 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3 6 3 7 3 8 3 9 4 0 4 1 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 4 9 5 0 — 请 输 入 姓 名 提 交 太 好 了 ， 求 职 意 向 保 存 成 功 ， 现 在 您 可 以 继 续 完 善 简 历 查 看 推 荐 职 位 因 为 网 络 或 其 他 原 因 ， 没 有 保 存 成 功 ， 建 议 您 在 简 历 中 填 写 ！ 返 回 首 页

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